وظيفة مساعد مسؤول الموارد البشرية في قطر

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل القطري، والحفاظ على الوثائق الإدارية مع مهارات قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة مهام الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموظفين مع الحاجة إلى مهارات اتصال وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

هدف الوظيفة: مساعد إداري - إدارة المخيمات والإقامة مسؤول عن دعم الإدارة اليومية والتشغيل السلس لمرافق الإقامة والمخيمات للموظفين. تشمل الوظيفة الحفاظ على السجلات، وتنسيق تخصيص ا...

• 3 - 5 سنوات
• الخور ، الدوحة ، الريان - قطر

إدارة وصيانة سجلات الموظفين بدقة ، مع ضمان دقة البيانات وسرية المعلومات للامتثال. المساعدة في عملية التوظيف ، من نشر إعلانات الوظائف إلى جدولة المقابلات وتنسيق أنشطة التوظيف. إد...

• 8 - 15 سنوات
• قطر - قطر

دعم أنشطة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، إدارة سجلات الموظفين، وحل النزاعات مع الحفاظ على السرية.

• 4 - 9 سنوات
• قطر - قطر

مسؤول عن الدعم الإداري في التوظيف والانضمام، بما في ذلك الوثائق والتنسيق والتواصل، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم ثقافة العمل مع مهارات تنظيمية قوية وفهم للقوانين العمالية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، إجراء إدارة الأداء، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• ريان - قطر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، والامتثال مع ضمان إدارة الأداء ورفاهية الموظفين في قطاع الضيافة.

• 6 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة التكاليف، ومطابقة المخزون، والتقارير المالية؛ يتطلب درجة في المالية، وشهادة CA/ACCA/CMA، وخبرة في المحاسبة الإدارية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

إعداد تقارير الإدارة، إجراء تحليل التكاليف، وضمان دقة البيانات المالية مع امتلاك معرفة قوية بالمالية ومهارات ERP.

• 3 - 4 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة مستلزمات المكتب، والنقدية الصغيرة، ودعم الرواتب مع ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق العمليات ووظائف الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال للسياسات، والحفاظ على علاقات العملاء مع دعم التقارير المالية.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 4 - 8 سنوات
• وكرة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

المهام والمسؤوليات: يساعد في عملية التوظيف والاختيار (إعلانات الوظائف، قائمة المختارين، جدولة المقابلات، التحقق من المراجع). يساعد في إعداد وصياغة عقود العمل، خطابات العرض، ووثا...

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عملية التوظيف المحلية من البداية إلى النهاية في قطر، مع التركيز على قطاعات النفط والغاز والبناء، مع معرفة قوية بسوق القوى العاملة والامتثال.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، والإشراف على تطوير المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الموظفين ونمو المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التعلم والتطوير، وتنفيذ برامج التدريب، وإدارة تطوير الخريجين القطريين مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التقني والوظيفي لوحدات Oracle HRMS، وتعزيز الأنظمة، وضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك مهارات قوية في تطوير OAF و Oracle PL/SQL.

• 10 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تأسيس وإدارة عمليات الموارد البشرية وفقًا لقانون العمل القطري، مع التركيز على دورة حياة الموظف، وإدارة البائعين، وأطر الموارد البشرية القابلة للتوسع.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

توظيف ممرضين ذكور لمشاريع صناعية في قسم الطوارئ والعناية المركزة، يتطلب الحفاظ على السرية، ومعرفة سياسات المستشفى، وتأشيرة العمل.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تنسيق التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات، ودعم عمليات الموارد البشرية مع معرفة قوية بقانون العمل القطري.

• 8 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء؛ تتطلب مهارات قيادية قوية، مهارات تواصل، والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• قطر - قطر

خطط وطبق بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات، فرض سياسات الأمن السيبراني، تقديم الدعم، وإدارة الموردين لمشروع هندسي كبير في الدوحة.

• 2 - 6 سنوات
• قطر - قطر

يتطلب الدور إتقان اللغة العربية، والخبرة في الموارد البشرية، ومهارات في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

يتولى التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنفيذية في الموارد البشرية وخبرة في مجلس التعاون الخليجي.

• 1 - 3 سنوات
• قطر - قطر

تشمل المسؤوليات تركيب FTTH، وتوصيل الألياف، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ودعم العملاء؛ يتطلب معرفة بشبكات الاتصالات ومؤهلات ذات صلة.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم علاقات الموظفين ومبادرات التنمية في بيئة مدرسية.