وظيفة HR Administration Manager

• 8 - 15 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والرواتب، والامتثال، والتدريب، مع ضمان التوافق مع قانون العمل البحريني وأهداف المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين مع مهارات القيادة والتنظيم القوية.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين عبر مواقع متعددة، مع ضمان الامتثال والكفاءة أثناء قيادة الفرق ودفع التغيير التنظيمي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، مع التركيز على التوظيف والامتثال وإدارة الأداء ودعم تكنولوجيا المعلومات، مما يتطلب قيادة قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات المخيم والصيانة والنظافة ورفاهية الأفراد مع ضمان الامتثال وإدارة اللوجستيات بكفاءة لقوة عاملة متعددة الثقافات.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تصميم المنظمة مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات، الإشراف على العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على مهارات تنظيمية قوية.

• 10 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة عمليات دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز التصميم التنظيمي مع تعزيز الأداء والمساءلة.

• 10 - 20 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وإدارة الأداء والامتثال مع تطوير سياسات الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل والتحليل.

• 4 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على العمليات اليومية للمكتب، إدارة عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.