وظيفة مدير تغيير الموارد البشرية في السعودية

• 18+ سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن تطوير وتقديم برامج التدريب ومبادرات إدارة التغيير لمشاريع المياه، ويتطلب خبرة في التدريب وإدارة التغيير وإدارة المشاريع.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وقيادة استراتيجيات إدارة التغيير، دفع مبادرات الاتصال، توجيه الفرق، وامتلاك معرفة قوية في إدارة التغيير ومهارات القيادة.

• 10 - 16 سنوات
• أخرى - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، وجذب المرشحين المؤهلين من خلال نشر الوظائف بشكل فعال.

• 2 - 4 سنوات
• جدة، الرياض - المملكة العربية السعودية

إدارة الحسابات المستحقة، والتقارير المالية، وإدارة المكتب، والعمليات الحكومية مع ضمان الامتثال للوائح السعودية وإدارة الموردين.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن متخصص في عمليات الموارد البشرية مع خبرة في التعهيد لإدارة عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال ودعم إدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

The HR Generalist (Indian / Pakistani Preferred- Arabic Speaking ) will support the day-to-day HR operations in Saudi Arabia and act as the local point of contact for employees....

• 2 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة تنسيق العمال، وزيارات المواقع، وحالات الطوارئ، وتفاعلات العملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

نبحث عن مستشار توظيف عن بُعد استراتيجي لتخطيط المواهب، وفحص السير الذاتية، والمقابلات الأولية مع خبرة في مصادر المرشحين والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• Dammam/Khobar/Eastern Province - Saudi Arabia

إدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، تطوير السياسات، الإشراف على التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 15 - 17 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع نتائج المواهب، وضمان الفعالية التنظيمية مع الالتزام بالمعايير القانونية.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال للسياسات والتوظيف وإدارة الرواتب والحفاظ على السجلات السرية، مع ضرورة معرفة قوانين العمل السعودية.

• 5 - 10 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والعلاقات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية ودعم مبادرات السعودة.

• 18 - 25 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، واكتساب المواهب لمشاريع EPC ومعالجة المياه، والامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة في الشرق الأوسط.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

إدارة دورة حياة الموظف، فرض سياسات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الإشراف على أنظمة الموارد البشرية، ضمان الامتثال، ودعم تطوير الفريق.

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، وينفذ استراتيجيات القوى العاملة مع الحاجة إلى خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل المحلية.

• 7 - 13 سنوات
• Dhahran - Saudi Arabia

يدرب المديرين على سياسات الموارد البشرية، يدعم علاقات الموظفين، يضمن الامتثال القانوني، ويستخدم البيانات لاتخاذ القرارات؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالقوانين المحلية.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الموارد البشرية وإدارة المالية، بما في ذلك التوظيف والمحاسبة والرواتب، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في المجالات ذات الصلة.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، وتوثيق التأشيرات مع إدارة التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 1 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم مبادرات المشاركة والتنسيق مع إدارة المشروع.

• 1 - 6 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

إدارة سجلات الموظفين، والتوظيف، ومعالجة الرواتب، وعمليات المكتب مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال بطريقة احترافية.

• 3 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه والتنسيق مع الموظفين مع ضمان سجلات دقيقة وتواصل فعال مع أصحاب المصلحة في عمليات الموارد البشرية.