2540 Hr Change Manager وظائف

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز المشاركة وتحسين عمليات القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، تنسيق التوظيف، ودعم سياسات الموارد البشرية مع التعامل مع علاقات الموظفين والمزايا.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم التوظيف ومراجعات الأداء في قطاع التجزئة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

تنسيق وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية والإدارة بما في ذلك التوظيف والامتثال والرواتب وإدارة المرافق، لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مكتب الاستقبال، تنسيق إدارة الموارد البشرية، توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات مع ضمان بيئة مكتبية احترافية وخدمة عملاء ممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع شؤون الموارد البشرية للعمال ذوي الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، ومعالجة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية مع دعم التوظيف وحل النزاعات في بيئة سريعة الوتيرة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب وتطوير الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في التعلم والتطوير لدعم استراتيجيات الموارد البشرية وإدارة المواهب وتعزيز التميز التنظيمي مع مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 7 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، سجلات الحضور، وتنسيق التأمين مع ضمان الامتثال للوائح واستخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات لإدارة البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• الرباط - المغرب

تحليل طلبات المستخدمين، إدارة JIRA، التعاون مع الفرق بشأن تغييرات اللوجستيات، وصيانة المؤشرات؛ يتطلب درجة الماجستير وخبرة في دعم التطبيقات.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة إدارة التغيير، والتحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تقنيات مايكروسوفت.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الخدمة والميزانيات وأداء الموردين وتسليم المشاريع مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس في الهندسة ومهارات تحليلية قوية.

• 5 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات إدارة التغيير، ودعم أصحاب المصلحة، وتعزيز العمليات مع الحاجة إلى معرفة ITIL ومهارات التواصل القوية.

• 7 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة وحدات SAP وعمليات الشراء، مع استخدام منهجيات أجايل، مع ضمان إدارة فعالة للتغيير ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

تشمل الوظيفة التواصل الفعال، تسهيل الاجتماعات، تصحيح التسمية، تحليل الملفات، وتتطلب درجة الماجستير في اللوجستيات أو الهندسة الصناعية.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات إدارة التغيير، وبرامج التدريب، ومشاركة أصحاب المصلحة لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التغيير التشغيلي.

• 20 - 25 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات التحكم في المشروع وإدارة التغيير، وضمان تقارير دقيقة، وتنسيق مع أصحاب المصلحة، والامتثال لمتطلبات ومعايير المشروع.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم المستوى الثاني والثالث لـ ServiceNow، إدارة سير العمل لتغيير الإدارة، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات في بيئة مصرفية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال مشاركة أصحاب المصلحة، والتدريب ثنائي اللغة، وقياس الاعتماد في منظمة حكومية اتحادية، تتطلب العربية والإنجليزية المحترفتين.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة التغيير واعتماد التكنولوجيا، ويتطلب خبرة في Microsoft 365 وGenerative AI ومهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف والفصل ومعالجة الرواتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على الوثائق والسجلات الدقيقة للموظفين.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوثيق الموظفين، والمعاملات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وإجراءات GPSSA.

• 1 - 5 سنوات
• ينبع - المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف، الانضمام، علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، والامتثال لقوانين العمل، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وصيانة جداول المشاريع، إجراء تقييمات المخاطر، وتحليل مقاييس الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس، 7 سنوات من الخبرة، وكفاءة في برامج الجدولة.

• 4 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم نشر التطبيقات، استكشاف الحوادث، وضمان تلبية طلبات الخدمة لمستويات الخدمة المتفق عليها، مع ضرورة وجود مهارات قوية في SQL والتكامل.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الخدمة، وعلاقات العملاء، والحوادث، والتغييرات مع ضمان الامتثال والتحسين المستمر في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التصميم الفني وتسليم المبادرات التغييرية، مع التركيز على تكامل واجهة برمجة التطبيقات، وتصميم النظام، والتواصل الفعال مع أصحاب المصلحة في بيئات أجايل.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

توفير دعم إدارة الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتنسيق خدمات موظفي المشروع.