وظيفة مدير تغيير الموارد البشرية

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن الوظيفة إدارة التغيير، والتحول الرقمي، واعتماد الذكاء الاصطناعي، وتتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تقنيات مايكروسوفت.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الخدمة والميزانيات وأداء الموردين وتسليم المشاريع مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس في الهندسة ومهارات تحليلية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم التوظيف مع امتلاك خبرة في الموارد البشرية، ومهارات ثنائية اللغة، وقدرات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ونمو المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول دعم الموارد البشرية لإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، والتعامل مع عمليات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 2 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مصادر القوى العاملة، وتطوير علاقات وكالات التوظيف، وتنسيق عمليات المرشحين، وضمان التوافق مع احتياجات الأعمال مع امتلاك مهارات تفاوض وتواصل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير برامج إدارة المواهب للمواطنين العمانيين في قطاع التجزئة.

• 8 - 15 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة لـ 800 موظف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات ودول مجلس التعاون الخليجي، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• سيب - عمان

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل العماني، ودعم مبادرات العمانية مع ضمان علاقات موظفين فعالة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وتصفية المرشحين لوظائف مبيعات البنوك، تنسيق المقابلات، الحفاظ على قواعد البيانات، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين في التوظيف.

• 4 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم دعم المستوى الثاني والثالث لـ ServiceNow، إدارة سير العمل لتغيير الإدارة، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات في إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات في بيئة مصرفية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة طلبات التغيير، عقد الاجتماعات، ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم الاستشارات الفنية في مجال الاتصالات.

• 7 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لتنفيذات SAP، إجراء تقييمات التأثير، وتقديم برامج تدريبية لاعتماد المستخدمين.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشار إدارة التغيير في أوراكل ذو خبرة لتطوير الاستراتيجيات، وإدارة اعتماد المستخدمين، وتسهيل التغيير لتنفيذات سحابة أوراكل.

• 5 - 10 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات إدارة التغيير، وبرامج التدريب، ومشاركة أصحاب المصلحة لدعم التحول التنظيمي ومبادرات التغيير التشغيلي.

• 1 - 3 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

مراقبة إشعارات التغيير الصناعي من الموردين، إجراء تقييمات المخاطر، وضمان الامتثال مع الحاجة إلى درجة متقدمة ومهارات تحليلية قوية.

• 6 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة برامج إدارة التغيير لمبادرات التحول، إدارة علاقات العملاء، وتطوير استراتيجيات لمشاركة أصحاب المصلحة والتبني.

• 5 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن إدارة عمليات إدارة التغيير، ودعم أصحاب المصلحة، ودفع تحسينات العمليات مع ضمان الامتثال لأفضل الممارسات في ITIL.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مراجعة وتوثيق طلبات التغيير، تقييم المخاطر، التنسيق مع الفرق، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال لسياسات تكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

قيادة اعتماد الذكاء الاصطناعي من خلال مشاركة أصحاب المصلحة، والتدريب ثنائي اللغة، وقياس الاعتماد في منظمة حكومية اتحادية، تتطلب العربية والإنجليزية المحترفتين.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على حوكمة إدارة التغيير في ServiceNow، وتعزيز وظائف المنصة، وضمان الامتثال، والتفاعل مع أصحاب المصلحة أثناء المشاركة في التسليم المرن.

• 5 - 10 سنوات
• السعودية - السعودية

نبحث عن فرد متحمس لتطوير استراتيجيات إدارة التغيير، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وإنشاء خطط اتصالات لمبادرات التحول التجاري الناجحة.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أنشطة التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم متطلبات القوى العاملة عبر مختلف الوظائف مع مهارات البحث القوية.