وظيفة مدير تغيير الموارد البشرية

• 6 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وعلاقات الموظفين، والتدريب، ومبادرات الرفاهية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإجراء تقييمات الأداء، وتصميم برامج التدريب لإدارة المواهب والنمو المهني.

• 1 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Job Title: HR Executive Location: Abu Dhabi, UAE Salary: AED 4,000 – AED 4,500 Nationality Preference: Indian Experience Required: Minimum 1+ year UAE HR experience Job Summary ...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور دعم عمليات الموارد البشرية والمحاسبة، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وخبرة في البناء والمقاولات.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التسويات النهائية، إدارة الإجازات، أنظمة الحضور، ومعالجة الرواتب، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحقيقات في شكاوى الموظفين، التوسط في النزاعات، إدارة قضايا الأداء، وتقديم إرشادات الموارد البشرية، يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في علاقات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليل الأثر، تنسيق لوجستيات التدريب، إعداد الاتصالات، تتبع جاهزية الأعمال، والمساعدة في تنسيق الانتقال مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم توثيق تحليل الأثر، لوجستيات التدريب، تتبع جاهزية المستخدم، والتواصل مع أصحاب المصلحة لتنفيذ ERP في بيئات متعددة المواقع.

• 4 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات إدارة الوصول المميز، استكشاف المشكلات، تطوير نصوص الأتمتة، وضمان الامتثال في البيئات المؤسسية مع مهارات توثيق قوية.

• 5 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

إنشاء وتشغيل استراتيجيات إدارة التغيير، وضمان التوافق مع أهداف العمل، مع إدارة مشاركة أصحاب المصلحة ومبادرات التحول.

• 3 - 6 سنوات
• عمان - عمان

دعم إدارة التغيير وأنشطة المشاركة، إعداد مواد الاتصال، وتتبع تقدم البرنامج لهجرة SAP SuccessFactors.

• 18+ سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن تطوير وتقديم برامج التدريب ومبادرات إدارة التغيير لمشاريع المياه، ويتطلب خبرة في التدريب وإدارة التغيير وإدارة المشاريع.

• 3 - 7 سنوات
• Morocco - Morocco

سيقوم المستشارون بدفع التحول التجاري وإدارة التغيير من خلال التخطيط الاستراتيجي والأداء التشغيلي والتدريب، مع التركيز على تحديات البيانات والذكاء الاصطناعي.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وقيادة استراتيجيات إدارة التغيير، دفع مبادرات الاتصال، توجيه الفرق، وامتلاك معرفة قوية في إدارة التغيير ومهارات القيادة.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على إدارة التغيير في ServiceNow، وضمان الامتثال لمبادئ ITIL، وإدارة المخاطر، والتحسين المستمر مع إشراك أصحاب المصلحة والمشاركة في التسليم السريع.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين شباب أذكياء في تطبيقات أوراكل مع خلفية واسعة في نقل التطبيقات المحلية إلى السحابة. يفضل العميل البحث عن خبرة دولية واسعة، والعمل مع تنفيذات كبيرة عبر الصناعة. خ...

• 10 - 15 سنوات
• الكويت - الكويت

قيادة تنفيذ Microsoft 365 Copilot من خلال تطوير استراتيجيات اعتماد المستخدم، وإدارة المقاومة، وتقديم برامج تدريب مخصصة.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الاستقبال، التعامل مع الاتصالات، المساعدة في وظائف الموارد البشرية، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تواصل وشخصية بين الأشخاص ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد إداري نشط لإدارة العمليات المكتبية والمستندات ومهام الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل وبرامج MS Office.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إنشاء إطار عمل عالمي لإدارة التغيير، والتفاعل مع أصحاب المصلحة، وقيادة مشاريع التحول مع التركيز على التواصل والتدريب.

• 3 - 8 سنوات
• Egypt - Egypt

قيادة استراتيجيات إدارة التغيير لمبادرات التحول، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة، والتواصل الفعال، والتدريب، ومقاييس الاعتماد لتحقيق نتائج ناجحة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على اختيار المشاريع وتحديد الأولويات وتخصيص الموارد مع توجيه الفرق لضمان تسليم المشاريع بنجاح والحفاظ على المعايير المهنية.

• 5 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تطوير وتنفيذ خطط اعتماد M365، تقييم الاستخدام، تقديم التدريب، إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق لتعزيز فعالية المنظمة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة قيادة عمليات الموارد البشرية، وتطوير السياسات، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 6 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على إدارة الرواتب، تحسين أنظمة الموارد البشرية، تحليل البيانات، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال ودفع الأتمتة في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال واستخدام مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الدقم - عمان

إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب والتوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين، تتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق الموارد البشرية، دفع الاستراتيجيات، الإشراف على التوظيف، وتطوير السياسات؛ يتطلب القيادة، التفكير الاستراتيجي، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات وتعزيز المرونة التنظيمية مع تحسين رأس المال البشري وضمان الامتثال لقوانين العمل.