وظيفة مدير تغيير الموارد البشرية في الامارات

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التغيير والمبادرات العالمية في الكيانات الخارجية، وضمان تطوير الموظفين وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي في صناعة المعادن.

• 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة التغيير والإشراف على التطورات في المكاتب والكيانات الخارجية التي يقودها المدير التنفيذي للتسويق، مع التركيز على التنفيذ الاستراتيجي.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والعلاقات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، ومعالجة التأشيرات، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب معرفة قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادة الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات الموظفين، الرواتب، وتقييم الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب الاستراتيجية، وتوفير الأطباء ذوي الكفاءة العالية، وإدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يجب على المرشح إدارة علاقات العملاء، ودفع نمو الأعمال، وامتلاك مهارات تفاوض واتصال قوية في صناعة التعهيد.

• 4 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات إدارة الوصول المتميز، استكشاف المشكلات، تطوير نصوص الأتمتة، وضمان الامتثال في البيئات المؤسسية مع مهارات توثيق قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم تحليل الأثر، تنسيق لوجستيات التدريب، إعداد الاتصالات، تتبع جاهزية الأعمال، والمساعدة في تنسيق الانتقال مع مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم توثيق تحليل الأثر، لوجستيات التدريب، تتبع جاهزية المستخدم، والتواصل مع أصحاب المصلحة لتنفيذ ERP في بيئات متعددة المواقع.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين في تطبيقات أوراكل ذوي خبرة دولية واسعة في نقل التطبيقات المحلية إلى السحابة، وخاصة في إدارة تغيير تخطيط موارد المؤسسات.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أفراد منظمين لدعم إداري وتنفيذي، مع التركيز على سلسلة التوريد، مساعدة الموارد البشرية، وإدارة المكتب.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب، وتنسيق برامج التطوير، وضمان مشاركة المتدربين الخريجين مع استخدام مهارات التفاوض والتوظيف.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التحول من خلال تسهيل ورش العمل، وتنفيذ تحسينات الكفاءة، ودعم الحلول الرقمية مع ضمان المساءلة والتحسين المستمر.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن الدعم التشغيلي وتطوير الأعمال في المبيعات، يتطلب مهارات تواصل جيدة، وخصائص قيادية، وخبرة في إدارة علاقات العملاء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية، تحسين العمليات، ضمان الامتثال، والتنسيق مع أصحاب المصلحة مع دعم المبادرات الاستراتيجية وتعزيز الكفاءة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظيفة دفتر الأستاذ العام، إدارة الحسابات المستحقة والدائنة، ضمان دقة التقارير المالية، وتطوير فريق المالية بمهارات قيادية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط المالي والتحليل وإدارة الأداء مع التركيز على الأرباح والخسائر، وإعداد الميزانية، والتنبؤ، وتحسين التكاليف مع مهارات قوية في التقارير المالية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إجراء تدقيقات تشغيلية وغذائية، ومراجعة المخزون وتكاليف الطعام، وضمان الامتثال والكفاءة في عمليات الضيافة.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتأجير شاشات LED وبنية الفعاليات، مع بناء علاقات مع العملاء وقيادة فريق المبيعات.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق العمل في التصميم بمساعدة الكمبيوتر، ضمان الامتثال للمعايير، إدارة الفريق، وتحسين تصميم المنتج مع الالتزام بجودة وسلامة اللوائح.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء التحليل المالي والنمذجة، التعاون في استراتيجيات الاستثمار، وإعداد التقارير مع الحاجة إلى درجة في المالية ومهارات تحليلية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات إدارة الوصول المميز، استكشاف المشكلات، تطوير نصوص الأتمتة، وضمان الامتثال في البيئات المؤسسية مع مهارات توثيق قوية.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة الموافقات على التغييرات والجدولة، وضمان الامتثال، وتقييم المخاطر، والتقارير عن الفعالية مع مهارات قوية في الحوكمة والتوثيق.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط اعتماد M365، تقييم الاستخدام، تقديم التدريب، إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق لتعزيز كفاءة المنظمة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة والتعلم والتطوير، وضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية ومشاركة الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، تنفيذ برامج المشاركة، وإدارة الرواتب لقوة العمل التقنية متعددة الثقافات مع معرفة عميقة بقانون العمل الإمار...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، تسهيل عملية انضمام الموظفين، دعم معالجة الرواتب، يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.