وظيفة مدير تغيير الموارد البشرية في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم التسليم الشامل لمشاريع الموارد البشرية والتحول، مع التركيز على إدارة التغيير، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتحليل البيانات باستخدام أدوات التقارير.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة إدارة التغيير والمبادرات العالمية في الكيانات الخارجية، وضمان تطوير الموظفين وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي في صناعة المعادن.

• 10 - 15 سنوات
• ابوظبي - الامارات

الإشراف على إدارة التغيير في ServiceNow، وضمان الامتثال لمبادئ ITIL، وإدارة المخاطر، والتحسين المستمر مع إشراك أصحاب المصلحة والمشاركة في التسليم السريع.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مستشارين في تطبيقات أوراكل ذوي خبرة دولية واسعة في نقل التطبيقات المحلية إلى السحابة، وخاصة في إدارة تغيير تخطيط موارد المؤسسات.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات احتياجات، البحث عن المرشحين، فحص الطلبات، وتسهيل المقابلات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة في التوظيف.

• 8 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تصميم تدريب فعال على المهارات الناعمة لعمليات البيع بالتجزئة، وإجراء تحليل احتياجات التدريب، واستخدام منصات التعلم الإلكتروني للتعلم الفعال.

• 4 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات إدارة الوصول المتميز، استكشاف المشكلات، تطوير نصوص الأتمتة، وضمان الامتثال في البيئات المؤسسية مع مهارات توثيق قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدخال وإدارة البيانات بدقة، وضمان السرية، والحفاظ على السجلات؛ يتطلب التعليم الأساسي، ومعرفة الكمبيوتر، والانتباه الجيد للتفاصيل.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات التقارير، تطوير لوحات المعلومات باستخدام تابلو و باور بي، تحسين عمليات ETL، وتقديم رؤى لوظائف الأعمال.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة مبادرات التغيير مع التركيز على مقاييس الأداء وتحسين العمليات، تتطلب درجة البكالوريوس أو خبرة معادلة.

• 15 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مراقبة تسليمات الهندسة، تقييم تأثير النطاق والتكلفة والجدول الزمني، إعداد الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات إدارة التغيير.

• 7 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة الموافقات على التغييرات، ضمان الامتثال، تقييم المخاطر، والإبلاغ عن الفعالية في بيئات تكنولوجيا المعلومات مع مهارات حوكمة قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط اعتماد M365، تقييم الاستخدام، تقديم التدريب، إدارة التغيير، والتعاون مع الفرق لضمان التنفيذ الناجح.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الانضمام ومعالجة التأشيرات واللوجستيات السفر وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لمتطلبات العمل في الإمارات وإدارة متعقب الموارد البشرية.

• 0 - 4 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية الانضمام، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال والوضوح في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال فرز السير الذاتية, جدولة المقابلات, والتواصل مع المرشحين لضمان تجربة توظيف سلسة. حافظ على سجلات الموظفين بدقة, مع التأكد من أن جميع الوثائق محدثة و...

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إبلاغ عن غياب مساعد الرواتب تدقيق داخلي وح compliance لملف P توثيق المنضمين الجدد وإنشاء ملف P فحص الإقامة تنسيق الوصف الوظيفي والكفاءات توثيق التدريب طلبات الإمداد مسح وتحديث ا...

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور: نحن نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على وتعزيز جميع وظائف الموارد البشرية لمكتبنا في جدة. سيكون المرشح المثالي هو الذي يقود اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي ، جافزا - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

مسؤول عن جمع البيانات من نظام ERP والتحقق منها بالإضافة إلى جميع التقارير ذات الصلة. ضمان دقة وصحة جميع حسابات الرواتب. مراجعة البيانات المقدمة في حضور الشركة والتأكد من توافق ج...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية العمليات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على التوجيه، وإجراء إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة إتقان العربية والإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع ضمان الامتثال وعلاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال، والتوثيق، والتوجيه، واستفسارات الموظفين مع ضمان السرية ودعم مبادرات المشاركة.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين، وتنسيق العمليات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وتتطلب مهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والقوانين المحلية للعمال لمبتدئ الموارد البشرية.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية ذو خبرة لإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال، ودعم التوظيف، وتعزيز علاقات الموظفين في بيئة متعددة الكيانات.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تنسيق الوكالات، التوجيه والتوظيف الجماعي مع ضمان التواصل الفعال ومهارات تنظيم قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

دعم مشاريع تحول الموارد البشرية من خلال تنسيق المشاريع وإدارة التغيير وتحليل البيانات مع ضمان مشاركة أصحاب المصلحة والامتثال لمعايير مكتب إدارة المشاريع.