وظيفة HR Coordination

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، وتقييم الأداء، والعلاقات، مع تحديث نظام معلومات الموارد البشرية وإعداد التقارير؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية للموظفين المتعاقدين، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودقة الرواتب، وإدارة العملاء، وعلاقات الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موارد بشرية نشط لإدارة تنسيق التوظيف، وتفاعل المرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير عمليات منظم للإشراف على العمليات اليومية، ودعم وظائف الموارد البشرية، وتعزيز الكفاءة في بيئة إعلامية.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

تنسيق دورة حياة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

دعم عمليات التوظيف، دقة الرواتب، وإدارة سجلات الموظفين مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية وسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المكتبية، وتوثيق الموظفين، والامتثال للقوانين الإماراتية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 7 - 10 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المالية بما في ذلك المحاسبة، الميزانية، التدفق النقدي، الامتثال، الرواتب، وإدارة الموردين مع معرفة قوية بالتحليل المالي وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

إدارة التوظيف ومعالجة الرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المغربية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم دعم إداري رفيع المستوى، وإدارة العمليات المكتبية، والمساعدة في تنسيق الموارد البشرية في بيئة ديناميكية.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

مسؤول عن تنسيق أنشطة التوظيف، وصيانة قواعد بيانات المرشحين، وضمان الامتثال، ودعم التوظيف الخارجي مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم عمليات التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة أنظمة تتبع المتقدمين، والبحث عن المرشحين مع تعزيز التنوع والشمول.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات في مجال الضيافة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة الضيافة الفاخرة، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في مشاركة الموظفين، الاتصالات الإدارية، تخطيط الفعاليات، والمهام الإدارية أثناء متابعة درجة في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يمتلك مهارات قوية في تنسيق الموارد البشرية وشغف بإدارة الأفراد، وخاصة المواطنين الإماراتيين مع تسجيل عائلي.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عمليات التوجيه، دعم مبادرات التعلم والتطوير، وضمان تجارب إيجابية للموظفين الجدد عبر فرق متنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

تقديم الدعم الإداري من خلال إدارة الجداول الزمنية، وصياغة المراسلات، وتنسيق الاتصالات مع ضمان السرية ومهارات تنظيم قوية.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في علاقات الموظفين، الامتثال للتوظيف، ودعم الإدارة مع الحفاظ على السجلات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتحقق من الخلفية، وإجراءات الخروج، والتوثيق، وإدارة الإجازات مع معرفة بعملية ADNOC CICPA.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

دعم وظائف الموارد البشرية في عمليات الفنادق الفاخرة، مع التركيز على علاقات الموظفين، الامتثال، الرواتب، والتوظيف في بيئة متعددة الثقافات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في الضيافة؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي، معالجة الرواتب، ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والامتثال في فندق فاخر، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، الامتثال، وعلاقات الموظفين في فندق فاخر، يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

ملخص الوظيفة: تحت إشراف مساعد مدير الموارد البشرية ومدير الموارد البشرية، سيقوم المسؤول عن الموارد البشرية بدعم تشغيل العمليات اليومية للموارد البشرية. كما سيساعد في التخطيط الا...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات التشغيلية للموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة استفسارات الموظفين، دعم الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 6 سنوات
• البحرينتحدة الإمارات العربية المتحدة - البحرين , البحرينتحدية الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، وعلاقات الموظفين، والمشاركة، ويتطلب مهارات في إدارة الموارد البشرية والعرض.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور تعدد المهام في دعم الموارد البشرية، وتنسيق التوظيف، وعلاقات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تكنولوجيا المعلومات والتواصل الممتازة.