وظيفة تنمية الموارد البشرية

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور تسعى مجموعة ريجال إلى توظيف مدير الموارد البشرية – التدريب والتطوير ذو خبرة ونتائج واضحة لتولي قيادة وتعزيز مبادرات التعلم والتطوير (L&D) عبر المنظمة. سيكون المرشح الن...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الفرص التجارية في حلول الموارد البشرية، توليد العملاء المحتملين، إجراء العروض التقديمية، إدارة دورات المبيعات، وتحقيق الأهداف في المبيعات بين الشركات.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يضمن أخصائي التعلم والتطوير تقديم حلول تدريب فعالة عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، متماشياً مع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) للتعلم. تتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي، التنسيق، ومر...

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

حول الفريق : انضم إلى منظمة موارد بشرية ديناميكية، منظمة حول مراكز تميز متخصصة لدعم الأعمال على نطاق واسع. يلعب فريق تطوير الأفراد لدينا دورًا مركزيًا في دفع نمو المواهب، والتعل...

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

استفيد من قدراتك وانضم إلى فريق ديناميكي في شركة رائدة في مجال اللوجستيات والنقل متخصص في النقل البري، والشحن، وتخليص الجمارك، والتخزين، وحلول سلسلة الإمداد. سيقود مدير الموارد ...

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة وتنسيق البرامج التدريبية وورش العمل الاحترافية، تتطلب مهارات تنظيمية قوية، وقدرات تواصل، وشغف بالتعليم والمشاركة المجتمعية.

• 3 - 7 سنوات
• العراق - العراق

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• المغرب - المغرب

مدير الموارد البشرية في بيئة ديناميكية ومتعددة المواقع وسريعة التطور، ستلعب دورًا رئيسيًا في هيكلة وإدارة وتحسين جميع سياسات الموارد البشرية في الشركة. ستدعم الإدارة في تنفيذ خا...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 8 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول الموارد البشرية المصممة حسب الطلب، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل بشكل استباقي...