وظيفة تنمية الموارد البشرية

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة خطط التوظيف والتدريب، ودعم الإدارة بمهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة خطط التوظيف والتدريب، وضمان الامتثال للتشريعات مع دعم فرق الإدارة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن التوظيف، العلامة التجارية لصاحب العمل، التوجيه، تطوير الموارد البشرية، والتدريب مع التركيز على تقنيات البحث الحديثة ومهارات التواصل الممتازة.

• 0 - 5 سنوات
• أغادير - المغرب

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة في التوظيف والتدريب وتشريعات العمل، ويفضل أن يكون في قطاع السيارات، لدفع التغيير التنظيمي.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير، دعم مبادرات الموارد البشرية، ويتطلب معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية والتنمية التنظيمية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، تنسيق برامج التدريب، وتقييم فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 3 - 10 سنوات
• مصر - مصر

قيادة وظيفة الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة الموظفين، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء في بيئة تصنيع مع التركيز على القوى العاملة من العمال.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة وتنسيق البرامج التدريبية وورش العمل الاحترافية، تتطلب مهارات تنظيمية قوية، وقدرات تواصل، وشغف بالتعليم والمشاركة المجتمعية.

• 3 - 7 سنوات
• العراق - العراق

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تأسيس وقيادة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، عمليات الموارد البشرية، تنسيق العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والرقمنة.