وظيفة تنمية الموارد البشرية

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ خطط التعلم والتطوير، إجراء تحليل احتياجات التدريب، تنسيق برامج التدريب، وتقييم فعالية التدريب لتطوير الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات التعلم والتطوير من خلال تقييم احتياجات التدريب وتطوير البرامج وتقديم التدريب لفرق التجزئة والإدارة والمالية والموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

يضمن أخصائي التعلم والتطوير تقديم حلول تدريب فعالة عبر المتاجر والمستويات الإقليمية، متماشياً مع اتفاقية مستوى الخدمة (SLA) للتعلم. تتضمن الدور التخطيط الاستراتيجي، التنسيق، ومر...

• 3 - 8 سنوات
• المغرب - المغرب

حول الفريق : انضم إلى منظمة موارد بشرية ديناميكية، منظمة حول مراكز تميز متخصصة لدعم الأعمال على نطاق واسع. يلعب فريق تطوير الأفراد لدينا دورًا مركزيًا في دفع نمو المواهب، والتعل...

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة وتنسيق البرامج التدريبية وورش العمل الاحترافية، تتطلب مهارات تنظيمية قوية، وقدرات تواصل، وشغف بالتعليم والمشاركة المجتمعية.

• 3 - 7 سنوات
• العراق - العراق

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

استفيد من قدراتك وانضم إلى فريق ديناميكي في شركة رائدة في مجال اللوجستيات والنقل متخصص في النقل البري، والشحن، وتخليص الجمارك، والتخزين، وحلول سلسلة الإمداد. سيقود مدير الموارد ...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، عمليات الموارد البشرية، تنسيق العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والرقمنة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تقييمات استراتيجية، وتحليل الفجوات، وتصميم مؤشرات الأداء الفرعية، باستخدام أدوات إدارة الأداء وتعزيز التعاون مع التنفيذيين في المستوى الأعلى.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الفرص التجارية في حلول الموارد البشرية، توليد العملاء المحتملين، إجراء العروض التقديمية، إدارة دورات المبيعات، وتحقيق الأهداف في المبيعات بين الشركات.

• 8 - 11 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إقامة شراكات استراتيجية مع المنظمات لتقديم حلول الموارد البشرية المصممة حسب الطلب، مما يعزز النمو والنجاح المتبادل. تحديد وتنمية فرص الأعمال الجديدة من خلال التفاعل بشكل استباقي...