مدير تمكين الموارد البشرية

Client of Carter Knight

هذا دور رفيع المستوى، عملي مسؤول عن دفع التحول الرقمي للموارد البشرية، وأتمتة العمليات، وتحسين ERP، والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات الموارد البشرية وتمكين قادة الأعمال من بيانات وأدوات الأفراد عالية الجودة.

المسؤوليات الرئيسية

• تحديد وتقديم نظم وخرائط الطريق الرقمية للموارد البشرية بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة.
• قيادة تنفيذ وتحسين منصات ERP للموارد البشرية (بما في ذلك Oracle Fusion) عبر الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، والمواهب، والتعلم، والتوظيف.
• دفع أتمتة عمليات الموارد البشرية لتحسين الكفاءة والسيطرة.
• تحديد وتنفيذ حالات استخدام الذكاء الاصطناعي لتعزيز عمليات وبيانات الموارد البشرية.
• امتلاك نماذج بيانات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات ونزاهتها والامتثال.
• تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية ومعلومات الإدارة لدعم اتخاذ القرار.
• إنشاء أطر حوكمة لأنظمة وبيانات الموارد البشرية وإدارة التغيير.
• الشراكة مع تكنولوجيا المعلومات والمالية والبائعين الخارجيين لتقديم تحسينات وأنظمة تكامل.
• قيادة التدريب، والتبني، وإدارة التغيير لأنظمة و أدوات الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية.