مسؤول تنفيذي للموارد البشرية

Talentmate

يعتبر مسؤول الموارد البشرية دورًا محوريًا داخل قسم الموارد البشرية في المنظمة، مسؤولاً عن إدارة وتنسيق مختلف وظائف الموارد البشرية لضمان العمليات السلسة والفعالة. يتضمن هذا الدور تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم جهود التوظيف مع الحفاظ على الامتثال للقوانين واللوائح. يعمل مسؤول الموارد البشرية عن كثب مع الإدارة لتقديم مدخلات استراتيجية ودعم لمواءمة وظائف الموارد البشرية في المنظمة مع أهدافها التجارية. سيكون لدى المرشح المثالي مهارات تواصل وشخصية قوية، إلى جانب فهم شامل لممارسات الموارد البشرية والتشريعات المتعلقة بالتوظيف. سيكون تركيزهم على تعزيز بيئة عمل إيجابية لجذب وإشراك والاحتفاظ بأفضل المواهب، مما يدعم في النهاية نمو المنظمة ونجاحها.

المسؤوليات

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية المتوافقة مع استراتيجية العمل.
• إدارة عملية التوظيف والاختيار لملء الوظائف الشاغرة بكفاءة.
• تجسير العلاقات بين الإدارة والموظفين من خلال معالجة المطالب والشكاوى.
• دعم احتياجات العمل الحالية والمستقبلية من خلال برامج تطوير الموظفين.
• تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وإجراءات الموارد البشرية بشكل عام عبر المنظمة.
• الإشراف وإدارة نظام تقييم الأداء لزيادة الأداء العالي.
• ضمان الامتثال القانوني خلال عمليات وممارسات إدارة الموارد البشرية.
• التقارير للإدارة وتوفير دعم القرار من خلال مقاييس وتحليلات الموارد البشرية.
• رعاية بيئة عمل إيجابية وثقافة تنظيمية بين الموظفين.
• تصميم وتنفيذ برامج تدريب لتطوير مهارات وقدرات الموظفين.
• إدارة تعويضات وفوائد الموظفين وفقًا لسياسات الشركة.
• تنسيق ودعم عملية حل قضايا علاقات الموظفين المعقدة.

المتطلبات

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة عملية مثبتة كمسؤول موارد بشرية أو دور مشابه في الموارد البشرية.
• معرفة قوية بوظائف الموارد البشرية وأفضل الممارسات، بما في ذلك التوظيف وإدارة المواهب.
• الإلمام بقوانين ولوائح العمل لضمان الامتثال.
• مهارات شخصية وتواصل ممتازة مع القدرة على جذب الموظفين.
• إجادة استخدام أنظمة معلومات الموارد البشرية والبرامج والأدوات ذات الصلة بالموارد البشرية.
• القدرة على التعامل مع البيانات بسرية والتمتع بمهارات اتخاذ القرار الممتازة.