وظيفة سكرتير شخصي للمدير

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والتعاون مع المديرين لتلبية احتياجات التوظيف ومساعدة الموظفين الجدد.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية للنهاية، وتنسيق ما بعد التوظيف، والتوجيه؛ يتطلب خبرة في الإمارات، ومهارات تواصل ممتازة، وخلفية تعليمية في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف في الموارد البشرية مع خبرة في الإمارات، يستهدف المرشحين من الدول الآسيوية ويتطلب مؤهلات دراسات عليا.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع الحاجة إلى معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وعمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تخطيط القوى العاملة، تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، وضمان الامتثال مع تعزيز تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

مسؤول عن نشر الوظائف، فرز الطلبات، تنظيم المقابلات، التوجيه، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على البحث، والتصفية، والتوجيه أثناء دمج الذكاء الاصطناعي للأتمتة؛ يتطلب مهارات قوية في المقابلات، والتوثيق، والتواصل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، وإجراء فحوصات للمرشحين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع بناء قاعدة بيانات للمواهب.

• 7 - 14 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين وثقافة العمل.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، ودعم الرواتب، وإدارة الأداء، وتطوير التدريب مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية في دبي، الإمارات العربية المتحدة. المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع الأهداف العامة للأعمال، مع ضمان نهج استباقي لإد...

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد ملفات المرشحين، البحث عن المرشحين وفحصهم، إجراء المقابلات، وضمان السرية وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث عبر الإنترنت لتحديد المرشحين، ورسم خريطة للمواهب، وتقديم ملفات منظمة مع التعاون مع الفريق الداخلي.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مصدر المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، دعم عملية الانضمام، وتعزيز جاذبية المنظمة مع استخدام أنظمة التوظيف والتقارير.

• 1 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات التوظيف، واستخدام أدوات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة وعمليات الموارد البشرية لدولة الإمارات وأفريقيا، مع ضرورة المعرفة القوية بقوانين العمل ومهارات التواصل الممتازة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

•يجب أن يكون لديك خبرة في التوظيف للملفات الفنية ضمن صناعة البناء، النفط والغاز وإدارة المرافق. •يجب أن يكون لديك خبرة في التعامل مع التوظيف بالجملة للتوظيف الخارجي/الدولي. •يجب...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والرواتب، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد العملاء وتوليد الأعمال في التوظيف، إجراء الاجتماعات، الحفاظ على العلاقات، تحقيق أهداف المبيعات، وفهم اتجاهات السوق.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، حل شكاوى الموظفين، الحفاظ على الحضور، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب للوظائف ذات الياقات الزرقاء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية يتمتع بخبرة في عمليات الموارد البشرية، وتنسيق العلاقات العامة، وقانون العمل الإماراتي، ومهارات تنظيمية قوية للانضمام الفوري.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتوظيف ومقابلة المرشحين، مع تطوير استراتيجيات فعالة وإدارة تجربة المرشحين.

• 0 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام، وتسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة في الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب إتقان برامج الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office، مع مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية تتماشى مع الأهداف العامة للأعمال، مع ضمان نهج استباقي لإدارة المواهب. تصميم وتنفيذ برامج استقطاب الموظفين التي تعزز التفاعل والاحتفاظ من...

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوثيق الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم مبادرات الموارد البشرية والحفاظ على السرية في بيئة التصنيع.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، تطوير السياسات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، الامتثال، والتوثيق مع مهارات إدارية في الموارد البشرية مطلوبة للمرشحين المحليين.