وظيفة HR Freelance في ابوظبي

• 5 - 10 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

استشاري مالي مستقل – تجارة المعادن الثمينة (الإمارات العربية المتحدة) نوع الانخراط: مستقل / استشاري مستقل الصناعة: الخدمات المالية – تجارة السلع و المعادن الثمينة الموقع: الإمار...

• 12 - 25 سنوات
• الشارقة، دبي، أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

يتم دعوة المحترفين الماليين الكبار لتوليد دخل متكرر من خلال إحالة المستثمرين، دون أهداف مبيعات أو مسؤوليات خدمة العملاء.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مدربين إنجليزي مستقلين شغوفين يمكنهم تحفيز الطلاب، وتكييف أساليب التدريس، ويمتلكون مؤهلات ذات صلة ومهارات تواصل ممتازة.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء الصيانة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها على المعدات الدوارة، بما في ذلك المضخات والضواغط، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والحفاظ على الوثائق.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إصلاح وصيانة أنواع مختلفة من الصمامات، إجراء الاختبارات، وضمان الامتثال لمعايير السلامة؛ يتطلب خبرة واسعة في البيئات البتروكيماوية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

أداء علاجات الليزر المتقدمة، إجراء استشارات مع العملاء، تشغيل المعدات، وتطوير خطط شخصية؛ يتطلب رخصة أخصائي تجميل وخبرة في علاجات الليزر.

• 5 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة إجازات الموظفين وإدارة الرواتب، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، مع الحفاظ على السجلات والتعامل مع الاستفسارات بمهارات تنظيمية قوية.

• 7 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الموارد البشرية والإدارة، التعامل مع شؤون الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وامتلاك مهارات قوية في التواصل وإدارة الأفراد.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة حسابات العملاء، وتنسيق خدمات الموارد البشرية، وضمان رضا العملاء مع استخدام مهارات التوظيف والاستعانة بمصادر خارجية مع قدرات تواصل قوية.

• 12 - 20 سنوات
• دبي , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول الرقمي، وإدارة نظم معلومات الموارد البشرية، والميزانية، وعلاقات البائعين مع ضمان التوافق مع الأهداف التجارية.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه لمستويات الموظفين والعمال، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وإدارة متطلبات القوى العاملة.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات المرشحين، تقديم المشورة بشأن قوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة امتثال الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 10 - 12 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عمليات تكنولوجيا الموارد البشرية، إدارة Oracle Fusion Cloud HCM، دفع الأتمتة والتحول الرقمي، وضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 4 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة العمليات التشغيلية للموارد البشرية، تقديم الدعم للموظفين، تحسين الأنظمة، ويتطلب درجة بكاليوس في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة مشاريع استشارات الموارد البشرية، وضمان جودة التسليم، وتفاعل أصحاب المصلحة، والامتثال للوائح، يتطلب مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تحسين تجربة المرشحين، ضمان الامتثال، وتحقيق أهداف التوظيف الإماراتي مع استخدام تحليل البيانات والأطر الاستراتيجية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، واستفسارات الموظفين مع الحفاظ على السجلات وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية على مستوى المتجر، والعمل كشريك استراتيجي لإدارة المتجر. تتضمن هذه الوظيفة توافق المبادرات الموارد البشري...

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل، مما يضمن النمو التنظيمي وارتباط الموظفين. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من صياغة أوصاف ا...

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف، والتعامل مع استفسارات الموارد البشرية، ودعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع كونها ملمة بالتكنولوجيا وقابلة للتكيف.

• 6 - 11 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتضمن الدور الشراكة مع قادة الأعمال في تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، ويتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تحليلية.