وظيفة HR Intern في مصر

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

متدرب الموارد البشرية يدعم فريق الموارد البشرية بالمهام الإدارية والتشغيلية اليومية بينما يكتسب خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية. تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في إدارة سجلات ال...

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان بيئة عمل إيجابية وسرية.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية مبتكر لديه معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة وإجادة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

دعم تصميم وتحليل المزايا غير النقدية، تعزيز التواصل مع الموظفين، وضمان التنافسية من خلال رؤى السوق وتحليل البيانات.

• 8 - 18 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال والكفاءة، مع تطوير علاقات العملاء وإدارة أداء القطاع بمهارات قيادية قوية وتفكير استراتيجي.

• 8 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على التوظيف، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة وجود خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات SAP SuccessF...

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن شراكة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة الأداء مع دعم قيادة الأعمال وإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا العلاقات العمالية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية، مهارات التواصل، وإتقان لغات أجنبية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة لتوظيف العمالة الزرقاء، وضمان تلبية الاحتياجات في الوقت المناسب، ووجود مجموعة قوية من المرشحين، وتوظيف ذي جودة عالية متوافق مع الاحتياجات التشغيلية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، إدارة مبادرات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، وضمان تطوير الفرق الفعال والانتقالات.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الحضور، حل مشاكل العمال، التنسيق مع الموردين، وضمان سير العمليات بسلاسة، يتطلب مهارات في إدارة الحضور وحل المشكلات.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة موردي العمالة، البحث عن بائعين جدد، ضمان تلبية احتياجات القوى العاملة، مراقبة الأداء والتكاليف، تتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وأنظمة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، عمليات الموارد البشرية، تنسيق العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والرقمنة.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير مجموعة من المواهب؛ يتطلب خبرة في التوظيف الجماعي والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مساعد إداري وموارد بشرية نشط لدعم التوظيف وإدارة الموظفين والامتثال للوائح العمل، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم التحول الرقمي للموارد البشرية مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وتحديد المصادر الاستراتيجية، وتوافق التدريب، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وتقنيات التقييم السلوكي.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وعرض البرمجيات، يتطلب الإبداع، حل المشكلات، وشهادة بكاليوس.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على عملية التوظيف وإدارة الحضور، تنفيذ السياسات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع خبرة قوية في نظام إدارة الموارد البشرية المطلوبة.

• 12 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لدفع إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحقيق التميز التشغيلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة مبادرات الموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وخبرة في علاقات العمل.

• 12 - 17 سنوات
• مصر - مصر

قيادة توظيف المتعاقدين وعمليات الموارد البشرية، مع ضمان الامتثال واكتساب المواهب أثناء إدارة الفرق والموردين لتلبية احتياجات القوى العاملة العالمية.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن دقة الرواتب، توثيق الموارد البشرية، دعم التوظيف، وتنسيق التدريب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم إدارة المواهب، والتوظيف، وعمليات الموارد البشرية، ومبادرات التعلم مع بناء العلاقات وتحليل بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة حياة الموظف والعلاقات والامتثال والمزايا مع ضمان مشاركة الأداء وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 5 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال للموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الصورة الكبيرة مجموعة DigiSay هي شركة تقنية إعلامية بدأت في عام 2010 تركز في البداية على خدمات المبدعين بما في ذلك إدارة المحتوى والتوزيع. اليوم تعمل DigiSay كمجموعة إعلامية مع ...

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب وعمليات الأفراد، مع ضمان الامتثال للوائح العمل المصرية، مع الحفاظ على السرية والدقة في وظائف الموارد البشرية.

• 5 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية.