136 Hr Intern وظائف في Egypt

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

متدرب الموارد البشرية يدعم فريق الموارد البشرية بالمهام الإدارية والتشغيلية اليومية بينما يكتسب خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية. تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في إدارة سجلات ال...

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في العقود، وضمان السرية مع مهارات قوية في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس ودرجة بكاليوس.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال للموارد البشرية مع دفع التغيير التنظيمي وتعزيز ثقافة الشركة.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

توفير دعم الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال مع إدارة المصنع والموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، الامتثال القانوني، إدارة الأداء، العمليات اليومية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية مع ضمان كفاءة العمليات.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم عمليات التوظيف وإدارة الأداء للعملاء الدوليين.

• 5 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم تصميم الهيكل التنظيمي، بناء أطر تصنيف الوظائف، تحسين أنظمة إدارة الأداء، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للتقارير الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة العمليات الإدارية للموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم الرواتب وصيانة سجلات الموظفين.

• 0 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في العقود، وضمان السرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة توفير فرص متساوية والاستثمار في الإمكانيات، مع التركيز على تنسيق الموارد البشرية وتطوير المواهب.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين الجدد، وتنسيق التدريب، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع دعم مشاركة الموظفين والامتثال في بيئة إبداعية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الرواتب، قيادة تنفيذ نظام Odoo للرواتب، ضمان الامتثال، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية مع خبرة قوية في الرواتب مطلوبة.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم وتنفيذ حلول Microsoft Dynamics 365 للموارد البشرية، ودعم التكامل، وتحسين العمليات البشرية بمهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على فريق الموارد البشرية مع معرفة قوية بقوانين العمل المصرية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة تصميم برامج تطوير المنظمات، ودعم تطوير المواهب، وتحليل مقاييس الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين والكفاءة.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إعداد التقارير، وتقديم الإرشادات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات حل المشكلات.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة أنشطة دورة حياة الموظف، وتوليد التقارير، وتعزيز العمليات؛ يتطلب مهارات قوية في اللغة اليونانية وإلمام بأنظمة الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن الحفاظ على سجلات نظام الموارد البشرية، وتقديم الدعم الفني، وضمان دقة البيانات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 14 - 19 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب والمزايا، تحسين نظم المعلومات، وتعزيز تجربة الموظف مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتعزيز الثقافة التنظيمية، مما يتطلب مهارات قيادية قوية وإجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم الإدارة المكتبية مع الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق.

• 7 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة وظيفة الموارد البشرية، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب والامتثال، وتعزيز أداء الفريق وكفاءة العمليات.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم تنفيذ التوظيف من خلال البحث عن المرشحين وفحصهم، يتطلب مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية ونهج منظم يركز على المرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، وتنسيق الرواتب، وعلاقات العملاء مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، وتنسيق العملاء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال الأتمتة، والتوظيف المنظم، وإدارة الأداء، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق مصر، الإشراف على معاملات الموارد البشرية من السعودية، ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية السعودية، والحفاظ على جودة الخدمة العالية.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تنفيذ وظائف الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتدريب في بيئة التصنيع، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.