وظيفة تدريب في الموارد البشرية في الدوحه

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة بكاليوس، شهادة موارد بشرية، وخبرة في الصناعة.

• 7 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق أنشطة فريق الموارد البشرية، تقديم الإرشادات، مراقبة الأداء، دعم سياسات الموارد البشرية، ويتطلب خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 15 - 20 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة فرق الموارد البشرية والعمليات، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم استراتيجية الموارد البشرية مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.

• 18 - 23 سنوات
• الدوحة - قطر

يقدم إرشادات خبراء حول استراتيجية الموارد البشرية، وتحويل المنظمات، وتخطيط القوى العاملة بينما يقوم بتوجيه محترفي الموارد البشرية وتقديم المشورة للقيادة العليا.

• 20 - 25 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة الاستراتيجية للموارد البشرية للقيادة التنفيذية، مع تقديم المشورة بشأن التحول والحكومة وفعالية المنظمة مع مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مراقبة الحضور، معالجة طلبات الإجازة، والرد على استفسارات الموظفين مع تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية والحفاظ على السرية.

• 1 عام
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنسيق الموظفين وإدارة الحضور وتقارير الموارد البشرية؛ نبحث عن مرشحات منظمين يتمتعن بمهارات تواصل جيدة ومعرفة أساسية ببرنامج إكسل.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف الشامل وعمليات الموارد البشرية لمشاريع البناء، تتطلب خبرة قوية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تواصل ممتازة.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

يتولى التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والامتثال لسياسات الموارد البشرية مع التركيز على مسؤوليات موظف الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تسويق المنتجات، وضمان توفر المخزون، وصيانة العروض، وإجراء التدقيقات مع امتلاك مهارات تحليل المبيعات وإدارة العملاء.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التعويضات والمزايا، إجراء تقييمات الرواتب، ودعم استراتيجيات المكافآت الشاملة مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق المقابلات، إدارة التواصل مع المرشحين، نشر الوظائف، الحفاظ على نظام تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال مع تحسين تجربة المرشحين.

• 4 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

المساهمة في علاقات الموظفين من خلال الحفاظ على السجلات ومعالجة التغييرات والرد على الاستفسارات وتنسيق الرواتب والمزايا، مع ضرورة معرفة سياسات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء البحث عن المرشحين وفحصهم، والمشاركة في تجميع المواهب، وإجراء مقابلات منظمة؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 5 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق العطاءات والمقترحات، إدارة علاقات العملاء، ودعم المفاوضات التجارية مع التركيز على نمو الإيرادات وتفاوض العقود.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن صيانة المناظر الطبيعية، وإدارة مقدمي الخدمات، ومراقبة التقدم، وضمان الالتزام بالمواصفات والميزانية في المشاريع الكبيرة.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التعلم وتطوير المواهب من خلال تحليل احتياجات التدريب، والتوجيه، وتعزيز التعلم المستمر مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

التعامل مع خدمات الموظفين والشكاوى، دعم الإجراءات التأديبية، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات مشاركة الموظفين، دعم عمليات الانضمام ومبادرات التجربة، وتحليل اتجاهات المشاركة مع مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 6 - 11 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تطوير برامج مهنية، تقديم استشارات، إجراء تقييمات، ودعم تطوير الموظفين مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تنفيذ برامج مشاركة الموظفين، دعم التوجيه، مراقبة تجربة الموظف، وتتطلب خلفية قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم التعلم وتطوير المواهب من خلال تنظيم التدريب، والتوجيه، والتقارير، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والإدارة.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تنسيق خدمات الشؤون الحكومية، إدارة معاملات الهجرة، تطوير الإجراءات، ودعم استفسارات الأعمال مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 6 - 11 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة استراتيجيات مشاركة الموظفين، الإشراف على التنفيذ، تحليل البيانات، تقديم الدعم الاستشاري، وتعزيز تجربة الموظف بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية.

• 8 - 13 سنوات
• الدوحة - قطر

تصميم وإشراف على برامج التوجيه للموظفين الجدد، يتطلب خبرة في الموارد البشرية، ومشاركة الموظفين، وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

قيادة وتنفيذ برامج مشاركة الموظفين، وتعزيز تجربة الموظف، وتحليل بيانات المشاركة، وتقديم توصيات استراتيجية لاستقرار المؤسسة.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، دعم ثقافة مكان العمل، تحليل الاستطلاعات، وزيادة رضا الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 6 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء تحليل احتياجات التدريب، وتطوير خطط التدريب، وتقييم البرامج مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس وخبرة قوية في التعلم والتطوير.