وظيفة تدريب في الموارد البشرية

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تخطيط القوى العاملة، والامتثال للتوظيف، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل الإماراتية وإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مراقبة الحضور، معالجة طلبات الإجازة، والرد على استفسارات الموظفين مع تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية والحفاظ على السرية.

• 14 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية لدفع استراتيجية الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموظف في عمليات التجزئة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن اكتساب المواهب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية، مع التركيز على محترفي مبيعات العقارات وتعزيز مشاركة الموظفين والامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم التشغيلي في إدارة أنشطة الموارد البشرية، إدارة البيانات، وتحفيز الموظفين مع ضمان الامتثال لإرشادات وسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل واللوائح، إدارة معالجة الرواتب، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة في الموارد البشرية أو القانون.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والمشاركة للموظفين مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ نبحث عن مرشحين ذوي تعليم في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 - 2 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن مرشحات ذوات دافع للانضمام لفريق الموارد البشرية والتوظيف بدوام جزئي تشمل مهام البحث، الفرز، وتحديد مواعيد المقابلات مع ساعات مرنة.

• 2 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف، والتوجيه، ودعم الموظفين، والمشاركة مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 15 - 25 سنوات
• كوت ديفوار - كوت ديفوار

قيادة علاقات العمل وعمليات الموارد البشرية في المصنع، وضمان الامتثال العمالي ومشاركة الموظفين عبر عدة دول في بيئات التصنيع.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تأشيرات الموظفين وتصاريح العمل والسجلات مع دعم الإدارة والعلاقات الحكومية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة إنهاء خدمة الموظف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، حساب مزايا نهاية الخدمة، وقيادة فريق إنهاء خدمة الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع التركيز على الامتثال والتطوير.

• 3 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إجراء تقييمات الأداء، إدارة سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد إداري للموارد البشرية دقيق ومنظم لدعم التوظيف وإدارة الحضور والمهام الإدارية العامة مع مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التوظيف والتعلم والتطوير، وتصميم حزم التعويضات، وتنفيذ مراجعات الأداء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة للرعاية الصحية، دعم مبادرات التوطين، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين؛ نبحث عن مواطن إماراتي ذو خبرة في توظيف الرعاية الصحية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال ومشاركة أصحاب المصلحة مع مهارات قوية في الموارد البشرية وإدارة المشاريع.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق برامج التوجيه والتدريب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والامتثال للوائح.

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطن إماراتي لإدارة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، دعم أنظمة الموارد البشرية، ومهارات تحليلية قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتعزيز السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 9 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان إدارة الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الأنشطة الإدارية وسجلات الموظفين والرواتب والتوظيف والامتثال مع دعم عمليات الموارد البشرية وتنسيق الموردين.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف وتطوير المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم في بيئة فندقية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 8 - 12 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة استراتيجية شراء القوى العاملة الخارجية، وضمان الامتثال، وأداء الموردين، وكفاءة التكاليف في بيئات الرعاية الصحية، تتطلب مهارات تفاوض وتحليل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ خطط القوى العاملة، إدارة لوجستيات التعبئة، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف وتخصيص الموارد في قطاعات مختلفة.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسجيل وتتبع ساعات عمل الموظفين، إدارة تناقضات الرواتب، إنشاء تقارير، والحفاظ على سجلات الحضور؛ يتطلب درجة وخبرة في تسجيل الوقت.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تنفيذات نظام تخطيط موارد المؤسسات، تعزيز الامتثال، دفع تحسين العمليات، ودعم التحول الرقمي مع مهارات مالية وتحليلية قوية.

• 17 - 18 سنوات
• أبو ظبي ، عجمان ، العين - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق النقل وإدارة المخيم وإدارة الموقع، يتطلب إتقان مايكروسوفت أوفيس وأوراكل ERP.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول مطعم منظم يتقن إدارة الموردين، والتحكم في المخزون، ومهارات الموارد البشرية، ويتحدث الهندية والإنجليزية، ولديه خبرة في الإمارات.