وظيفة تدريب في الموارد البشرية

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف الشاملة، وعمليات الموارد البشرية، والرواتب، والوظائف الإدارية في البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتنسيق المشاريع.

• 10 - 15 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية، وتطوير المنظمات، وتخطيط القوى العاملة مع ضمان الامتثال ودفع التحول بما يتماشى مع أهداف الأعمال والتميز الحكومي.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والامتثال وعلاقات العملاء مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتقديم الدعم والوثائق للموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الشراكة الاستراتيجية في الموارد البشرية، الامتثال التنظيمي، اكتساب المواهب، معالجة الرواتب، وعلاقات الموظفين في صناعة الأدوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على عمليات اكتساب المواهب، وإدارة أنظمة الأداء، وتعزيز مشاركة الموظفين في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال للقوانين، تقديم الدعم للموظفين، واستخدام برامج الرواتب مع مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أفراد منظمين لدعم إداري وتنفيذي، مع التركيز على سلسلة التوريد، ومساعدة الموارد البشرية، وإدارة المكاتب مع خبرة في التسويق الرقمي.

• 4 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

نبحث عن أفراد منظمين لشغل وظائف مساعد إداري ومساعد تنفيذي، مع التركيز على سلسلة التوريد ودعم الموارد البشرية وإدارة المكتب في بيئة ديناميكية.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في تخطيط التوظيف، وتحديد المرشحين، والتوجيه، والامتثال، يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 14 - 20 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء مع تقديم المشورة في الموارد البشرية وتطوير السياسات؛ يتطلب درجة الماجستير في الموارد البشرية وCIPD.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تطوير نماذج تنبؤية لتخطيط القوى العاملة، تحليل الديناميات، تقديم الدعم الفني، وضمان دقة البيانات بالتعاون مع أصحاب المصلحة.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة تقديم الدعم التقني والوظيفي لوحدات Oracle HRMS، وتعزيز الأنظمة، وضمان الامتثال، وتقديم التدريب مع امتلاك مهارات قوية في تطوير OAF و Oracle PL/SQL.

• 10 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم المشورة بشأن استراتيجيات التعلم والتطوير، وتنفيذ برامج التدريب، وإدارة تطوير الخريجين القطريين مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة.

• 2 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عملية التوظيف المحلية من البداية إلى النهاية في قطر، مع التركيز على قطاعات النفط والغاز والبناء، مع معرفة قوية بسوق القوى العاملة والامتثال.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف بالكامل، وتطوير استراتيجيات البحث، وجذب أفضل المواهب في النفط والغاز وتكنولوجيا المعلومات مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة برامج التدريب الفني، والإشراف على تطوير المهارات، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتعزيز أداء الموظفين ونمو المنظمة.

• 8 - 12 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تصميم وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وأطر تقييم الوظائف، وأنظمة إدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وفعالية المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، تصميم استراتيجيات البحث، إجراء المقابلات، وإعداد تحليلات الموارد البشرية باستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في اكتساب المواهب.

• 10 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية التعويضات والمزايا، إجراء تقييمات الوظائف، وضمان التنافسية في السوق مع تقديم رؤى مدفوعة بالبيانات وإدارة أصحاب المصلحة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة تجديد التراخيص التجارية، تقديم الدعم الإداري، وضمان الامتثال للوائح الإمارات مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 8 - 12 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تقديم مشاريع التكنولوجيا في أنظمة المؤسسات، وضمان الامتثال، وإدارة أصحاب المصلحة، ودفع تميز المشروع في بيئة مالية منظمة.

• 5 - 10 سنوات
• سيب - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب لموظفي المطاعم، مع التركيز على خدمة العملاء، نظافة الطعام، وتطوير القيادة مع ضمان الامتثال للوائح الصحية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد فرص العمل الجديدة في التوظيف، تقديم الخدمات، الحفاظ على علاقات العملاء، تحقيق أهداف الإيرادات، وامتلاك مهارات التفاوض القوية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعاون مع مديري التوظيف لتحديد متطلبات الوظيفة، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وإدارة نظام تتبع المتقدمين مع مهارات تواصل قوية.

• 0 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن استقطاب المشاريع وإدارتها، بما في ذلك التفاوض على العقود، والتواصل مع العملاء، وإعداد التقارير مع مهارات تفاوض قوية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتقييم العقارات، إجراء أبحاث السوق، التفاوض على الاتفاقيات، وتقديم خدمة عملاء استثنائية في معاملات العقارات.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن متخصص في إدارة القوى العاملة لتحسين التنبؤ، الجدولة، وتخطيط السعة في مركز الاتصال، مع ضرورة توفر مهارات تحليلية قوية ومعرفة بأدوات إدارة القوى العاملة.

• 2 - 7 سنوات
• نويدا - الهند

يتطلب الدور خبرة إقليمية، معرفة تنظيمية، وعي ثقافي، قدرة مالية، ومهارات قيادية لتحقيق التميز التشغيلي في مجلس التعاون الخليجي.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وتطوير فرص الأعمال لحلول البرمجيات للموارد البشرية والرواتب، توليد العملاء المحتملين، إجراء العروض التقديمية، وإدارة علاقات العملاء لتحقيق أهداف المبيعات.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة البحث والتفاوض وشراء المواد الإنشائية مع ضمان الامتثال للميزانيات والحفاظ على علاقات الموردين.