وظيفة تدريب في الموارد البشرية في دبي

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، التوجيه، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية مع إظهار مهارات التواصل والتنظيم القوية.

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في إدارة ملفات الموظفين، إعداد الوثائق، إدخال البيانات، والتوجيه مع إظهار الانتباه للتفاصيل ومهارات التنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة دورة حياة الموظف، إدارة استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، التعامل مع عمليات التأشيرات، ودعم إدارة الرواتب مع معرفة قوية بقوانين العمل في الشرق الأوسط.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة حلول SAP HR، تطوير المواصفات، التعاون مع الفرق، وضمان الالتزام بمعايير التطوير مع تعزيز المعرفة المهنية.

• 3 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المسؤوليات الأساسية 1. تنسيق شامل لأنظمة الموارد البشرية والإدارة بناء وتحسين نظام موارد بشرية عالمي (التوظيف، التعويضات والأداء، تطوير الموظفين، ثقافة الشركة، وعلاقات الموظفين)...

• 2 - 7 سنوات
• قطرتحدة الإمارات العربية المتحدة - قطر , دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية ومدير موارد بشرية ذو خبرة في الخليج، مع تقديم سكن ومزايا طبية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم فريق الموارد البشرية في تنسيق التدريب وإدارة برنامج التدريب والشراكات الجامعية مع إظهار مهارات تنظيمية قوية وشغف بالموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية والتوظيف والتوجيه وإعداد الرواتب وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 15 - 25 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة واكتساب المواهب في صناعة البناء، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، وإدارة الأداء في بيئة إدارة الممتلكات الديناميكية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية في فحص المتقدمين، إعداد الرواتب، التوجيه، والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة العربية والإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم الوظائف اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، وتنسيق العملاء مع خبرة قوية في الإمارات ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن منسق موارد بشرية نشط لإدارة تنسيق التوظيف، وتفاعل المرشحين، وإدارة نظام تتبع المتقدمين، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة إدارة الأداء مع أهداف العمل، تنفيذ برامج التدريب، ودعم إدارة المواهب مع توفير تخطيط استراتيجي للقوى العاملة وإدارة التغيير.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير مكتب / مساعد موارد بشرية نشط لتنظيم العمليات وإدارة الميزانيات ودعم عمليات الموارد البشرية والحفاظ على ثقافة عمل إيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والتوظيف والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع التواصل الفعال باللغة العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة تجديد تراخيص التجارة، ضمان الامتثال، ودعم الإدارة بمهارات تواصل قوية وخبرة في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم الإدارة وتنسيق الفعاليات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والتدريب، والامتثال، وإدارة الأداء في صناعة العقارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين، وإدارة برامج المزايا لضمان الامتثال والمشاركة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات مع دعم تطوير القوى العاملة والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تقديم الدعم للموظفين، وإجراء التدريب مع ضمان الامتثال للقوانين المحلية.

• 7 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء، مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة فريق موارد بشرية عالي الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتقديم خدمات الموارد البشرية، وتقديم المشورة للمديرين التنفيذيين في منطقة CEEMEA.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان إدارة مخاطر الموارد البشرية، والامتثال للوائح، والحكومة من خلال إدارة السياسات، ودعم التدقيق، والتعاون مع فرق الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مساعد الموارد البشرية يدعم التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين مع تعزيز كفاءة مكان العمل من خلال المهام الإدارية وبرامج الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تقديم عمليات الموارد البشرية الدقيقة، والشراكة مع القيادة، ودفع مبادرات التنوع، وتوجيه الآخرين في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيساعد مساعد الموارد البشرية في التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين وتعزيز علاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.