وظيفة تدريب في الموارد البشرية في الشارقة

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي ، أبوظبي ، الشارقة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تصميم وتقديم برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تقييم الفعالية، وتوجيه الموظفين لتعزيز المهارات وتطوير الحياة المهنية.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، ودعم عملية الانضمام، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على السرية.

• 5 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة قيادة المتخصصين في الموارد البشرية، وإدارة عمليات التوظيف، وتطوير سياسات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

وصف الوظيفة يلعب مدير الموارد البشرية دورًا محوريًا في تشكيل قوى العمل وثقافة الشركة من خلال تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية الفعالة. هذه الوظيفة حاسمة لضمان جذب المنظمة والاح...

• 8 - 13 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والمشاركة الموظفية، والامتثال لقوانين الموارد البشرية، وإدارة الرواتب، مما يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وموقف استباقي.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم أنشطة الانضمام/المغادرة مع ضمان التواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن شريك أعمال الموارد البشرية لتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع إدارة التغيير مع تعزيز التنوع والشمول.

• 3 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية عمليات التوظيف والتوجيه وسجلات الموظفين والمزايا، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وقدرات تواصل فعالة.

• 2 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يدعم مسؤول الموارد البشرية التوظيف، ويحافظ على سجلات الموظفين، ويعالج الرواتب، ويضمن الامتثال، ويعزز مشاركة الموظفين بمهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتنفيذ السياسات، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، تعزيز نمو الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وقيادة فريق موارد بشرية عالي الأداء.

• 3 - 4 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال ومشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية نشط لإدارة الرواتب، وتوثيق الموظفين، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة توفر مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة وظائف الموارد البشرية، واستخدام برامج الموارد البشرية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب معرفة بسياسات الموارد البشرية، ومزايا الموظفين، ومهارات تواصل قوية؛ يجب أن يكون لدى المرشحين درجة ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب معرفة بالموارد البشرية وخبرة في قانون العمل، مناسب للمرشحين من أي جنسية.

• 5 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

توفير التوجيه الاستراتيجي لاحتياجات رأس المال البشري، تنفيذ السياسات، إدارة المواهب، ودعم مبادرات التحول الرقمي.

• 0 - 5 سنوات
• دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن إماراتيين موهوبين لشغل وظائف بدوام كامل في التسويق والموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة؛ يجب أن يكون المرشحون مهتمين بمسيرتهم المهنية ومتعلمين.

• 2 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على العمليات الإدارية، إدارة سير العمل، تعزيز الإنتاجية، ضمان الامتثال، ودعم تنسيق الفريق في بيئة التصنيع.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف وإدارة الحضور والرواتب وتطوير السياسات وتقييم الأداء وضمان الامتثال للوائح القانونية في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية نشط لدعم التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية للمرشحين الإماراتيين.

• 2 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، ودعم عملية التوجيه مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 15 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة ونظام إدارة معلومات الموارد البشرية، مع ضمان دقة البيانات والامتثال واستراتيجيات اكتساب المواهب الفعالة مع دعم تخطيط القوى العاملة.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمجموعة متنوعة من الأدوار، البحث عن المرشحين، ضمان الامتثال، وتحسين العمليات مع ضرورة إتقان اللغة العربية ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن البحث عن وتوظيف راكبي الدراجات في الإمارات، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة ومهارات الشبكات القوية.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف، فرز المرشحين، الحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب إتقان اللغة العربية ومعرفة الموارد البشرية.