وظيفة تدريب في الموارد البشرية في ابوظبي

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتنسيق التوظيف، وإدارة المزايا، ومعالجة الرواتب، ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية مع التركيز على التدريب.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، تبسيط التوظيف، تعزيز الفوائد، إجراء التدريب، ضمان الامتثال، وتطوير مقاييس الموارد البشرية لنجاح المنظمة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق العمليات عبر الأقسام، ضمان الامتثال للمعايير، تعزيز رضا العملاء، وإدارة علاقات الموردين مع دعم التدريب وتخطيط الفعاليات.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التأمين الطبي وتأمين تعويضات العمال للموظفين، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية ودعم الموارد البشرية بالاستفسارات المتعلقة بالتأمين.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المحاسبية، وضمان الامتثال للوائح الإماراتية، وإعداد البيانات المالية، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بضريبة القيمة المضافة وخبرة محاسبية.

• 8 - 10 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

المساعدة في تطوير استراتيجيات الأخلاقيات والامتثال، إجراء تقييمات المخاطر، إدارة برامج الامتثال، وضمان الالتزام باللوائح الإماراتية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة قبول المرضى والمواعيد والفوترة والاستفسارات مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال للوائح الرعاية الصحية.

• 10 - 16 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة شؤون العمل والعلاقات الحكومية والامتثال التنظيمي، مع ضمان التجديد في الوقت المحدد وعدم وجود غرامات مع الحفاظ على الوثائق الدقيقة.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وأنظمة الموارد البشرية والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان إدارة قاعدة البيانات والدعم الإداري الفعال لرضا الموظفين.

• 2 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، والمساعدة في إدارة المزايا مع التركيز على الامتثال وإدارة البيانات.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تدقيقات الامتثال على عقود العمل والرواتب وتوثيق الموظفين مع تقييم المخاطر وإعداد تقارير منظمة مع خطط عمل تصحيحية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، وتنسيق الموظفين، والخدمات الإدارية مع الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان الامتثال.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتقارير مع ضمان رضا العملاء وأداء الفريق.

• 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

The HR & Admin Officer supports the Human Resources and Administration functions by handling day-to-day HR operations, employee documentation, and general administrative duties....

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، وأنشطة دورة حياة الموظف، وتنسيق الرواتب، والامتثال مع التركيز على التفاصيل والعقلية التشغيلية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل هذه الوظيفة تنفيذ تحليلات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وإدارة مشاريع البيانات، وضمان جودة البيانات، ودعم اتخاذ القرارات في الموارد البشرية من خلال التحليلات المتقدمة.

• 8 - 14 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

شراكة استراتيجية في الموارد البشرية مع التركيز على تخطيط القوى العاملة وإدارة المواهب وعلاقات الموظفين والامتثال، تتطلب خبرة في صناعة الطيران.

• 2 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي، وتوثيق الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وتطوير التدريب.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تدفع هذه الوظيفة التحول الرقمي للموارد البشرية، وأتمتة العمليات، وتحسين ERP، وتتطلب درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة ومهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة.

• 3 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتطلب خبرة عملية في الموارد البشرية في الإمارات، معرفة قوية بقانون العمل، والقدرة على إدارة العقود والامتثال في العقارات.

• 2 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية، يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومؤهل جامعي، مناسب للمرشحين ذوي الخبرة كمساعد موارد بشرية.

• 5 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

مسؤول عن الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، والمشاركة الموظفية، وإدارة الأداء في بيئة ديناميكية.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الإرشادات المتعلقة بالموارد البشرية، إدارة عمليات الانضمام والفصل، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية بالتعاون مع الأقسام.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

نبحث عن مجند موارد بشرية متحمس ذو خبرة في التوظيف الشامل عبر صناعات متعددة، مهارات تواصل قوية، وتوفر فوري.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يقدم خدمات الموارد البشرية الفعالة من خلال تحليل بيانات الأعمال، وتوجيه القادة، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، إدارة سياسات التأمين، معالجة استفسارات الموظفين، ويتطلب دبلوم في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، دعم إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم المشورة بشأن التعويضات والمزايا.