وظيفة HR اختصاصي في ابوظبي

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والتدريب والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل.

• 3 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، التواصل بشأن السياسات، إدارة الموارد البشرية، التقارير، مشاركة الموظفين، والامتثال، يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في تطبيقات MS Office.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التحقيق في شكاوى الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة المزايا، وتسهيل عمليات الانضمام مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية وتاريخ عمل مستقر.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، إدارة برامج المزايا، الإشراف على معالجة الرواتب؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات المرشحين، تقديم المشورة بشأن قوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة امتثال الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق في شكاوى الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة المزايا، وتسهيل عملية الانضمام، يتطلب خبرة في الموارد البشرية وتاريخ عمل مستقر.

• 1 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن معالجة عروض العمل وتصاريح العمل والتأشيرات مع إدارة مهام الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة بقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 8 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، وتصميم برامج التدريب لتعزيز مشاركة الموظفين ومهاراتهم.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

شريك الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية على مستوى المتجر، والعمل كشريك استراتيجي لإدارة المتجر. تتضمن هذه الوظيفة توافق المبادرات الموارد البشري...

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التحقيق في شكاوى الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية، وإدارة المزايا، وتسهيل عملية الانضمام للمواطنين الإماراتيين ذوي الخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

التحقيق في شكاوى الموظفين، دعم سياسات الموارد البشرية، إدارة المزايا، وتسهيل عملية الانضمام للمواطنين الإماراتيين ذوي الخبرة في الموارد البشرية أو الدبلوم.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات, إدارة اتصالات المرشحين, والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين المنظم. دعم أنشطة التوجيه من خلال إعداد وثائق التوظيف الجديدة, جدولة ج...

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة برامج التوجيه ونظم تقييم الأداء، يتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة برامج التوظيف والتعلم والتطوير، وتصميم حزم التعويضات، وتنفيذ مراجعات الأداء، والإشراف على عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل، مما يضمن النمو التنظيمي وارتباط الموظفين. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بدءًا من صياغة أوصاف ا...

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساهمة في تحسين السياسات، إعداد الميزانية، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لسلامة وإرشادات الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن متخصصون في البناء والهندسة في قطاع النفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. نحن حالياً نبحث عن مسؤول/مدير موارد بشرية أول للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. 1. التوظيف التوظيف ...

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية انضمام الموظفين من البداية إلى النهاية، تنسيق الوثائق، ضمان الامتثال، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال والتوافق التنظيمي أثناء إدارة سياسات الموارد البشرية والتحليل المالي.

• 8 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعويض، إدارة علاقات الموظفين، دعم التطوير التنظيمي، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب وإدارة الأداء والامتثال؛ يتطلب درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية، والطلاقة في العربية، وخبرة في صناعة AEC.

• 8 - 13 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك اكتساب المواهب، علاقات الموظفين، الامتثال، والتنمية مع ضمان التوافق مع أهداف العمل واللوائح القانونية.

• 3 - 8 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية لأكثر من 500 موظف من ذوي الياقات الزرقاء في اللوجستيات أو السلع الاستهلاكية، مع ضرورة وجود مهارات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات.