وظيفة HR اختصاصي

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يوفر مسؤول الموارد البشرية الدعم الإداري، يدير سجلات الموظفين، ينسق التوظيف، ويضمن الامتثال مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية قوية وإتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة دورة التوظيف الكاملة، تنسيق الوكالات، التوجيه، والتوظيف بالجملة للأدوار ذات الياقات الزرقاء، تتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية الداخلية وقيادة جهود التوظيف، مع التركيز على التوظيف للعمالة غير الماهرة والامتثال لقوانين العمل، يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 8 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال مع إدارة الفوائد وبرامج التدريب لمنظمة كبيرة.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية الداخلية وقيادة جهود التوظيف، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم احتياجات التوظيف الداخلية والخارجية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية التواصل ومهارات التنظيم.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والمزايا، والأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في نظم معلومات الموارد البشرية والتواصل.

• 3 - 6 سنوات
• Casablanca - Morocco

يعمل أخصائي الموارد البشرية على إدارة الرواتب وعمليات الموظفين ومراقبة الصحة، ويتطلب درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية ومعرفة أدوات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، ومعالجة الرواتب، والتوظيف، وعمليات المكتب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي، ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدريب ومبادرات المشاركة.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية حاصل على درجة البكالوريوس، مع معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، وخبرة في التوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة التوظيف، والتوجيه، ودعم التدريب، ومشاركة الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات العملاء، ودعم مشاريع استشارات الموارد البشرية مع ضمان السرية والتوثيق الدقيق.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال للموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال والإتقان في أنظمة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.

• 2 - 6 سنوات
• Alexandria - Egypt

التعاون مع مديري التوظيف في اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، ومبادرات التوطين، والتوجيه، وتحليلات الأفراد، والاتصالات الداخلية مع دعم عمليات الموارد البشرية وبناء القدرات.

• 5 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم دورة حياة الموظف، إدارة العلاقات، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتحسين العمليات البشرية في بيئة سريعة.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط لإدارة التوظيف وإدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية باستخدام أدوات زوهو، مع مهارات تواصل وقدرة على تعدد المهام.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في معالجة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، دعم العمليات البشرية، تنسيق التوظيف، وتحليل بيانات الموارد البشرية باستخدام Power BI وExcel.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، الامتثال للسياسات، وتطوير الأداء مع ضمان التواصل الممتاز ومهارات حل المشكلات الاستراتيجية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، دعم الاستفسارات، ضمان الامتثال، إدارة السجلات، وتحسين المزايا مع معرفة ومهارات قوية في الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تطوير وإدارة سياسات الموارد البشرية، دعم عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة سجلات الموظفين، وتصميم برامج التدريب.