236 Hr Generalist وظائف

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع تسهيل إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في بيئات متنوعة.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• الدار البيضاء - المغرب

تشمل الوظيفة إدارة إدارة الموظفين وعمليات الرواتب والامتثال للتشريعات مع دعم طلبات الموظفين وتحسين ممارسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب، وتوجيه الموظفين الجدد، وتنسيق التدريب، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظف...

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية مبتكر لديه معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة وإجادة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية لديه خبرة عملية في عمليات الموارد البشرية، ومعرفة بقوانين العمل، وموقف مهني موثوق.

• 3 - 8 سنوات
• طرابلس - لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل اللبنانية في بيئة مطعم سريعة، تتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والتوجيه في بيئة ضيافة سريعة، لضمان الجاهزية التشغيلية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تجربة أعضاء الفريق، عمليات المكتب، التوظيف، الامتثال، ونزاهة البيانات مع تنفيذ حلول الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

المختص في الموارد البشرية يدعم ويقود وظائف الموارد البشرية، منسقًا الخدمات بما يتماشى مع الإدارة والاستراتيجيات المؤسسية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة حياة الموظف والعلاقات والامتثال والمزايا مع ضمان عمليات الموارد البشرية ومشاركة الأداء؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف الشامل وعمليات الموارد البشرية لمشاريع البناء، تتطلب خبرة قوية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تواصل ممتازة.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، معرفة بقانون العمل الإماراتي، ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم العمليات اليومية، ويتطلب مهارات في إدارة الوقت، والرواتب، والإدارة.

• 7 - 12 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الأداء، الرواتب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل اللبناني والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال والمهام الإدارية، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدخال الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على السجلات الدقيقة.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الرواتب، قيادة تنفيذ نظام Odoo للرواتب، ضمان الامتثال، والمساعدة في تقارير الموارد البشرية مع خبرة قوية في الرواتب مطلوبة.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، والتوجيه مع ضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية واللوائح العمالية؛ مطلوب درجة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 عام
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

قيادة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، إجراء التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، إدارة نظام الوقت، المساعدة في التوظيف، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية وإجادة نظم معلومات الموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوثيق الموظفين، والمعاملات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية وإجراءات GPSSA.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع شؤون الموارد البشرية للعمال ذوي الياقات الزرقاء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مبادرات القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة أداء الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز المشاركة وتحسين عمليات القوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز بيئة عمل إيجابية.