وظيفة HR اختصاصي

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن علاقات الموظفين وإدارة الإجازات وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب خبرة في الضيافة ومهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين والامتثال في صناعة الضيافة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة توظيف الموظفين والسجلات والشكاوى مع دعم عمليات التأشيرات وتنفيذ سياسات الموارد البشرية في بيئة البناء.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية التواصل ومهارات التنظيم.

• 2 - 7 سنوات
• Cairo - Egypt

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، ودعم إدارة المواهب ومبادرات الثقافة التنظيمية.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة عمليات الموارد البشرية، الامتثال لقانون العمل الإماراتي، علاقات العملاء، ودعم مشاريع استشارات الموارد البشرية مع ضمان السرية والتوثيق الدقيق.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على وظائف الموارد البشرية، تطوير السياسات، إدارة التعويضات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، التأمين الطبي، السجلات، وعمليات إنهاء الخدمة مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في بيئة متعددة الثقافات.

• 1 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تطوير وإدارة سياسات الموارد البشرية، دعم عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إدارة سجلات الموظفين، وتصميم برامج التدريب.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التنوع مع ضمان الامتثال وعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 2 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والمزايا، والأداء، والتدريب مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات قوية في نظم معلومات الموارد البشرية والتواصل.

• 5 - 10 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، ومبادرات التوطين، والتوجيه، وتحليلات الأفراد، والاتصالات الداخلية مع دعم عمليات الموارد البشرية وبناء القدرات.

• 5 - 9 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين وفقًا لقوانين العمل، تتطلب درجة البكالوريوس وشهادة CIPD المستوى 5.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

دعم دورة التوظيف الكاملة، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال القانوني، وتطوير الوثائق الإدارية بمهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة التوظيف، تنسيق عملية الانضمام، دعم التدريب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، ومشاركة الموظفين؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، ومعالجة التأشيرات، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل وخبرة في نظام إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية حاصل على درجة البكالوريوس، ومعرفة بقوانين العمل في الإمارات، ومهارات تواصل قوية بالإنجليزية والهندية، وإجادة برامج الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال للموارد البشرية مع ضمان التواصل الفعال والإتقان في أنظمة الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office.

• 2 - 6 سنوات
• Alexandria - Egypt

التعاون في اكتساب المواهب، إدارة عمليات التوظيف، تنفيذ إدارة أداء الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل في صناعة البرمجيات.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، وظائف الأفراد، التدريب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة علاقات الموظفين والامتثال وإدارة الموارد البشرية، وتتطلب درجة بكاليوس في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والتدريب وإدارة المزايا وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للقوانين والحفاظ على السرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتحليلات مع ضمان الامتثال والتوظيف عالي الجودة.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات الموارد البشرية، ودعم التوظيف، وعلاقات الموظفين، وتتطلب معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإجادة برامج الموارد البشرية.