وظيفة HR اختصاصي

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف وعمليات الموارد البشرية مع قيادة جهود اكتساب المواهب والتوظيف مع مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

شارك في التوظيف وعمليات الموارد البشرية، واكتسب خبرة واقعية وإرشادًا أثناء تطوير المهارات في اكتساب المواهب وفحص المرشحين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ومزايا الموظفين مع ضمان الامتثال وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وإدخال الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والحفاظ على السجلات الدقيقة.

• 0 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

HR Generalist (India, UAE & Africa) Manage end-to-end HR operations across India, UAE, and Africa; handle recruitment, employee relations, compliance, and performance management...

• 5 - 10 سنوات
• بانكوك - تايلاند

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية وإدارة دورة حياة الموظف والامتثال، يتطلب معرفة قوية بقانون العمل ومهارات علاقات أصحاب المصلحة.

• 3 - 8 سنوات
• طرابلس - لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال لقوانين العمل اللبنانية في بيئة مطعم سريعة، تتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، والامتثال؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، معرفة بقانون العمل الإماراتي، ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة الرواتب والتوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والتوجيه في بيئة ضيافة سريعة، لضمان الجاهزية التشغيلية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظف...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قم بتحسين تجربة أعضاء الفريق من خلال المهام التشغيلية والتوظيف والامتثال وإدارة البيانات مع الاستفادة من الأتمتة والذكاء الاصطناعي لتحقيق الكفاءة.

• 2 - 4 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية مبتكر لديه معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة وإجادة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم العمليات اليومية، ويتطلب مهارات في إدارة الوقت، والرواتب، والإدارة.

• 1 - 6 سنوات
• السعودية - السعودية

يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم ويقود وظائف الموارد البشرية، منسقًا الخدمات بما يتماشى مع الإدارة والاستراتيجيات المؤسسية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة حياة الموظف والعلاقات والامتثال والمزايا مع ضمان مشاركة الأداء وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف الشامل وعمليات الموارد البشرية لمشاريع البناء، تتطلب خبرة قوية في دول مجلس التعاون الخليجي ومهارات تواصل ممتازة.

• 7 - 12 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الأداء، الرواتب، والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل اللبناني والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال والمهام الإدارية، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، والأنشطة الشخصية، ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 2 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة الإدارة الشخصية، والتوظيف، وإعداد الرواتب، وضمان الامتثال لإجراءات الموارد البشرية واللوائح العمالية؛ مطلوب درجة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع الشكاوى، تطوير عمليات الموارد البشرية، تنفيذ السياسات، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف مع تعزيز بناء الفريق والحفاظ على علاقات العمل.

• 4 - 6 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة إدارة الموارد البشرية، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والتوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتقارير الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على دورة حياة الموظف، تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودفع اكتساب المواهب مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دمشق - سوريا

تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التدريب والتطوير في بيئة سريعة الحركة.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والامتثال وتقارير الموارد البشرية ومشاركة الموظفين مع ضمان التواصل بطلاقة بالهندية والإنجليزية للمنضمين الفوريين.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية، توثيق الموظفين، عمليات التأشيرات، والتنسيق مع الجهات الحكومية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، دورة حياة الموظف، السجلات، العمليات اليومية للموارد البشرية، والامتثال مع ضمان معرفة بقوانين العمل في الإمارات وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الامتثال لقوانين العمل، واكتساب المواهب، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.