وظيفة HR اختصاصي

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لقسم يضم حوالي 60 موظفًا داخل شركة است...

• 3 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الخبر - المملكة العربية السعودية

تقديم خدمة العملاء، وتطوير المعرفة بالموارد البشرية، وإدارة المعلومات السرية، ودعم الامتثال وعلاقات الموظفين بمهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب والتدريب والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والتحليل.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظف...

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

RITS قطر تبحث عن متخصص موارد بشرية ديناميكي وذو خبرة لإدارة التوظيف وعمليات الموارد البشرية، تحديدًا لمشاريع البناء ومتطلبات القوى العاملة. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة ق...

• 8 - 18 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المسؤوليات الرئيسيةs اكتساب المواهب والتوظيف إدارة عملية التوظيف بالكامل: نشر الوظائف، والبحث، والتصفية، والمقابلات، وتنسيق العروض للوظائف المخصصة. الشراكة مع مديري التوظيف لتحد...

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وعمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وتعزيز عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، الرواتب، والامتثال، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

المختص العام في الموارد البشرية هو شريك استراتيجي وعملي ضمن وظيفة الموارد البشرية، مسؤول عن تصميم وتنفيذ مبادرات التعلم والتطوير، برامج الفعالية التنظيمية، استراتيجيات الاحتفاظ ...

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك إدارة شؤون الموظفين وعلاقات الموظفين. مراقبة حضور الموظفين، وورديات العمل، وسجلات الإجازات. التعامل مع المعاملات الشخصية والحف...

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الرواتب، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على مهارات الاتصال القوية.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

التوظيف & اكتساب المواهب إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك البحث، ومراجعة الطلبات، والمقابلات، وتوظيف الموظفين. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظ...

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

التوظيف & اكتساب المواهب إدارة دورة التوظيف بالكامل، بما في ذلك البحث، الفرز، المقابلات، والتوجيه. التنسيق مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف ومتطلبات الوظائف. بناء والحفاظ ...

• 2 - 3 سنوات
• Egypt - Egypt

Handle end-to-end recruitment cycle for technical and non-technical roles. Source, screen, and coordinate interviews for technical positions. Manage onboarding and employee docu...

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة دعم وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء، وتتطلب مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والتواصل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة مسؤوليات أخصائي الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل، وخبرة في التوظيف والرواتب، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، والأنشطة الشخصية، ومعالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن محترف موارد بشرية عام لديه خبرة قوية في التوظيف وصيد الكفاءات لكلا المناصب اليدوية والمكتبية عبر منصات مصادر متعددة. التوظيف وصيد الكفاءات إدارة الرواتب توظيف الموظف...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المسؤوليات إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، والبحث عن المرشحين، وتصفية المتقدمين، والمقابلات، والاختيار، وتنسيق العروض إدارة التوظيف لعدة وظائف في وقت واحد وا...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، تقديم الإرشادات حول السياسات، دعم علاقات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين مع امتلاك خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف والمقابلات وإدارة الرواتب والمزايا، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية ممتازة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف الكاملة، علاقات الموظفين، والتطوير مع دعم الرواتب والحفاظ على سجلات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات, إدارة اتصالات المرشحين, والحفاظ على نظام تتبع المتقدمين المنظم. دعم أنشطة التوجيه من خلال إعداد وثائق التوظيف الجديدة, جدولة ج...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، سجلات الموارد البشرية، قواعد البيانات والوثائق إعداد رسائل العرض، رسائل التوظيف وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية دعم التوظيف، دورة حياة الموظف و...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على بيانات الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والمبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمنظمة. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفي...

• 12 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن متخصصون في البناء والهندسة في قطاع النفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. نحن حالياً نبحث عن مسؤول/مدير موارد بشرية أول للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. 1. التوظيف التوظيف ...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان دقة وسرية المعلومات الحساسة، بما في ذلك عمليات التوظيف والفصل. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات م...

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في صناعة السلع الاستهلاكية.