وظيفة منسق موارد بشرية في ابوظبي

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف، دعم التوظيف والتوجيه، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين مع متابعة أحدث الاتجاهات في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مساعد موارد بشرية إماراتي محلي لديه معرفة في الموارد البشرية والتوظيف ومهارات تواصل إنجليزية قوية، مقيم في أبوظبي.

• 1 عام
• دبي , أبو ظبي , الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عملية التوجيه، وإدارة المزايا مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات بشكل فعال.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف نشط في الموارد البشرية وإدارة الأعمال لإدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، والتوظيف، والامتثال، والعمليات الإدارية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف ودورة حياة الموظف وإدارة الأداء واستراتيجية التوطين للموظفين الإماراتيين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 0 - 1 عام
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في الدعم الإداري وتخصيص الموارد.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتصميم أوصاف الوظائف، والتفاعل مع المرشحين، والحفاظ على السجلات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

1. التوظيف والتعيين تنسيق عملية التوظيف الكاملة: نشر الوظائف، الفرز، المقابلات، والاختيار. التعاون مع المديرين لفهم احتياجات التوظيف. إدارة قوائم المرشحين والحفاظ على أنظمة تتبع...

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وإدارة دورة التوظيف مع تحليل المقاييس؛ نبحث عن خريجين جدد في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف والتوجيه، تقديم الدعم الإداري، ومعالجة الرواتب لعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتحقق من الخلفية، وإجراءات الخروج، والتوثيق، وإدارة الإجازات مع معرفة بعملية ADNOC CICPA.

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل عملية التوظيف من البداية إلى النهاية من خلال البحث، والمقابلات، وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات المنظمة. تنفيذ وإدارة مبادرات مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة مكان عمل إي...

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم التوظيف، والتوجيه، وتوثيق الموظفين مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية والمساعدة في علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، والإشراف على برامج المزايا، وتطوير سياسات الموارد البشرية، والتعامل مع علاقات الموظفين، وتنسيق التوظيف لجذب أفضل المواهب.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لمختلف الصناعات، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات أثناء البحث عن المرشحين وفحصهم بفعالية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مصدر وتقييم المرشحين في صناعة النفط والغاز، إدارة دورة التوظيف والتعاون مع مديري التوظيف للحصول على أفضل اكتساب للمواهب.

• 10 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف الكاملة، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، جذب أفضل المواهب، تحليل مقاييس التوظيف، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل في القطاعات الرقمية والذكاء الاصطناعي.

• 2 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان فعالية التواصل ومهارات التنظيم.

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خط أنابيب المواهب للأدوار الدفاعية، يتطلب درجة وخبرة في التوظيف الفني.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد التقارير؛ يتطلب مهارات تقنية قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، إدارة تقييم الأداء، وتصميم برامج التوجيه لزيادة مشاركة الموظفين.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال مع دعم ثقافة العمل وعلاقات الموظفين كأخصائي اكتساب المواهب.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل هذه الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، وتوظيف الموظفين، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم أهداف المشروع بمهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، إدارة المزايا، معالجة الرواتب، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز علاقات الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تحليل بيانات الموارد البشرية، والتقارير، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية؛ يتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أدوات تصور البيانات.