وظيفة منسق موارد بشرية

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تنسيق الموظفين، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، والامتثال في قطاع التجزئة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

محترف موارد بشرية استراتيجي يدير التوظيف، علاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة.

• 2 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة تنسيق العمال، وزيارات المواقع، وحالات الطوارئ، وتفاعلات العملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح.

• 2 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، وإدارة المهام المكتبية، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال للوائح، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، وتنسيق الموظفين، والخدمات الإدارية مع الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان الامتثال.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على ملفات الموظفين، ضمان الامتثال، دعم التوجيه، وتقديم الدعم الإداري مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 6 سنوات
• الخبر - السعودية

إدارة التوظيف والتوجيه والتنسيق مع الموظفين مع ضمان سجلات دقيقة وتواصل فعال مع أصحاب المصلحة في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

منسق الموارد البشرية يدير إدارة الموظفين، يدعم التوظيف، يضمن الامتثال لمعايير ISO 9001، ويحافظ على سرية الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• المغرب - المغرب

إدارة أنظمة الملفات، مساعدة المرشحين، الحفاظ على سجلات الموظفين، الرد على الاستفسارات، وضمان الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الجودة.

• 1 - 3 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، وتنسيق أنشطة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم الموظفين في مواضيع الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، إدارة التوجيه، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب، الامتثال، والمهام المالية في الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والوثائق مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، وأداء التوجيه؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية، وإجادة الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة عمليات الانضمام والخروج للموظفين، وضمان التكامل السلس والانتقال داخل المنظمة كمنسق موارد بشرية.

• 5 - 9 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، معالجة التأشيرات، تنسيق التدريب، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل العمانية، وإشراك الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن الاتصالات الداخلية وإدارة الفعاليات والدعم الإداري؛ يتطلب مهارات قوية في اللغة الإنجليزية ومجموعة Microsoft Office وتحرير الفيديو.

• 3 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين، والرواتب، والامتثال، وإدارة الأداء، والمساعدة في تطوير سياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق في بيئة مهنية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، والتوجيه، ودعم التوظيف، ومساعدة الرواتب، وإدارة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس، وشهادة موارد بشرية، ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة عملية التوظيف والساعات الإضافية، فحص الطلبات، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في جدولة المقابلات، إدارة مزايا الموظفين، إجراء مقابلات الخروج، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.

• 1 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

يجب أن يمتلك المرشح مهارات إدارية قوية، وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية، وخبرة في مجال الضيافة.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات المكتب، وإقامة الموظفين، والرواتب، ومعالجة التأشيرات، والأمن، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وتعزيز التحسين المستمر.

• 4 - 9 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، وإدارة الأداء، وتنسيق الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوجيه والتدريب، مع معرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التقارير المالية وإدارة الحسابات والامتثال، يتطلب مهارات محاسبية قوية، وإجادة في برنامج تالي، وقدرات تواصل ممتازة.

• 5 - 10 سنوات
• فرنسا - فرنسا

إدارة عمليات المعسكر بما في ذلك تخصيص الغرف والنظافة والصيانة والاستجابة للطوارئ مع التنسيق مع الموارد البشرية والموردين لإدارة المرافق بشكل فعال.