وظيفة منسق موارد بشرية

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مراقبة الحضور، معالجة طلبات الإجازة، والرد على استفسارات الموظفين مع تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية والحفاظ على السرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تأشيرات الموظفين وتصاريح العمل والسجلات مع دعم الإدارة والعلاقات الحكومية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الأسطول، تنسيق الموارد البشرية، إدارة الأصول، وإدارة بطاقات SIM مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والتواصل الفعال.

• 1 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين، مما يتطلب مهارات تواصل وتنظيم ممتازة.

• 4 - 8 سنوات
• كربلاء - العراق

تنسيق التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

ساعد في عملية التوظيف من خلال تنسيق المقابلات، وإدارة اتصالات المرشحين، والحفاظ على نظام تتبع الطلبات منظمًا. دعم أنشطة التوظيف من خلال إعداد وثائق الموظف الجديد، وجدولة جلسات ا...

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جداول التنفيذيين، تنسيق العمليات الإدارية، وضمان التواصل الفعال مع إظهار مهارات حل المشكلات وإدارة المهام المتعددة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ترتيب جداول التدريب لتعزيز أداء الموظفين. التنسيق مع مدراء الأقسام المختلفة حسب الحاجة. فرز وتقييم وتصفية المرشحين على معايير مختلفة التعامل مع استشارات الموظفين - النزاعات، الش...

• 1 - 6 سنوات
• الأردن - الأردن

منسق الموارد البشرية مسؤول عن الحفاظ على أنظمة الملفات، إدارة المراسلات، مساعدة المرشحين، وضمان سرية سجلات الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والحفاظ على سجلات الموظفين مع إظهار مهارات التواصل المتفوقة والقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 8 سنوات
• لبنان - لبنان

يتطلب الدور خبرة قوية في إدارة الحضور، وفحص السير الذاتية، ومقابلة المرشحين على مستوى الدخول مع الحد الأدنى من ثلاث سنوات في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

يدعم عمليات الموارد البشرية، مع ضمان إتمام المهام في الوقت المناسب، وتقديم خدمة استثنائية للضيوف، والامتثال للتشريعات مع تعزيز التعاون بين الفريق.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية نبحث عن مدير موارد بشرية مساعد / متخصص موارد بشرية ذو خبرة لإدارة وظيفة الموارد البشرية بالكامل لقسم يضم حوالي 60 موظفًا داخل شركة است...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الموارد البشرية، الرواتب، والامتثال مع استخدام أنظمة الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة في الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن متخصصون في البناء والهندسة في قطاع النفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. نحن حالياً نبحث عن مسؤول/مدير موارد بشرية أول للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. 1. التوظيف التوظيف ...

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، سجلات الموارد البشرية، قواعد البيانات والوثائق إعداد رسائل العرض، رسائل التوظيف وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية دعم التوظيف، دورة حياة الموظف و...

• 2 - 5 سنوات
• كويمباتور , كوفاي , تشيناي - الهند

تطوير أوصاف وظائف جذابة تجذب أفضل المواهب وتعكس ثقافة الشركة وقيمها. استخدام تقنيات مصادر متنوعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، لوحات الوظائف، والشبكات، لبناء مجموعة متنوع...

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

للمنضمين على الفور فقط (مرشحة أنثوية)-فلبينية المسؤول عن استقبال و مساعد إداري و مساعد موارد بشرية هو المسؤول عن إدارة عمليات الاستقبال، والترحيب بالزوار، والرد على المكالمات ال...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الرواتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، والمساهمات القانونية لجميع الموظفين. الإشراف على دورة التوظيف بدءًا من نشر الوظائف واستقط...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب (متوافقة مع الإمارات العربية المتحدة) معالجة الرواتب الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد، بما في ذلك حسابات الرواتب، والبدلات، والخصومات، والمكافآت، والمصروفات وفقًا لعق...

• 3 - 5 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية , الخبر - المملكة العربية السعودية

تقديم خدمة العملاء، وتطوير المعرفة بالموارد البشرية، وإدارة المعلومات السرية، ودعم الامتثال وعلاقات الموظفين بمهارات تحليلية وشخصية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن موظف توظيف ديناميكي وذو نتائج للانضمام إلى فريقنا في دبي. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة في التوظيف من البداية إلى النهاية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة العقارات،...

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والمبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمنظمة. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفي...

• 5 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

المساعدة في عملية التوظيف من خلال جدولة المقابلات، وإعداد تقييمات المرشحين، والحفاظ على التواصل مع المتقدمين لضمان تجربة توظيف سلسة. الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في قاعدة بيا...

• 1 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء المعينين العمل كجهة الاتصال الرئيسية لاستفسارات العملاء، والطلبات، وحل المشكلات. مراقبة أداء الحساب وتحديد الفرص لبيع المنتجات والخدمات ا...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم تجربة تسوق استثنائية من خلال مساعدة العملاء في اختيار المنتجات ونصائح التصميم. بناء علاقات قوية مع العملاء لتشجيع تكرار الأعمال. تحقيق أهداف المبيعات الفردية وأهداف المتجر...

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة للإشراف على عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في صناعة السلع الاستهلاكية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان دقة وسرية المعلومات الحساسة، بما في ذلك عمليات التوظيف والفصل. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات م...