وظيفة منسق موارد بشرية في الامارات

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المحاسبة والإدارة ومهام الموارد البشرية بما في ذلك المحاسبة، إعداد التقارير المالية، إدارة الوثائق، والتوظيف مع معرفة قوية ببرنامج زوهو بوكس.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء مع الحفاظ على سجلات الموظفين وتسهيل مبادرات المشاركة في بيئة سريعة الحركة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم معالجة الرواتب، والرد على استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي وعمليات التأشيرات، مع تفضيل المرشحين المتاحين محليًا.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التعامل مع القوى العاملة، والمشاركة الموظفية، والتعامل مع الأمن لوظيفة منسق الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، دعم التوظيف، والامتثال، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التأمين الطبي للموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات، والتواصل مع مقدمي التأمين، والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، وعمليات الأداء مع دعم سياسات الموارد البشرية ومبادرات مشاركة الموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب هذه الوظيفة مهارات تنسيق قوية، وخبرة في إدارة الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل في الإمارات، وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة عمليات دعم الموارد البشرية، ومعرفة باللغة العربية، وخبرة في معالجة التأشيرات مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، تنسيق برامج التدريب، دعم الفرق الهندسية، والحفاظ على الوثائق؛ يتطلب درجة هندسية ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية والدعم الإداري والتدريب مع إتقان في برامج مايكروسوفت والبرمجيات الخاصة بالموارد البشرية، يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم التوظيف، والتوجيه، وتوثيق الموظفين مع الحفاظ على سجلات الموارد البشرية والمساعدة في علاقات الموظفين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة توثيق الموارد البشرية، والتوجيه، والحضور، ودعم الرواتب، والمساعدة في عمليات التأشيرات؛ يُفضل المتقدمون المتاحون محليًا.

• 5 - 10 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مساعدة فريق الموارد البشرية في المهام اليومية، إدارة الوثائق، دعم التوظيف، والرد على استفسارات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور مهارات تواصل قوية، خبرة في التوظيف، إتقان أنظمة تتبع المتقدمين، ومهارات تنظيمية، مستهدفًا الباحثين عن عمل من الدول العربية/الشرق الأوسط.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن خريج إدارة الموارد البشرية مع خبرة تشغيلية في الموارد البشرية، ومهارات تواصل قوية، وإجادة في استخدام مجموعة MS Office لدور ديناميكي.

• 6 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب والتوظيف وعمليات الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الإماراتي والعلاقات الحكومية مع الحفاظ على أنظمة الموارد البشرية والتقارير.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، التعامل مع الاستفسارات، معالجة الرواتب، وتنظيم أنشطة المشاركة مع الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع التوظيف من البداية إلى النهاية، التدريب، صيانة نظام معلومات الموارد البشرية، وإدارة الحضور؛ يتطلب خبرة في دور متخصص في الموارد البشرية وإجادة في مايكروسوفت إكسل.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال مع الحفاظ على سجلات الموظفين والرد على الاستفسارات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الشامل للرئيس التنفيذي ومدير الموارد البشرية، إدارة الجداول الزمنية، التعامل مع الاتصالات، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الانضمام والمغادرة، مع التركيز على إدارة المزايا؛ نبحث عن مرشح لديه خلفية في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 6 - 12 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

Key Responsibilities Administration & Audit Oversee administration and periodic audits for: EOR (Employer of Record) services PRO services Supplier management processes Log Mana...

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لتوظيف كبير الحجم، البحث عن المرشحين، وتقييم المؤهلات مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين وتقنيات البحث المختلفة.

• 6 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة برامج التوطين، قيادة مبادرات تطوير المواهب، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة لتعزيز احتفاظ ونمو المواهب الإماراتية.

• 1 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تتضمن هذه الوظيفة معالجة المعاملات الحكومية، إدخال البيانات، خدمة العملاء، وتتطلب مهارات حاسوبية قوية وإجادة في Microsoft Office.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف واكتساب المواهب لحلول تكنولوجيا المعلومات، تتطلب خبرة في التوظيف، وتوظيف الوكالات، وتوظيف القيادة مع مهارات قوية في الموارد البشرية.