وظيفة مسؤول الموارد البشرية في الامارات

• 10 - 16 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Maintain up to date organizational chart for the unit Manage manpower planning and ensure manpower report is generated and completed for the year Ensure Job descriptions are mai...

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بتنسيق المشاريع وإدارة المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشهادة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة مزايا الموظفين والرواتب وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات تنظيمية ممتازة.

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، إجراء التدريب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، سجلات الموظفين، الحضور، الرواتب، التوظيف، والتوجيه مع ضمان تنظيم وتوثيق التقارير بكفاءة.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات البشرية، المساعدة في التوظيف والتدريب، التعامل مع الرواتب، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الرواتب، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، إعداد مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة استخدام ...

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية لديه خبرة مثبتة في الموارد البشرية، ومعرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات، ومهارات تواصل ممتازة للانضمام الفوري.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

The Human Resources Department (HRD) is responsible for the development and implementation of AIIB's human resource strategies, policies, and programs to attract, hire, develop,...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبرة في الضيافة في الإمارات، ومهارات تواصل قوية، ومظهر احترافي لبيئة عمل سريعة.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات للإدارة البشرية.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، التوظيف، علاقات الموظفين، تطوير السياسات، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مهارات الإدارة البشرية، والتواصل، والمهارات الشخصية، وتتطلب دبلوم أو درجة بكاليوس ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مهام إدارية للموارد البشرية، ومهارات تنظيم وإدارة الوقت، ودعم الرئيس التنفيذي، وإدارة الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن الحفاظ على سجلات التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة وعمليات الموارد البشرية، يتطلب الطلاقة في التاغالوغ والإنجليزية، مع مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق الأمور المتعلقة بالتوظيف، إدارة ترتيبات السفر، الحفاظ على سجلات الموظفين في نظام ERP Oracle، والمساعدة في معالجة الرواتب مع ضمان السرية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم شامل للموارد البشرية بما في ذلك تنسيق الرواتب، الوثائق المتعلقة بالموظفين، التوجيه، وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 0 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الحفاظ على بيانات الموارد البشرية، ودعم القيادة بالتحليلات؛ يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات قوية في إكسل.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، ولديه خلفية قوية في الموارد البشرية، وخبرة في الرواتب، ومهارات تواصل ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة الملخص: المسؤوليات الرئيسية 1. التوظيف • إدارة دورة التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، sourcing المرشحين، الفرز، المقابلات، والاختيار. • التعاون...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة تأشيرات الموظفين، والتأمين، والتوظيف، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين، الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وشهادة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم عمليات الانضمام مع امتلاك مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

محلل الموارد البشرية في التوظيف يقدم الدعم التشغيلي، يدير استفسارات التوظيف، يضمن الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، ويحافظ على سلامة البيانات.