وظيفة مسؤول الموارد البشرية في الامارات

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف والتوجيه، دعم أنشطة الرواتب، والتعامل مع علاقات الموظفين بسرية.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، والوثائق الإدارية، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبرة في الموارد البشرية العامة، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموارد البشرية بالكامل، وتوظيف عملي لأدوار متنوعة.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك الحضور والإجازات ومعالجة الرواتب التعامل مع الانضمام والفصل الشاملين للموظفين الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام ERP/HR (أ...

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

موظف الموارد البشرية مسؤول عن ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، وإدارة بيانات الموظفين، والمهام الإدارية ذات الصلة. تضمن هذه الوظيفة الامتثال لسياسات الشركة وقانون الع...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات وتوظيف الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه لمستويات الموظفين والعمال، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وإدارة متطلبات القوى العاملة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان السرية والدقة ومهارات التواصل القوية في بيئة تركز على خدمة العملاء.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والمزايا، والامتثال؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.

• 1 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية في الموقع، علاقات الموظفين، تتبع الحضور، والتوثيق مع دعم التوظيف ومعالجة الشكاوى للقوى العاملة في الموقع.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة سجلات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق تخطيط القوى العاملة، ومراقبة متطلبات القوى العاملة، وضمان التوافق مع جداول المشاريع والميزانيات، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية وموارد بشرية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة مع معرفة قوية بالعمليات البشرية وتجربة في أنظمة إدارة الموارد البشرية ودرجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة (UAE - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، دعم تخطيط القوى العاملة، واستخدام استراتيجيات متنوعة لجذب المرشحين ذوي الجودة مع ضمان التوظيف العادل وفي الوقت المناسب.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف من البداية إلى النهاية، والتوظيف، وإدارة العلاقات، ويتطلب إتقان تقنيات التوظيف والطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 6 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الرفع، ضمان الامتثال للسلامة، إعداد خطط الرفع، وقيادة فريق في التعامل مع المعدات الثقيلة ونقلها.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد الأسواق والعملاء الجدد، تطوير الخطط الاستراتيجية، إجراء أبحاث السوق، بناء العلاقات، وتحقيق أهداف المبيعات في سلامة البحر.

• 3 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إعداد المأكولات العربية الأصيلة، إدارة عمليات المطبخ، ضمان سلامة الغذاء، وإظهار مهارات الطهي القوية في بيئة سريعة الوتيرة.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق، وضمان التسليم في الوقت المحدد مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، والتعاون مع الفرق، وضمان التسليم في الوقت المحدد مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 2 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة المشاريع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، والتعاون مع الفرق؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل، والقيادة، وحل المشكلات.

• 2 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن القياسات الدقيقة، وقص الملابس، والخياطة، والتعديلات مع خبرة في تصميم الفساتين وخياطة العباءات والكندورات.