وظيفة موظف موارد بشرية في الامارات

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز مشاركة الموظفين من خلال رؤى مستندة إلى البيانات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إقامة أعضاء الفريق، عمليات التأشيرات، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الشراكة مع القادة التشغيليين لاستراتيجيات التوظيف، تقديم تجارب الانضمام، إدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 5 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الرواتب مع ضمان الامتثال القانوني ودعم تطوير المنظمة.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والعلاقات العمالية، والتدريب، والرواتب، والامتثال مع ضمان اهتمام كبير بالتفاصيل والمتابعة القوية في بيئة ديناميكية.

• 6 - 12 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب، اكتساب المواهب، التدريب، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب إتقان SAP ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

وظيفة شاغرة – مسؤول الموارد البشرية توظيف مسؤول موارد بشرية مؤهل (ذكر/أنثى) بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في الإمارات العربية المتحدة، وهو أمر إلزامي. لا ينبغي للمرشحين الذين ليس لديه...

• 5 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والمساهمة في برامج الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات ثنائية اللغة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف والتدريب، التعامل مع الرواتب، ضمان الامتثال، وامتلاك مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن موظف موارد بشرية متحمس لإدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مع ضرورة توفر مهارات تواصل قوية.