وظيفة موظف موارد بشرية

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري في التوظيف وعلاقات الموظفين والتدريب مع ضمان الامتثال للوائح والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 3 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن سجلات الموظفين، تنسيق التأمين الطبي، إدارة الأداء، والامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، ومعرفة سياسات الموارد البشرية، وحل النزاعات، والتنظيم الإداري لعمليات الموارد البشرية الفعالة.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط مع خبرة في الرعاية الصحية في عمليات الموارد البشرية داخل الرعاية المنزلية والعيادات والمستشفيات أو خدمات الطوارئ الطبية.

• 3 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والحفاظ على ثقافة مكان العمل.

• 15 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل هذه الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المواهب، وتقديم القيادة في التخطيط للخلافة والتعويضات لنجاح المنظمة.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية لأكثر من 8000 موظف، دفع التحول، تعزيز التوظيف، ودعم الاستعداد للاكتتاب العام مع قيادة الموارد البشرية الاستراتيجية وخبرة الصناعة.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة التوظيف، والتوجيه، وتوثيق الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم تقييم الأداء والتدريب.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة إدارة الموظفين، المشاركة في التوظيف والرواتب، ودعم تدريب الموظفين مع معرفة بقانون العمل وأدوات المكتب.

• 1 - 6 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل، وامتلاك درجة في الموارد البشرية أو القانون.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر - الجزائر

إدارة التوظيف، وإدارة الموظفين، والرواتب، وخطط التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة برامج المكتب.

• 1 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية وإتقان برامج الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

الإشراف على عمليات التوظيف والفصل، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، تحسين العمليات، ودعم العملاء أثناء قيادة فريق عالي الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• Algeria - Algeria

إدارة الإدارة الشخصية والتوظيف والتدريب والرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومعرفة بالتشريعات الاجتماعية.

• 12 - 18 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تحديد وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، والحكومة، وتصميم التنظيم، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية وقيادة إدارة المواهب.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف والتوجيه، إدارة تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، وقيادة جهود التوظيف؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادة في الموارد البشرية.

• 15 - 25 سنوات
• مومباى - الهند

التركيز على شراكة الأعمال، وتطوير القيادة، وإدارة الأداء، وبناء الثقافة في بيئة التصنيع، مما يتطلب فهمًا قويًا للموارد البشرية والأعمال.

• 12 - 17 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على إدارة الموارد البشرية، والامتثال، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء مع ضمان التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة ومشاركة الموظفين في الرعاية الصحية.

• 2 - 5 سنوات
• هولهومالي - جزر المالديف

مسؤول عن إدارة إجازات الموظفين، ومعالجة الرواتب، ومراقبة الحضور، وتقديم الدعم الإداري؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، المساعدة في سياسات الموارد البشرية، دعم علاقات الموظفين، والبقاء على اطلاع بقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وإجادة البرمجيات.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات، وإدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والتدريب مع ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء ومهارات الاتصال.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

انضم إلى شبكة المواهب التنفيذية للمديرين التنفيذيين على مستوى C-suite والمجالس، مع ضمان السرية والنظر في التفويضات الحصرية.