وظيفة اداري الموارد البشرية في الامارات

• 1 - 2 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

سيقوم مساعد إدارة الموارد البشرية بإدارة سجلات الموظفين، ودعم التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضرورة وجود مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدير مسؤول الموارد البشرية التوظيف وسجلات الموظفين ودعم الرواتب، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وسرية وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع وثائق الموظفين والحفاظ على سجلات الموارد البشرية المساعدة في عملية التوظيف، الفرز، والتوجيه إعداد عقود العمل، رسائل العرض، ومراسلات الموارد البشرية المساعدة في إدارة ...

• 1 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

يوفر مسؤول الموارد البشرية الدعم الإداري، يدير سجلات الموظفين، ينسق التوظيف، ويضمن الامتثال مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية قوية وإتقان أنظمة الموارد البشرية.

• 6 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم إدارة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، التوجيه، معالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز مشاركة الموظفين ورضاهم.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الانضمام، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، تنسيق التدريب، الإشراف على الإدارة، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات العامة، والتواصل مع الحكومة، وإدارة الموارد البشرية، ومراقبة الحضور مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية وعمليات التوظيف الفعالة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على السجلات المالية، معالجة الفواتير، المساعدة في التقارير المالية، إدارة قواعد بيانات الموارد البشرية، ودعم الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وإدارة قواعد بيانات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتطوير سياسات الموارد البشرية لثقافة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة، مع التركيز على دعم الموظفين ذوي الياقات الزرقاء.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية من خلال فرز المتقدمين، إعداد الرواتب، الحفاظ على السجلات، إدارة المزايا، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة البيانات، المهام الإدارية، وتنسيق عمليات الموظفين، يتطلب إتقان تطبيقات MS Office ومهارات تنظيمية قوية.

• 4 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم للموارد البشرية من خلال إدارة توظيف الموظفين والتواصل والإدارة مع الحفاظ على علاقات قوية وضمان الامتثال للسياسات.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مهام التوظيف والتنسيق كمدير أو مساعد موارد بشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

إدارة جداول التنفيذيين، الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ودعم المبيعات مع ضمان السرية والتواصل الفعال في بيئة سريعة.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة المزايا لعمليات العمالة غير الماهرة، متاح للانضمام خلال خمسة عشر يومًا.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة المحاسبة الشاملة ومعالجة الرواتب وتوثيق الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي والتعامل مع المعلومات السرية.

• 1 - 3 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة إدارة سجلات الموظفين، وإدارة المزايا، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية، والامتثال، وعلاقات الموظفين، ودعم التوظيف، وتطوير التدريب.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن إماراتي منظم لإدارة الموارد البشرية، ودعم التوظيف، وإدارة سجلات الموظفين مع مهارات قوية في التواصل وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، والتعامل مع المهام الإدارية؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة في مجموعة MS Office.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن التوظيف، دعم التأشيرات، سجلات الموظفين، الامتثال، وإدارة التأمين الطبي، يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل وأنظمة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة عمليات الانضمام والفصل، دعم طلبات التأشيرات، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والمساعدة في الوثائق المتعلقة بالرواتب.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

قيادة مبادرات الموارد البشرية، إدارة علاقات أصحاب المصلحة، ضمان الامتثال للسياسات، وتقديم التدريب مع الحفاظ على معايير حماية البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن ترتيبات النقل ودعم الموارد البشرية والمهام الإدارية؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال وخبرة ذات صلة.

• 2 - 6 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح العمل، دعم التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين مع معرفة بقوانين الإمارات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، تحليل الطلبات، تقديم المشورة في الموارد البشرية، تطوير السياسات، وضمان الأداء مع امتلاك مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

الإشراف على الموارد البشرية والوظائف الإدارية والعلاقات العامة مع ضمان الامتثال للوائح المحلية وتعزيز العلاقات الإيجابية مع الموظفين.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن تنسيق حضور الموظفين، إعداد الرواتب، إدارة الموارد البشرية، وإدارة مزايا الموظفين مع المعرفة المطلوبة بنظام إدارة الموارد البشرية وبرامج مكتب MS.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف والإدارة والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة إيجابية مع مهارات تواصل قوية.