وظيفة اداري الموارد البشرية

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية الانضمام، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، تنسيق التدريب، الإشراف على الإدارة، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يدعم الموارد البشرية من خلال فرز المتقدمين، إعداد الرواتب، الحفاظ على السجلات، إدارة المزايا، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العلاقات العامة، والتواصل مع الحكومة، وإدارة الموارد البشرية، ومراقبة الحضور مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية وعمليات التوظيف الفعالة.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية توظيف الموظفين، وصيانة قاعدة بيانات الموارد البشرية، والمساعدة في تطوير السياسات، وتسهيل مبادرات المشاركة، مع التركيز على دعم الموظفين ذوي الياقات الزرقاء.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والمزايا، والرواتب، والامتثال مع دعم مبادرات الموارد البشرية ويتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• البوريمي - عمان

إدارة الأنشطة الإدارية والموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوظيف، المساعدة في الرواتب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

نبحث عن مدير موارد بشرية ذو خبرة في صناعة المواد الغذائية والمشروبات أو الضيافة لإدارة التوظيف والتدريب والامتثال وعلاقات الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف من خلال التوظيف، والعمليات البشرية، والرواتب، وإدارة الأداء، والإدارة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 7 - 14 سنوات
• مسقط - عمان

ضمان الامتثال لقانون العمل العماني، وإدارة العمليات الإدارية والموارد البشرية، والتوظيف، والتوثيق، مع ضرورة إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات الانضمام، إدارة الاتصالات المكتبية، وضمان سير العمل بسلاسة مع مهام الموارد البشرية والإدارية.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتوجيه، الإشراف على الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 0 - 2 سنوات
• الوستا - عمان

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، والامتثال لقانون العمل العماني، وإدارة الرواتب، وإدارة العمليات المكتبية مع ضمان تنفيذ السياسات.

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، ضمان رفاهية الموظفين، وقيادة التدريب مع الحفاظ على الامتثال القانوني وتعزيز ثقافة إيجابية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في مهام التوظيف والتنسيق كمدير أو مساعد موارد بشرية.

• 1 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن إماراتي منظم لإدارة الموارد البشرية، ودعم التوظيف، وإدارة سجلات الموظفين مع مهارات قوية في التواصل وبرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 7 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

مسؤول عن التوظيف، دعم التأشيرات، سجلات الموظفين، الامتثال، وإدارة التأمين الطبي، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات تنظيمية.

• 1 - 6 سنوات
• البحرين - البحرين

تحليل بيانات الموارد البشرية لإنشاء تقارير ورؤى، باستخدام أدوات التحليل، ومهارات حل المشكلات القوية، والتواصل الفعال في بيئة تعاونية.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، المساعدة في التوظيف، وامتلاك مهارات إدارية وتنظيمية قوية في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الإداري والموارد البشرية، والمساعدة في التوظيف والتوجيه، وأن تكون لاعب فريق منظم واستباقي.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، المساعدة في استفسارات الموظفين، وإدارة الحضور؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل الإماراتي.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، وتنظيم الفعاليات، وتتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تشمل الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية وإدارة المكتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، مما يتطلب مهارات إدارية قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف وسجلات الموظفين وتنسيق الرواتب وإدارة المكتب، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة التأشيرات، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي مع امتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• United Arab Emirates - United Arab Emirates

تقديم دعم إداري عالي المستوى في عمليات الموارد البشرية، تنسيق لوجستيات التوظيف، إدارة بيانات الرواتب، وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة.

• 10 - 16 سنوات
• Cairo - Egypt

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتطوير برامج التدريب للقوى العاملة المتنوعة.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية، ومعالجة التأشيرات، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على إدارة الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة عمل إيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.