وظيفة اداري الموارد البشرية

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف عن طريق تنسيق إعلانات الوظائف, فرز السير الذاتية, وجدولة المقابلات لضمان تجربة سلسة للمرشحين. إدارة برامج توظيف الموظفين, بما في ذلك جلسات التوجيه وتسجيل الم...

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

حول الدور تسعى مجموعة ريجال إلى توظيف أخصائي التعلم والتطوير ذو خبرة ونتائج قوية أخصائي التعلم والتطوير - الموارد البشرية والإدارة لقيادة وتعزيز مبادرات التعلم والتطوير (L&D) عب...

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وصيانة سجلات الموظفين، مع ضمان دقة وسرية المعلومات الحساسة، بما في ذلك عمليات التوظيف والفصل. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وإجازات م...

• 0 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مدير موارد بشرية دقيق في التفاصيل مع 2–3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية وضمان إدارة سلسة لدورة حياة الموظف. المسؤوليات ا...

• 10 - 15 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية ذو خبرة في التصنيع، وخبرة في السعودة، ومهارات قوية في التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

وصف الوظيفة موظف استقبال وموارد بشرية/إدارة عاجل التوظيف المنصب: موظف استقبال وموارد بشرية/إدارة الشواغر: 1 الجنس: أنثى الموقع: العين، أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: ...

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول موارد بشرية ومساعد عمليات l متحدث اردو _x000D_ الموقع: NBS _x000D_ الشركة: نستله مصر _x000D_ الوظيفة بدوام كامل: تنفيذ أنشطة إدارة الموارد البشرية التشغيلية بدقة وفي الوقت...

• 1 - 5 سنوات
• العين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف بالكامل، من التوظيف والتوجيه إلى إنهاء الخدمة، مع ضمان تجربة سلسة لجميع الموظفين. الإشراف على إدارة مزايا الموظفين، معالجة الرواتب، وإدارة الإجازات، مع ضم...

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة نحن نسعى بشكل عاجل إلى توظيف موظفة استقبال وموارد بشرية/إدارة محترفة ومنظمة جيداً لفندق منتجع فاخر رائد في العين. سيدير المرشح الناجح أنشطة الاستقبال والإدارة بينما...

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية لموظفي المصنع والمكتب بما في ذلك الحضور، الإجازات، العقود، والوثائق الخاصة بالموارد البشرية إعداد مدخلات الرواتب الشهرية بما في ذلك العمل ...

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم اليومي للموارد البشرية والإداري، لضمان سير العمليات المكتبية بسلاسة. التعامل مع وثائق الموظفين، وإدارة السجلات، والمهام الإدارية العامة. التنسيق مع الفرق الداخلية بش...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن نبحث عن مسؤول موارد بشرية نشط وعملي لبناء وإدارة وتحسين عملياتنا المتعلقة بالموظفين باستمرار. هذه وظيفة عامة - ستكون مسؤولاً عن دورة حياة الموارد البشرية بالكامل من التوظيف ...

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أخصائي إدارة الموارد البشرية واكتساب المواهب إدارة عمليات الموارد البشرية وعمليات التوظيف

• 1 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات الموارد البشرية، تقديم المساعدة الإدارية، ويتطلب درجة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.

• 0 - 1 عام
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، وتنسيق الانضمام، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الموارد البشرية، إدارة البيانات، الإشراف على دورة حياة الموظف، دعم التوظيف، وتنسيق المشاريع لموظف موارد بشرية ثنائي اللغة.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

نبحث عن محترف موارد بشرية منظم لتنسيق التوظيف ومعالجة التأشيرات وإدارة القوى العاملة مع مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates

Company Overview Our client is a fast-growing digital assets and financial markets business operating at the intersection of traditional finance and emerging technologies. Backe...

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

سيقوم مسؤول الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتسهيل التدريب، وإعداد التقارير، والتعامل مع الاستفسارات والمهام الإدارية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم موظف الإدارة بأداء أنشطة متعلقة بالموارد البشرية بما في ذلك الطلب على موظفين جدد، وتوجيه الموظفين الجدد مع التعريفات والتوجيهات حول قواعد الشركة وأنظمتها، وتقديم إشعار الت...

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل هذه الوظيفة دعم عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والمهام الإدارية، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة الإنجليزية والعربية.

• 1 - 6 سنوات
• البحرين - البحرين

إدارة وثائق المتقدمين، الحفاظ على أنظمة الملفات، ضمان الامتثال للوائح الموارد البشرية، ودعم التعاون بين الفريق في بيئة مهنية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

The main mission is to ensure the complete administrative management of payroll and regulatory declarations, while supporting employees on all legal schemes related to remunerat...

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الاستقبال والحفاظ على بيئة مكتبية مهنية ومرحبة تنسيق متطلبات إدارة المكتب والعمليات اليومية الحفاظ على ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية بشكل كامل ودقيق إدارة الحضور و...

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال الإدارة، والتوجيه، والمشاركة في الفعاليات، ومساعدة المشاريع، مع ضرورة وجود مهارات قوية في إكسل وقدرات تنظيمية.

• 2 - 6 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

الوظائف الأساسية تخطيط القوة العاملة والميزانية يقوم بإعداد وتحليل جرد القوة العاملة الحالي لتحديد المهارات والمتطلبات وتوظيف القوى العاملة المناسبة لتلبية احتياجات الأعمال على ...

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

المهارات الأساسية & المسؤوليات التخطيط الاستراتيجي: مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف العامة للأعمال، ودفع تخطيط القوى العاملة، وقيادة مبادرات التغيير التنظيمي. السيا...

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية وعلاقات الموظفين. التعامل مع التوظيف، الفرز، المقابلات، والتوجيه. الحفاظ على سجلات الموظفين، العقود، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية. إ...

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف الأعمال، مع ضمان نهج استباقي في تخطيط القوى العاملة. إدارة عمليات التوظيف، بدءًا من صياغة أوصاف الوظائف الجذابة إلى إ...

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تحقيق وحل شكاوى الموظفين والنزاعات، مع ضمان التطبيق العادل والمتسق لسياسات الشركة. دعم تنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية، acting كحلقة اتصال رئيسية لاستفسارات الموظفين. إدار...