وظيفة مسؤول الموارد البشرية

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع ضمان الامتثال وعلاقات الموظفين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين والحضور ومدخلات الرواتب مع إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام إكسل المتقدم وباوربوينت؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، وأنشطة التوظيف، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح العمل في الإمارات وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة علاقات الموظفين، والتوظيف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وإدارة الموارد البشرية مع دعم إدارة الأداء وتنفيذ السياسات.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية من البداية إلى النهاية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال في بيئة بحرية ولوجستية سريعة.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وتطوير السياسات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 4 - 7 سنوات
• عمان - عمان

إدارة عمليات الرواتب، والعلاقات الحكومية، وعمليات الموارد البشرية، والامتثال مع ضمان تجربة إيجابية للموظفين ودعم جهود التوظيف.

• 3 - 8 سنوات
• قطاع غزة - فلسطين

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تواصل قوية، وخبرة في الموارد البشرية، وإجادة تطبيقات MS Office.

• 1 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب، الامتثال، والمهام المالية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

دعم مبادرات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية، المساعدة في العمليات، إدارة الوثائق، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• لبنان - لبنان

قم بقيادة ثقافة إيجابية من خلال التوظيف وتقييم الموظفين وإعداد تقارير مؤشرات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف الفني.

• 2 - 4 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ودعم مبادرات التطوير المهني.

• 1 - 3 سنوات
• السعودية - السعودية

دعم عمليات دورة حياة الموظف، إدارة المزايا، الحفاظ على السجلات، تنسيق المبادرات البشرية، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية للموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• لبنان - لبنان

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم الرواتب، ضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ومهارات التواصل الجيدة.

• 0 - 2 سنوات
• لبنان - لبنان

إدارة نظام حضور الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، دعم التوظيف، وضمان الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

نبحث عن مرشح يحمل درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع مهارات تواصل ممتازة ومعرفة أساسية ببرامج مايكروسوفت أوفيس.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

مسؤول عن التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، التدريب، الامتثال، والرواتب في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• لبنان - لبنان

إعداد أوصاف الوظائف، إدارة عمليات التوظيف، تدريب الموظفين، ضمان الرضا، والتعامل مع الرواتب مع ضمان الامتثال للإجراءات.

• 0 - 1 عام
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

إدخال وصيانة بيانات الموظفين، إدارة عمليات التوظيف، إنشاء تقارير الموارد البشرية، ويتطلب إتقان برامج نظم معلومات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل المسؤوليات إدارة الموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات اتصال قوية.

• 1 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وصيانة سجلات الموظفين مع دعم السياسات والبرامج التنموية التنظيمية لإدارة فعالة للقوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة مبادرات تحويل الموارد البشرية، إدارة التغيير، وضمان التوافق عبر الوظائف مع تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية.

• 15 - 18 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية والحكومة، وضمان الامتثال للقوانين الإماراتية، وإدارة هياكل التعويضات، ودفع تخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين.