وظيفة مسؤول الموارد البشرية

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل القطري مع دعم عدة شركات والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 4 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم سياسات الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الرواتب الكاملة، ضمان الامتثال، التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين مع التركيز على إدارة المزايا.

• 0 - 3 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الحفاظ على سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف والتوجيه، دعم أنشطة الرواتب، والتعامل مع علاقات الموظفين بسرية.

• 2 - 8 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، والتوجيه، وتنسيق التأشيرات، والوثائق الإدارية، ويتطلب خبرة في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبرة في الموارد البشرية العامة، ومعرفة بقانون العمل الإماراتي، وإدارة دورة حياة الموارد البشرية بالكامل، وتوظيف عملي لأدوار متنوعة.

• 4 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة علاقات الموظفين، واكتساب المواهب، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال للسياسات وقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• طنجة - المغرب

سيقوم موظفو الموارد البشرية المحليون بإدارة التوظيف، وتوجيه الموظفين الجدد، وعمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 0 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التوظيف والمهام الإدارية وإدماج الموظفين وإدارة الأفراد، وتتطلب درجة في مجالات ذات صلة وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 0 - 2 سنوات
• بيروت، لبنان

تشمل الوظيفة دعم إدارة الموارد البشرية، والتوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع الحفاظ على السرية والدقة في الوثائق.

• 2 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

يقدم موظف الموارد البشرية الدعم لعمليات الموارد البشرية، يدير الإدارة، والتوظيف، وسجلات الموظفين، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يعمل موظف الموارد البشرية على تصميم استراتيجيات التوظيف ودعم تخطيط القوى العاملة وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل، ويتطلب درجة في الأعمال أو إدارة الموارد البشرية ومهارات جيد...

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

موظف الموارد البشرية مسؤول عن ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، وإدارة بيانات الموظفين، والمهام الإدارية ذات الصلة. تضمن هذه الوظيفة الامتثال لسياسات الشركة وقانون الع...

• 1 - 6 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة اكتساب المواهب، وتتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، وإجادة استخدام إكسل وورد، ومهارات قوية في بناء العلاقات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات وتوظيف الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه لمستويات الموظفين والعمال، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وإدارة متطلبات القوى العاملة.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان السرية والدقة ومهارات التواصل القوية في بيئة تركز على خدمة العملاء.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة عملية توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لمتطلبات العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة النمو.

• 1 - 5 سنوات
• طرابلس - لبنان

تشمل الوظيفة دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال للوائح العمل.

• 1 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

موظف الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على الوظائف الإدارية والموارد البشرية اليومية للمنظمة. يضمن هذا الدور كفاءة العمليات في بيئة المكتب، ويدعم عمليات الموارد البشرية، ويساهم ف...

• 2 - 7 سنوات
• بيروت، لبنان

أداء وتنسيق التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز العلاقات الفعالة.

• 2 - 6 سنوات
• بيروت، لبنان

إدارة الأنشطة الإدارية للموارد البشرية، سجلات الموظفين، تسجيلات الضمان الاجتماعي، إدارة التأمين، والحفاظ على السرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة معالجة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الحفاظ على سلامة البيانات، ودعم خدمات الموارد البشرية مع مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 5 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال للموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.