وظيفة مسؤول الموارد البشرية

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، تطوير برامج التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 4 - 9 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق معالجة التأشيرات، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم التوجيه، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات التوظيف والتوجيه لمستويات الموظفين والعمال، مع ضمان الامتثال لقانون العمل في الإمارات وإدارة متطلبات القوى العاملة.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع دعم إدارة الأداء وأنشطة التدريب.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة بيانات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية وإتقان أنظمة إدارة الموارد البشرية.

• 12 - 18 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

نحن متخصصون في البناء والهندسة في قطاع النفط والغاز في الإمارات العربية المتحدة. نحن حالياً نبحث عن مسؤول/مدير موارد بشرية أول للانضمام إلى فريقنا في أبوظبي. 1. التوظيف التوظيف ...

• 2 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

يقدم موظف الموارد البشرية الدعم لعمليات الموارد البشرية، يدير الإدارة، والتوظيف، وسجلات الموظفين، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• قطر - قطر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وتنسيق التوظيف، ودعم عمليات الرواتب، وتتطلب درجة وخبرة في الموارد البشرية.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية بما في ذلك الحضور والإجازات ومعالجة الرواتب التعامل مع الانضمام والفصل الشاملين للموظفين الحفاظ على تحديث سجلات الموظفين في نظام ERP/HR (أ...

• 2 - 4 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

يعمل موظف الموارد البشرية على تصميم استراتيجيات التوظيف، والتعاون في تخطيط القوى العاملة، وتعزيز العلامة التجارية للجهة، ويتطلب شهادة ومهارات جيدة في اللغة الإنجليزية.

• 3 - 7 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة عملية توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لمتطلبات العمل، ودعم عمليات الموارد البشرية في بيئة سريعة النمو.

• 3 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وتطوير السياسات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء؛ يتطلب درجة بكاليوس وشهادات في الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف تنسيق أنشطة انضمام الموظفين، بما في ذلك إعداد عقود العمل، ومستندات الانضمام، وبرامج التوجيه. إدارة تأكيدات الموظفين، والتنقلات، والترقيات، وتغييرات الأدوا...

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يدعم موظف الموارد البشرية العمليات اليومية للموارد البشرية في معهد مارانغوني الرياض، مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والسياسات الداخلية. يركز الدور على إدارة الرواتب وإدار...

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

موظف الموارد البشرية مسؤول عن ضمان معالجة الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب، وإدارة بيانات الموظفين، والمهام الإدارية ذات الصلة. تضمن هذه الوظيفة الامتثال لسياسات الشركة وقانون الع...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات المكتب، تنسيق المشتريات وتوظيف الموظفين، تطوير سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف وعلاقات الموظفين مع ضمان السرية والدقة ومهارات التواصل القوية في بيئة تركز على خدمة العملاء.

• 3 - 7 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة سجلات الموظفين، تسهيل التدريب، ودعم إدارة الأداء مع التركيز على الامتثال والتطوير.

• 1 - 5 سنوات
• طرابلس - لبنان

تشمل الوظيفة دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، تنسيق الرواتب، والامتثال للوائح العمل.

• 1 - 5 سنوات
• بيروت، لبنان

موظف الموارد البشرية مسؤول عن الإشراف على الوظائف الإدارية والموارد البشرية اليومية للمنظمة. يضمن هذا الدور كفاءة العمليات في بيئة المكتب، ويدعم عمليات الموارد البشرية، ويساهم ف...

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري في الموارد البشرية والعلاقات الحكومية، إدارة الوثائق المتعلقة بالموظفين، وضمان الامتثال للمنصات والإجراءات السعودية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم الأنشطة اليومية للموارد البشرية، التعامل مع استفسارات الموظفين، الحفاظ على السجلات، والمساعدة في التوظيف مع ضمان السرية والامتثال.

• 5 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال للموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• المغرب - المغرب

المساعدة في عمليات التوظيف، نشر خطة التدريب، تطوير المهارات، ومشاريع الموارد البشرية مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

دعم مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة سجلات الموظفين، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، والحفاظ على أنظمة الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• لبنان - لبنان

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع الحفاظ على السجلات والامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات التواصل الفعالة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والعلاقات الحكومية، والرواتب، والمزايا، والامتثال؛ يتطلب معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي ومهارات تنظيمية.