وظيفة مسؤول الموارد البشرية

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• باركا - عمان

نبحث عن متخصص في علاقات الموظفين يمتلك مهارات عامة في الموارد البشرية، يتحدث العربية والإنجليزية، ولديه خبرة في صناعة المطاعم ونظام أودو للموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 2 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

سيقوم المرشح بإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التوظيف وعلاقات الموظفين في بيئة صالون.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل وإدارة المرشحين وعلاقات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والحفاظ على الوثائق المنظمة.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بتنسيق المشاريع وإدارة المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشهادة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة مزايا الموظفين والرواتب وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات تنظيمية ممتازة.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، معالجة الرواتب، وحدات الموارد البشرية في أودو، والامتثال مع إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة.

• 1 - 3 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن محترف موارد بشرية م dedicated لتولي إدارة الأفراد في بيئة بناء ديناميكية، مع فرص للنمو وتطوير المهنة.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة التوظيف، وعملية الانضمام، وحل النزاعات، والامتثال لأفضل الممارسات في الموارد البشرية، وتتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الرواتب، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، إجراء التدريب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• Oman - Oman

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف وسجلات الموظفين والامتثال لقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية للموظفين.

• 4 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع دعم إدارة الأداء ومبادرات التدريب في صناعة الضيافة.

• 0 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور الطلاقة في الإنجليزية والعربية، درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، ومعرفة قوية بعمليات الموارد البشرية وقانون العمل الإماراتي.

• 3 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، وخبرة مثبتة في إدارة الموارد البشرية، ومهارات تواصل ممتازة، وإجادة في نظام إدارة الموارد البشرية ومكتب مايكروسوفت.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بإدارة التوظيف والعلاقات مع الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وقوانين العمل.

• 3 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة برامج التدريب والتطوير، المساعدة في إدارة الأداء، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإظهار مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يتطلب الدور درجة البكاليوس، وخبرة في التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال للموارد البشرية، بالإضافة إلى مهارات قوية في التواصل والقيادة.

• 2 - 5 سنوات
• البحرين - البحرين

مسؤول عن التوظيف ومعالجة الرواتب وإدارة GOSI وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية مع موقف إيجابي.

• 2 - 8 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن موظف موارد بشرية مؤهل لديه خبرة في سياسات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، ومعرفة بقانون العمل الكويتي.

• 2 - 5 سنوات
• Beirut - Lebanon

مسؤول عن إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في مجال الأغذية والمشروبات، تتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 2 - 5 سنوات
• الكويت - الكويت

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الموارد البشرية والامتثال لقانون العمل الكويتي، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة العمليات البشرية، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم تطوير الموظفين؛ يجب أن يكون لدى المرشحين معرفة بالموارد البشرية وأن يكونوا متاحين محليًا.

• 0 - 2 سنوات
• Lebanon - Lebanon

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، وإدارة الأداء مع الحفاظ على السجلات وضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، الرواتب، دعم الموظفين، إدارة التدريب، وصيانة نظام الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات وسياسات الشركة.