وظيفة مسؤول الموارد البشرية

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 5 - 6 سنوات
• أم القيوين - دولة الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف والرواتب وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• المنامة - البحرين

تشمل الوظيفة التوظيف، وعملية الانضمام، وحل النزاعات، والامتثال لأفضل الممارسات في الموارد البشرية، وتتطلب درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة.

• 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة مزايا الموظفين والرواتب وعمليات الموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل في الإمارات ومهارات تنظيمية ممتازة.

• 0 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، الإشراف على الرواتب، إجراء التدريب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• عجمان - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الإدارة المكتبية، سجلات الموظفين، الحضور، الرواتب، التوظيف، والتوجيه مع ضمان تنظيم وتوثيق التقارير بكفاءة.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية الانضمام، إعداد مستندات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وإجادة استخدام ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبرة في الضيافة في الإمارات، ومهارات تواصل قوية، ومظهر احترافي لبيئة عمل سريعة.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف والتدريب، التعامل مع الرواتب، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 3 سنوات
• لبنان - لبنان

المسؤوليات الرئيسية: المساعدة في التوظيف، onboarding، وتوثيق الموظفين الحفاظ على ملفات الموظفين وسجلات الموارد البشرية دعم تنسيق الرواتب وتتبع الحضور التعامل مع استفسارات الموظف...

• 4 - 9 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنفيذ برامج رفاهية الموظفين، إدارة التأمين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، ودعم مبادرات مشاركة الموظفين مع التركيز على الفوائد.

• 1 - 2 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء عمليات التوجيه، إدارة مشاركة الموظفين، الإشراف على إدارة الأداء، وتطوير برامج التدريب لخلق بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، إدارة الرواتب، التعامل مع علاقات الموظفين، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية في بيئة سريعة.

• 5 - 8 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، التوظيف، علاقات الموظفين، تطوير السياسات، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• بيروت، لبنان

يقدم موظف الموارد البشرية الدعم في علاقات الموظفين والتدريب وإدارة الأداء والامتثال لسياسات الموارد البشرية، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية وتقديم الدعم الإداري للرئيس التنفيذي، ويتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم دعم شامل للموارد البشرية بما في ذلك تنسيق الرواتب، الوثائق المتعلقة بالموظفين، التوجيه، وتقييم الأداء مع ضمان الامتثال للسياسات.

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق الأمور المتعلقة بالتوظيف، إدارة ترتيبات السفر، الحفاظ على سجلات الموظفين في نظام ERP Oracle، والمساعدة في معالجة الرواتب مع ضمان السرية.

• 2 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، تنسيق التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات للإدارة البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مهام إدارية للموارد البشرية، ومهارات تنظيم وإدارة الوقت، ودعم الرئيس التنفيذي، وإدارة الوظائف الأساسية للموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا وإدارة الأداء مع التعاون مع أصحاب المصلحة وإدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتطلب الدور خبرة كموظف موارد بشرية ومفتوح لجميع الجنسيات.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مهارات الإدارة البشرية، والتواصل، والمهارات الشخصية، وتتطلب دبلوم أو درجة بكاليوس ومعرفة بقانون العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية وإدارة الرواتب والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب مهارات قوية في التواصل وبرامج الموارد البشرية.

• 2 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مسؤول عن الحفاظ على سجلات التدريب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 0 - 5 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات الموارد البشرية، قيادة التوظيف، الحفاظ على بيانات الموارد البشرية، ودعم القيادة بالتحليلات؛ يتطلب معرفة بقانون العمل الإماراتي ومهارات قوية في إكسل.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

المساعدة في التوظيف، سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، وتقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال، إجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات في مجموعة MS Office.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوجيه، تنسيق التدريب، والتعامل مع علاقات الموظفين مع معرفة قوية بقوانين العمل.