وظيفة مسؤول الموارد البشرية

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف وأنظمة الموارد البشرية والعلاقات مع الموظفين والامتثال مع ضمان إدارة قاعدة البيانات والدعم الإداري الفعال لرضا الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• عجمان ، الفجيرة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

تسهيل التوظيف، تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال للموارد البشرية، وإجراء التدريب لتعزيز قدرات واحتفاظ القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات المعسكر، وضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة، وتتطلب خبرة في إدارة المرافق ومهارات قيادية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

سيقوم موظف الموارد البشرية بتنسيق المشاريع وإدارة المهام الإدارية، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم، وشهادة بكاليوس في إدارة الأعمال.

• 5 - 7 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال، والتوظيف، ومشاركة الموظفين، والتدريب، ومعايير الصحة والسلامة.

• 3 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل وإدارة المرشحين وعلاقات الموظفين والامتثال لقانون العمل الإماراتي، يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، وعمليات الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والحفاظ على الوثائق المنظمة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، دعم الرواتب وإدارة الموظفين، المساعدة في عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

• 3 - 8 سنوات
• Morocco - Morocco

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Morocco - Morocco

تشمل الوظيفة تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، مما يتطلب خبرة في قانون العمل ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين، يبحث عن مرشحين ذوي خبرة في الموارد البشرية وخلفيات متنوعة.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، والامتثال للوائح العمل، وإدارة القوى العاملة بشكل فعال في مشاريع البناء.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يتضمن الدور إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل في الإمارات، ويتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

نبحث عن موظف موارد بشرية ذو خبرة في المدارس، ومعرفة قوية بسياسات وإجراءات الموارد البشرية، ومهارات تواصل وتنظيم ممتازة للانضمام الفوري.

• 5 - 7 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة أنشطة الموارد البشرية، إعداد أوصاف الوظائف، مراقبة الأداء، ضمان رضا الموظفين، وتنفيذ إدارة الرواتب مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• بيروت، لبنان

يعمل موظفو الموارد البشرية على إدارة وظائف الموارد البشرية ويتطلبون درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 2 - 7 سنوات
• Alexandria - Egypt

تشمل هذه الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتقديم المساعدة التنفيذية، وتتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية مع معرفة بالموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• لبنان - لبنان

قم بتعزيز ثقافة إيجابية من خلال التوظيف، تقييم الموظفين، حسابات الرواتب، وإعداد تقارير مقاييس الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• Beirut - Lebanon

مسؤول عن إدارة التوظيف، والتوجيه، وعمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين في بيئة سريعة الوتيرة في مجال الأغذية والمشروبات، تتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على تعدد المهام.

• 3 - 5 سنوات
• Lebanon - Lebanon

سيقوم موظف الموارد البشرية بدعم التوظيف الفني والتعلم والتطوير، وضمان جذب وتطوير والاحتفاظ بالمواهب في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن التوظيف، الرواتب، دعم الموظفين، إدارة التدريب، وصيانة نظام الموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية، التعامل مع التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ومعالجة التأشيرات وبطاقات العمل.

• 3 - 6 سنوات
• لبنان - لبنان

تشمل الوظيفة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، وتطوير السياسات، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم في الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، ضمان الامتثال، تنسيق التدريب، التعامل مع علاقات الموظفين، وصيانة قواعد بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس ودبلوم موارد بشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الجيزة - مصر

تنسيق الامتثال القانوني، إدارة التعاملات مع الهيئة العامة للاستثمار، الإشراف على التوظيف، وضمان الالتزام بقانون العمل المصري ومتطلبات الحوكمة.

• 1 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

إدارة عمليات التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع علاقات الموظفين، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 2 - 3 سنوات
• الكويت - الكويت

يتطلب الدور موظف موارد بشرية ثنائي اللغة مع خبرة من 2-3 سنوات وتأشيرة صالحة 18 أو 22.