وظيفة منسق موارد بشرية في السعودية

• 2 - 4 سنوات
• الدمام/الخبر/المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة معالجة التأشيرات، دعم الإدارة البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنسيق.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق عمليات التوظيف، دعم التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع إظهار مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بالمساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والمهام الإدارية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في برامج الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

المساعدة في التوظيف، وإنهاء الخدمة، وإدارة الموارد البشرية مع الحفاظ على قواعد البيانات ودعم علاقات الموظفين بمهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

تقديم دعم الشراكة في الموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل مشكلات الموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، ومبادرات مشاركة الموظفين، وإدارة المزايا، ومراجعات الأداء؛ تتطلب درجة بكاليوس وخبرة في الموارد البشرية مع تفضيل الشهادات.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية توظيف الموظفين، والسجلات، والمزايا، والرواتب، والامتثال مع دعم مبادرات الموارد البشرية ويتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، وإجراء التدريب لتطوير الموظفين في الموارد البشرية.

• 7 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة جميع أنشطة الموارد البشرية والتوظيف لمشاريع التعدين، مع ضمان الامتثال للوائح والتوظيف في الوقت المناسب للمهنيين المؤهلين.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة طلبات التأشيرات والوثائق الحكومية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية أثناء تمثيل الشركة بشكل احترافي مع مهارات اتصال قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، توحيد العمليات، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، ودعم الرواتب مع الحاجة إلى خبرة قوية في الموارد البشرية السعودية وإجادة اللغة العربية.

• 2 - 4 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تنسيق التوظيف والتوجيه، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، ودعم تطوير الموظفين مع امتلاك مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين، التدريب والتطوير، التعويضات والمزايا، الامتثال، وتتطلب مهارات اتصال ممتازة.

• 8 - 14 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة حلول SAP SuccessFactors Employee Central و HCM Payroll، مع ضمان الامتثال وإدارة البيانات وتدريب المستخدمين مع خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في تحديث سجلات الموظفين، وتنظيم الفعاليات، والرد على الأمور المتعلقة بالموارد البشرية؛ يتطلب التسجيل في الموارد البشرية، ومهارات MS Office، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتقديم خدمات الموارد البشرية للعملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• حائل - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، مع التركيز على مشاركة الموظفين والتوظيف وانضباط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن التوظيف والتوجيه والعلاقات الحكومية في المملكة العربية السعودية، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة في الأعمال أو إدارة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، الرواتب، التوظيف، الامتثال لقوانين العمل السعودية، وتطوير الموظفين في قطاعات متنوعة.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي ودعم المبادرات المتعلقة بالموارد البشرية.

• 2 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

المساعدة في وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، واستفسارات الموظفين مع الحفاظ على السرية وتقديم الدعم الإداري.

• 9 - 14 سنوات
• السعودية - السعودية

تشمل الوظيفة تطوير وتنفيذ سياسات تعويضات التنفيذيين، وإجراء الأبحاث، وتقديم المشورة للإدارة، والتعاون مع الوكالات الحكومية.

• 9 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

إجراء دراسات شاملة وتطوير مقترحات سياسية مع تقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة واسعة في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال للوائح واستخدام برامج الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة الموظفية، والامتثال مع دعم التوظيف وإدارة الأداء والعلاقات العمالية في بيئة تعاونية.

• 4 - 6 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الرواتب، التوظيف، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والبوابات الحكومية.

• 1 - 4 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

يعمل موظف الموارد البشرية على إدارة توظيف الموظفين، والرواتب، والتوظيف، والتطوير مع ضمان الامتثال لقوانين العمل ورضا الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

مسؤول عن التوظيف الفني والتوجيه في مشاريع الكهرباء والطاقة أو EPC، يتطلب خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الخليج والإقامة الحالية في الهند.

• 10 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة مبادرات تحول الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على إدارة التغيير، ودفع الرقمنة في قطاع التجزئة السعودي.

• 8 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية في العيادات، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وتعزيز الكفاءة، ودعم علاقات الموظفين ومبادرات التطوير.