وظيفة منسق موارد بشرية في السعودية

• 3 - 8 سنوات
• مكة المكرمة - السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، ومشاركة الموظفين في بيئة بناء ديناميكية، تتطلب مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

دعم عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إدارة قوى العمل، والامتثال للوائح العمل في المملكة العربية السعودية مع إدارة سجلات الموارد البشرية.

• 0 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

منسق عمليات الموارد البشرية يدير عمليات دورة حياة الموظف، يحافظ على سجلات الموارد البشرية، يضمن الامتثال للوائح العمل، ويدعم الوثائق المتعلقة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء فحوصات للمرشحين، التعاون مع مديري التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات ذات صلة.

• 2 - 5 سنوات
• الخرج - المملكة العربية السعودية

إدارة حضور الموظفين والتوظيف والتحقق من الرواتب والامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، دعم التوظيف، وتنسيق عمليات الرواتب.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تقديم خدمات الموارد البشرية، والحفاظ على الأنشطة الإدارية، وتنسيق المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحسين عمليات الموارد البشرية وزيادة مشاركة الموظفين من خلال مبادرات مبتكرة، وتحليل البيانات، والتعاون مع قادة الأقسام.

• 0 - 5 سنوات
• السعودية - السعودية

انضم إلى برنامج تمهير لتدريب الموارد البشرية لدعم التوظيف، والتوجيه، والمشاركة الموظفية مع تعزيز الشمولية والتنوع في بيئة ديناميكية.

• 3 - 5 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين وتعيينات في الوقت المناسب، مع بناء خطوط أنابيب للمواهب والحفاظ على سجلات دقيقة.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

التعاون مع القادة لتحديد استراتيجيات الأفراد، إدارة تطوير المواهب، ودعم التغييرات التنظيمية مع ضمان الامتثال وتعزيز تجربة الموظف.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

دعم التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وسياسات الشركة؛ يتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم توظيف الموظفين، الوثائق، عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تقديم الدعم الإداري للموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قم بقيادة الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين كمستشار موثوق للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة التغيير والامتثال في المملكة العربية السعودية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والرواتب وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة مع المنصات الحكومية.

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤوليات التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام منصات قوى وجمعية التأمينات الاجتماعية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية ق...

• 8 - 13 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة الرواتب، وضمان الامتثال الحكومي، والحفاظ على دقة بيانات نظام إدارة الموارد البشرية، والإشراف على إدارة المزايا وإدارة الموردين.

• 5 - 8 سنوات
• المنطقة الشرقية - المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية وعلاقات الحكومة، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، وإدارة دورة حياة الموظف، والرواتب، ومنصات الحكومة.

• 2 - 6 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات البوابة الرقمية، ضمان الامتثال التنظيمي، دعم الموظفين، وتحليل بيانات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وطلاقة في العربية والإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• السعودية - السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية في المصنع من البداية إلى النهاية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ومعالجة الشكاوى، وضمان الامتثال، ودعم تخطيط القوى العاملة في بيئة التصنيع.

• 3 - 8 سنوات
• المدينة المنورة - المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، الحضور، مدخلات الرواتب، والشكاوى؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ودبلوم أو بكاليوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء ورعاية ثقافة الفريق مع دفع مبادرات التوظيف والتطوير والمشاركة للموظفين في الموارد البشرية.