وظيفة تدريب في الموارد البشرية في السعودية

• 3 - 8 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال للموارد البشرية، الرواتب، وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الالتزام بقوانين العمل وتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية، والامتثال، وإدارة بيانات الموظفين، ويتطلب خبرة في أنظمة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 0 - 2 سنوات
• Dammam - Saudi Arabia

تشمل الوظيفة التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، دعم الرواتب، والامتثال، وتتطلب درجة بكاليوس ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 4 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم التوظيف، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية، الإشراف على أنشطة البناء، والإشراف على إدارة المشاريع مع مهارات قوية في الهندسة والموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

مسؤول عن تخطيط القوى العاملة، تحليل بيانات الموارد البشرية، تنسيق التوظيف، وإدارة المواهب، مع ضرورة وجود مهارات تحليلية قوية وإلمام بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات.

• 5 - 7 سنوات
• جدة، المملكة العربية السعودية

تحليل أداء الموارد البشرية، إعداد التقارير، دعم تطوير السياسات، ضمان الامتثال، وتنسيق الوثائق لضمان فعالية العمليات.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والحفاظ على علاقات الموظفين في قطاع الأغذية والمشروبات/الضيافة.

• 7 - 12 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودفع تطوير المواهب، وضمان التميز التشغيلي باستخدام الأدوات الرقمية في بيئة ديناميكية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وتقييم الأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز برامج مزايا الموظفين في صناعة الأغذية والمشروبات.

• 1 - 7 سنوات
• DHAHRAN - Saudi Arabia

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، إجراء التوجيه، التعامل مع الشكاوى، وضمان تطوير الموظفين مع التركيز على تجربة الموظف.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة سجلات الموظفين، التعامل مع عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال على المنصات الحكومية، ودعم الرواتب مع مهارات إكسل قوية واهتمام بالتفاصيل.

• 9 - 11 سنوات
• السعودية - السعودية

ضمان الامتثال للسعودة، إدارة المواهب والأداء، الإشراف على سياسات الموارد البشرية، وامتلاك مهارات القيادة مع درجة في الأعمال أو الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• السعودية - السعودية

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عمليات التوظيف، وإعداد تقارير الموارد البشرية للتواصل الداخلي الفعال.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الانضمام والفصل، تقديم الدعم الإداري، وضمان السرية مع الحاجة إلى مهارات قوية في التواصل وإدارة المهام المتعددة.

• 7 - 8 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تنسيق تخطيط القوى العاملة، والتحرك، ولوجستيات التوظيف للمشاريع العالمية، مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في بيئة ديناميكية.

• 2 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف، والتوجيه، والتدريب مع الحفاظ على سجلات الموظفين والسرية؛ يتطلب معرفة في الموارد البشرية، ومهارات التواصل، وكفاءة في الحاسوب.

• 15 - 17 سنوات
• Eastern Province - Saudi Arabia

تقديم إرشادات استراتيجية للموارد البشرية، تنفيذ استراتيجية الأفراد، دفع نتائج المواهب، وضمان الفعالية التنظيمية مع الالتزام بالمعايير القانونية.

• 2 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك الامتثال للسياسات والتوظيف وإدارة الرواتب والحفاظ على السجلات السرية، مع ضرورة معرفة قوانين العمل السعودية.

• 7 - 9 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

كن شريكًا استراتيجيًا يقدم حلول الموارد البشرية، وقُد مبادرات تطوير المنظمة، وحلل بيانات الموارد البشرية للحصول على رؤى فعالة لتخطيط القوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

مسؤول عن تطوير الأعمال من خلال تحديد الشركات التي تحتاج إلى دعم التوظيف، والتواصل مع صانعي القرار، وتوليد الإيرادات من خلال التواصل البارد.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

نبحث عن متخصص في عمليات الموارد البشرية مع خبرة في التعهيد لإدارة عمليات الموارد البشرية وضمان الامتثال ودعم إدارة دورة حياة الموظف.

• 5 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم عمليات الموارد البشرية بما في ذلك العلاقات الحكومية، توثيق الموظفين، الحضور، الرواتب، وعلاقات الموظفين؛ يتطلب إتقان اللغة العربية وشهادة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

توفير دعم الشراكة التجارية للموارد البشرية، إدارة التوظيف، حل المشكلات المتعلقة بالموارد البشرية، وتطوير القدرات التنظيمية مع ضمان التوافق مع استراتيجيات الموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• الجبيل - المملكة العربية السعودية

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة تنسيق العمال، وزيارات المواقع، وحالات الطوارئ، وتفاعلات العملاء، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وحل المشكلات.

• 5 - 10 سنوات
• أبقيق - المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وتصميم برامج التدريب لتعزيز الأداء والمشاركة.

• 8 - 13 سنوات
• Saudi Arabia - Saudi Arabia

دعم خدمات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، إدارة الرواتب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع جذب المواهب المحلية.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة الموارد البشرية وإدارة المالية، بما في ذلك التوظيف والمحاسبة والرواتب، تتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في المجالات ذات الصلة.

• 5 - 10 سنوات
• Riyadh - Saudi Arabia

دعم النمو الإقليمي من خلال العمليات الاستراتيجية للموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال، وإدارة البائعين مع ضمان عمليات موارد بشرية قابلة للتوسع عبر الأسواق الشرق أوسطية.