وظيفة ساعه في الاسكندريه

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف، والتوجيه، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل المصري مع دعم علاقات الموظفين والمهام التشغيلية للموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تطوير المنظمات، التعويضات والمزايا، وإدارة الأداء، يتطلب مهارات تحليلية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية أو المجالات ذات الصلة.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة حياة الموظف، الحفاظ على السجلات، المساعدة في الرواتب، ضمان الامتثال، المشاركة في التوظيف، وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

المساعدة في التوظيف، سجلات الموظفين، تنسيق التدريب، وتقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في إدارة الأعمال، إجادة اللغة الإنجليزية، ومهارات في مجموعة MS Office.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على وظائف مثل اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع مبادرات المشاركة.

• 1 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة دورات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وإجادة أنظمة الرواتب وإكسل.

• 1 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

سيتولى المتدرب إدارة التوظيف والتدريب وبناء العلامة التجارية للموظف مع استخدام تحليلات البيانات لتعزيز أداء الموارد البشرية وفعالية المنظمة.

• 10 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة قسم الموارد البشرية، تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة التعويضات، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز تطوير الموظفين في بيئة خدمة العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وسجلات الموظفين مع دعم مبادرات التدريب والتطوير بمهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة توجيهات الموظفين، تقارير الحضور، نظام معلومات الموارد البشرية، وبرامج التدريب مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وامتلاك مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إدارة دورة الحياة، تنفيذ برامج التنمية التنظيمية، وتحليل المقاييس لإدارة المواهب بشكل فعال.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة مهام الموارد البشرية، تطوير تدريب الموظفين، ضمان كفاءة المكتب، وامتلاك مهارات تواصل وحل مشكلات قوية مع درجة في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة الإشراف على سياسات الموارد البشرية، وإدارة مزايا الموظفين، وتنسيق عمليات التوظيف مع ضرورة إتقان وظائف الموارد البشرية ومهارات التواصل بين الأفراد.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تطوير الاستراتيجيات، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان تجارب إيجابية مع الحفاظ على سجلات دقيقة.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة لمعلمي اللغة الإنجليزية، تتطلب خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية، وشهادات تدريس، وخبرة في توظيف الموارد البشرية.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على عمليات الأفراد، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات قيادية قوية ومعرفة بالموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد مع الحفاظ على قاعدة بيانات المواهب ومتابعة الاتجاهات الصناعية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف الطبية، مع ضمان تلبية المرشحين المؤهلين لمتطلبات الترخيص ودعم إجراءات التوظيف.

• 0 - 6 سنوات
• القاهرة، الإسكندرية، المنصورة - مصر

الإشراف على عمليات المطعم، إدارة الموظفين، التعامل مع ملاحظات العملاء، فرض معايير النظافة، وضمان الخدمة الفعالة وإدارة المخزون.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقوانين العمل مع دعم التغييرات التنظيمية والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

المساعدة في تنسيق برامج التدريب، إدارة أنظمة إدارة التعلم، ودعم تطوير المواهب مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 5 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وإدارة أنظمة إدارة الأداء، تحليل البيانات، دعم تطوير المواهب، وضمان الامتثال لسياسات وممارسات الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مطلوب مرشح دقيق للتفاصيل لمعالجة الرواتب، وتوجيه الموظفين، وإدارة سجلات الموظفين، مع مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، والتوجيه، والتدريب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتعزيز أداء الموظفين ومشاركتهم.

• 1 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنسيق مهام الفريق، تقييم مؤشرات الأداء الرئيسية، إدارة الواجبات المتعلقة بالموارد البشرية، وتنظيم الفعاليات مع إظهار مهارات تنظيم قوية وإجادة برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تصميم وتنفيذ مبادرات التطوير التنظيمي، إجراء تقييمات الاحتياجات، ودعم استراتيجيات إدارة المواهب مع تسهيل التدريب وتحليل الفعالية.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تقارير القسم، ومراقبة الامتثال، وإدارة الموردين، والدعم التشغيلي، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في مجموعة Microsoft Office.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقديم دعم عملاء استثنائي من خلال المكالمات الواردة والصادرة، يتطلب مهارات تواصل قوية، انتباه للتفاصيل، والتزام بالتدريب.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تنظيم المهام الإدارية، إدارة الجداول، إعداد التقارير، دعم الموارد البشرية، والتعامل مع المعلومات الحساسة بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل المسؤوليات تحويل المهام، وتسهيل الفريق، وإدارة المشاريع، والتواصل، وتتطلب معرفة بأساليب أجايل ومكتبات البرمجة المختلفة.