وظيفة ساعه في الاسكندريه

• 0 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة التوظيف، دعم تطوير المنظمة، تحليل اتجاهات القوى العاملة، وتنفيذ حلول الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ خطط التدقيق الداخلي للموارد البشرية، ضمان الامتثال، تحديد المخاطر، وتوصية بالتحسينات؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم دورة التوظيف وإدارة الأداء والشراكة التجارية للموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية واتصال فعال لتجربة مرشح سلسة.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة التوظيف، دعم تطوير المنظمات، تحليل اتجاهات القوى العاملة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة قوية في الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الأفراد وسجلات الموظفين ومدخلات الرواتب والامتثال في بيئة المصنع، تتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومعرفة باللوائح العمالية.

• 5 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تأسيس وقيادة وظائف الموارد البشرية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال في بيئة التصنيع.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

الإشراف على سجلات الموظفين، إدارة الامتثال للوائح العمل، التعامل مع مدخلات الرواتب، والإشراف على إدارة الحضور في بيئة المصنع.

• 8 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان خدمات عملاء عالية الجودة، وتطوير قدرات الفريق، وإدارة علاقات العملاء، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية.

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة حياة الموظف والعلاقات والامتثال والمزايا مع ضمان مشاركة الأداء وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 8 - 17 سنوات
• الإسكندرية - مصر

منظمة قائمة على المصانع في برج العرب، الإسكندرية تبحث عن قائد فريق موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 8 سنوات. تركز الوظيفة على إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، العلاقات...

• 7 - 12 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز ثقافة مكان العمل في بيئة التصنيع.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يساعد في برامج تدريب الموظفين، يقيم الفعالية، يطور خطط التدريب، يدير الميزانيات، ويعزز رضا الضيوف من خلال أساليب تدريب فعالة.

• 5 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

يقدم المشورة في إدارة المواهب وتطوير التعلم، ينفذ برامج التدريب، ويدعم التطوير الثقافي مع مهارات تواصل قوية وخبرة في أنظمة إدارة التعلم.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن دورة التوظيف الكاملة في الأدوار التقنية وغير التقنية، مع التركيز على بناء قنوات المواهب وتعزيز تجربة المرشحين.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

المساعدة في تخطيط التوظيف، الإشراف على اختيار المرشحين، ضمان الامتثال للقوانين، والحفاظ على تجربة إيجابية للمرشحين مع تطوير علاقات عمل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تحديد احتياجات التدريب، تطوير برامج التدريب، تقييم الفعالية، وضمان الامتثال للمعايير مع امتلاك مهارات قوية في التواصل وتصميم التعليم.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

نبحث عن قائد استراتيجي لتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الزملاء في بيئة الضيافة.

• 2 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

ضمان فعالية برامج التدريب والتطوير، دعم تطوير القيادة، والحفاظ على الامتثال لمعايير التدريب في بيئة الضيافة.

• 2 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة خط أنابيب المتقدمين، البحث عن المواهب، إجراء الفحوصات، التعامل مع الاتصالات، الشراكة مع مديري التوظيف، والإبلاغ عن مقاييس التوظيف.

• 2 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب، والتفاعل مع المرشحين، والحفاظ على الوثائق، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع تحقيق مؤشرات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة التوجيه، تدريب أنظمة الموارد البشرية، الامتثال، علاقات الموظفين، إنهاء الخدمة، ودعم مبادرات التعلم لعمليات الأفراد الفعالة.

• 1 - 3 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن إدارة عمليات إدارة المواهب، وضمان الالتزام بمستويات الخدمة، وتسهيل برامج التدريب مع الحفاظ على التميز التشغيلي.

• 1 - 4 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات التوظيف والتدريب والامتثال وعمليات الخروج مع ضمان الاستخدام الفعال لأنظمة الموارد البشرية وتقديم خدمة قوية.

• 1 - 6 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين وسياسات الشركة.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقديم دعم التوظيف، تنفيذ عمليات التوظيف، إدارة اتصالات المرشحين، وضمان الكفاءة التشغيلية مع تعزيز العلاقات مع أصحاب المصلحة.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، قيادة فريق الأفراد، إدارة الرواتب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم تجربة الموظف مع مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة، إدارة عمليات الإنتاج، وامتلاك المعرفة بأتمتة الصناعة والأنظمة الهيدروليكية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين أداء الآلات، وضمان الامتثال لمعايير السلامة أثناء إدارة فرق الصيانة وتشخيص أعطال المعدات.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

التعاون مع فرق الإنتاج لتحسين أداء الآلات، وضمان الامتثال لمعايير السلامة، وقيادة صيانة المعدات الميكانيكية والكهربائية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تحديد رؤية نظام تخطيط موارد المؤسسات أوراكل، إدارة الفرق متعددة الوظائف، الإشراف على التنفيذ، ضمان الامتثال، ويتطلب شهادات أوراكل المتقدمة والخبرة الفنية.