وظيفة ساعه في Algiers

• 5 - 7 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

بناء شراكات مع القيادة، إدارة عمليات التوظيف والتعويضات، تطوير استراتيجيات التدريب، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق في بيئة مهنية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن طلبات خدمة الموظفين وإدارة البيانات وحل المشكلات في الموارد البشرية، يتطلب خبرة أساسية ومؤهلات تعليمية ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الرواتب، وإدارة الموظفين، والتوظيف، والامتثال، والتدريب مع امتلاك مهارات قوية في إدارة الموارد البشرية والقدرات الشخصية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف والتدريب والرواتب وسياسات الموارد البشرية مع تقديم المشورة في الأمور القانونية؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة الملفات الإدارية، صياغة مستندات الموارد البشرية، تتبع الحضور، المساعدة في التوظيف، وضمان سرية البيانات مع الكفاءة في برامج المكتب.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة التوظيف، تنظيم الملفات الإدارية، ضمان الأمن الاجتماعي، والتواصل مع إدارة التوظيف؛ يتطلب بكاليوس + 4/5 في الموارد البشرية وإجادة اللغات.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال للوائح العمل، وامتلاك مهارات اتصال وتنظيم قوية مع خبرة في القطاع المصرفي.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع المديرين، نشر استراتيجيات البحث، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة لأدوار التكنولوجيا والتصميم.

• 1 - 7 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة الأنشطة المحاسبية، ضمان الامتثال، معالجة المدفوعات، والحفاظ على علاقات البائعين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في SAP، والطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية.