وظيفة ساعه في Algiers

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

مسؤول عن طلبات خدمة الموظفين وإدارة البيانات وحل المشكلات في الموارد البشرية، يتطلب خبرة أساسية ومؤهلات تعليمية ذات صلة.

• 1 - 3 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تنسيق وظائف الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، مساعدة المرشحين، ضمان السرية، ودعم أهداف الفريق في بيئة مهنية.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تحديد وتنفيذ سياسة الموارد البشرية، إدارة التوظيف والتدريب والمهام الإدارية، تتطلب درجة في إدارة الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

دعم وظائف الموارد البشرية، إدارة إدخال البيانات، الحفاظ على السرية، والتواصل بفعالية باللغة الإنجليزية والفرنسية، مع تفضيل معرفة اللغة العربية.

• 6 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة الموارد البشرية، ضمان الامتثال للتشريعات العمالية، إدارة علاقات الموظفين، وتعزيز ثقافة الشركة.

• 3 - 8 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع المديرين، نشر استراتيجيات البحث، وضمان تجربة مرشح عالية الجودة لأدوار التكنولوجيا والتصميم.

• 5 - 10 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

الإشراف على إدارة الموظفين، الموافقة على الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• Algiers - Algeria

إدارة الأنشطة المحاسبية، ضمان الامتثال، معالجة المدفوعات، والحفاظ على علاقات البائعين؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في SAP، والطلاقة في الإنجليزية والعربية والفرنسية.

• 3 - 5 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة أنشطة الصيانة، تنسيق الموارد، الإشراف على مشاريع البناء، وضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة مع وجود تدريب في إدارة الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• الجزائر العاصمة - الجزائر

إدارة عمليات الصندوق، تتبع المبيعات، إجراء المحاسبة الإدارية، وضمان إجراءات إدارة النقد؛ يتطلب إتقان المحاسبة وإكسل.