وظيفة ساعه في عمان

• 1 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال وإدارة الفوائد لدعم نجاح الأعمال.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة تقييم الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والامتثال لقوانين العمل السعودية والأردنية، وتقديم استشارات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

التعامل مع دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، الفرز، والمقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، ودفع مبادرات التنوع لتحويل المنظمة.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع التحول الرقمي للموارد البشرية في منظمة كبيرة.

• 2 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، تقديم خدمات الصحة الأولية، إدارة التأمين الطبي، وضمان علاقات الموظفين ونظافة العيادة.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مصدر وجذب المرشحين، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على خطوط المواهب مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن إدارة برامج التدريب، دعم جهود اكتساب المواهب، استخدام أنظمة التوظيف، وأداء واجبات الموارد البشرية المختلفة حسب الحاجة.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن الحفاظ على ضوابط المحاسبة، وإدارة الرواتب، وإعداد الميزانيات، وضمان الأمن المالي مع امتلاك مهارات القيادة والإدارة.

• 4 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تسليم المشاريع الطبية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية، بينما يتم التنسيق مع أصحاب المصلحة والتخفيف من المخاطر.

• 2 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن اكتساب العملاء وإدارة العلاقات وعروض المبيعات ودعم ما بعد البيع في منتجات التنظير الجراحي مع مهارات تواصل قوية.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تقييمات الأداء، تعزيز ثقافة العمل، والتعامل مع علاقات الموظفين وبرامج التعويض.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال التواصل الفعال.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عمليات التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خطوط المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 4 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف بالكامل، بناء علاقات مع مديري التوظيف، جذب المرشحين، إجراء المقابلات، واستخدام أنظمة تتبع المتقدمين.

• 1 - 2 سنوات
• عمان-الاردن

التفاعل مع العملاء، الترويج لمنتجات الفوركس، تحقيق أهداف المبيعات، والتنسيق مع الأقسام؛ يتطلب خبرة في المبيعات ومعرفة بمنصات التداول.

• 1 - 2 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن معاملات العملاء اليومية، إعداد حسابات الضرائب، التقارير المالية، ودعم التدقيق؛ يتطلب معرفة قوية بمبادئ المحاسبة ومهارات الاتصال.

• 1 - 2 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ أوامر الشراء والبيع، ومشاركة تحديثات السوق، ومعالجة استفسارات العملاء، وامتلاك معرفة قوية بسوق الأسهم ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تحديد وتطوير فرص المبيعات، إجراء المفاوضات، تحقيق الأهداف، والحفاظ على علاقات العملاء في مبيعات البرمجيات.

• 2 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

نبحث عن مرشح لديه معرفة قوية بمنصات التداول، وتنفيذ استراتيجيات المخاطر والعوائد، وفهم الأسواق العالمية، بالإضافة إلى مهارات التواصل.

• 3 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

دعم العمليات اليومية، إدارة المخاطر، تحسين العمليات، وتقديم التوجيه الاستراتيجي في الأسواق المالية وأسواق الصرف الأجنبي مع مهارات قيادية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

دعم عملية التوظيف، إنهاء الخدمة، سجلات الموارد البشرية، مشاركة الموظفين، تنسيق التدريب، والامتثال مع تقديم المساعدة الإدارية والحفاظ على السرية.

• 3 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التغيير التنظيمي، تقديم التحول في الموارد البشرية، وتطوير قدرات القيادة مع استخدام مهارات إدارة المشاريع والتواصل القوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

دعم عمليات رأس المال البشري بما في ذلك الرواتب، إنهاء الخدمة، وإدارة البيانات مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات في بيئة تعاونية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تخصيص وتنفيذ تطبيقات زوهو، أتمتة سير العمل باستخدام لغة ديلوج، التكامل مع الأنظمة الخارجية، وتقديم الدعم الفني.

• 2 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة اللوجستيات والموارد البشرية والمالية مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر والتوافق الاستراتيجي مع أهداف المهمة وإدارة الفريق.

• 5 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن توجيه إدارة التغيير وبرامج التحول، يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في تحول الموارد البشرية وتطوير المنظمات.