وظيفة ساعه في عمان

• 2 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

المساعدة في إعداد البيانات المالية، إدارة السجلات، معالجة الفواتير، ودعم الرواتب، يتطلب درجة في المحاسبة أو المالية وإجادة برامج المحاسبة.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ مسؤوليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال للسياسات، إدارة التوظيف، ودعم علاقات الموظفين في سياق إنساني مع إتقان العربية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لتطوير استراتيجيات المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، قيادة مبادرات إدارة المواهب، وتعزيز التنوع في بيئة استشارية.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.

• 15 - 16 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على تطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز رفاهية الموظفين ومشاركتهم.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مصدر وجذب المرشحين من خلال قنوات متنوعة، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع مهارات قوية في الفرز والتواصل.

• 0 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل المسؤوليات إدارة علاقات العملاء، إعداد أدوات المبيعات، إجراء الاجتماعات، وتقديم دعم ما بعد البيع؛ يتطلب درجة في الهندسة الطبية الحيوية وخبرة في المبيعات.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة شحنات الاستيراد/التصدير، ضمان الامتثال للوائح، الإشراف على المخزون، وتحسين العمليات؛ يتطلب تعليمًا في اللوجستيات ومهارات تقنية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن اكتساب العملاء وإدارة العلاقات وعروض المبيعات ودعم ما بعد البيع في منتجات التنظير الجراحي مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية وتقييمها وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف بالكامل، تطوير استراتيجيات البحث، ضمان توافق المرشحين، والحفاظ على خطوط أنابيب المواهب مع استخدام أنظمة تتبع المتقدمين والتحليلات.

• 4 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير مفاهيم إبداعية وتصميم مرئيات جذابة لحملات التسويق، يتطلب إتقان مجموعة أدوبي الإبداعية ومهارات تواصل قوية.

• 3 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التغيير التنظيمي، تقديم التحول في الموارد البشرية، وتطوير قدرات القيادة مع استخدام مهارات إدارة المشاريع والتواصل القوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة اللوجستيات والموارد البشرية والمالية مع ضمان الامتثال والتعاون، ودعم التخطيط الاستراتيجي وإدارة الفريق.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة وقيادة استراتيجيات التعلم والتطوير، وتعزيز قدرات الفريق، ودفع النمو التنظيمي من خلال مبادرات تدريب مبتكرة ورؤى مستندة إلى البيانات.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة دفتر الأستاذ العام، والتقارير المالية، ومحاسبة الرواتب، وتنسيق التدقيق مع ضمان الامتثال والدقة في بيئة متعددة البلدان.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تكون نقطة الاتصال لآلية تقديم الشكاوى، وضمان الاستجابة في الوقت المناسب، وتحليل البيانات، وتعزيز المشاركة المجتمعية مع الالتزام بالمعايير الإنسانية.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير لنظام Oracle Fusion ERP وCRM، مع الحاجة إلى مهارات تواصل قوية وخبرة في مبادرات اعتماد المستخدم.

• 10 - 12 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقييم نظام تخطيط موارد المؤسسات، تحليل العمليات التجارية، هندسة المتطلبات، وتنفيذ المشاريع مع ضمان التحسين المستمر وحلول التشغيل البيني.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن تقديم خدمة ضيافة استثنائية، وإدارة عمليات المكتب الأمامي، والحفاظ على معايير السلامة مع إتقان اللغة الإنجليزية والتعامل مع مهام متعددة.