وظيفة ساعه في عمان

• 15 - 16 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على تطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتعزيز رفاهية الموظفين ومشاركتهم.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، قيادة المبادرات، وتعزيز التنوع في بيئة استشارية.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع التحول الرقمي للموارد البشرية في منظمة كبيرة.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية لأدوار التسويق والإبداع، مع البحث عن المرشحين وضمان جودة التقديمات مع مهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مصدر وجذب المرشحين من خلال قنوات متنوعة، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع مهارات قوية في الفرز والتواصل.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

مصدر وفحص المرشحين المؤهلين لأدوار تكنولوجيا المعلومات، بناء خطوط أنابيب للمرشحين، تقييم المهارات التقنية، وتقديم المرشحين لمديري التوظيف.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن إدارة برامج التدريب، دعم جهود اكتساب المواهب، استخدام أنظمة التوظيف، وأداء واجبات الموارد البشرية المختلفة حسب الحاجة.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة شحنات الاستيراد/التصدير، ضمان الامتثال للوائح، الإشراف على المخزون، وتحسين العمليات؛ يتطلب تعليمًا في اللوجستيات ومهارات تقنية قوية.

• 2 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن اكتساب العملاء وإدارة العلاقات وعروض المبيعات ودعم ما بعد البيع في منتجات التنظير الجراحي مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث، والفحص، وتوظيف المواهب التقنية مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خطوط المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث، والتصفية، وتوظيف المواهب التقنية مع إدارة علاقات المرشحين والتعاون مع مديري التوظيف لتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 3 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التغيير التنظيمي، تقديم التحول في الموارد البشرية، وتطوير قدرات القيادة مع استخدام مهارات إدارة المشاريع والتواصل القوية باللغتين العربية والإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة اللوجستيات والموارد البشرية والمالية مع ضمان الامتثال وإدارة المخاطر والتوافق الاستراتيجي مع أهداف المهمة وإدارة الفريق.

• 0 - 2 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن خلق بيئة عمل آمنة، والحفاظ على السرية، وضمان المظهر المهني أثناء تقديم تجارب ممتازة للضيوف.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

دعم خدمات التوظيف، تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب، إشراك أصحاب المصلحة، وإدارة الامتثال مع تعزيز ثقافة الموظفين وتخطيط القوى العاملة.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تفعيل استراتيجيات إدارة المواهب، وصيانة بيانات المهارات، وتنسيق التقييمات، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر والمرونة.

• 2 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن تنفيذ سياسات الموارد البشرية، وإدارة حضور الموظفين، والتعامل مع المطالبات الطبية، وضمان الامتثال للوائح العمل في بيئة متنوعة.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

إرشاد المستشارين في تعزيز المهارات وتقدمهم الوظيفي، إدارة استبيانات رضا الموظفين، ودعم مبادرات التعلم وإدارة الأداء.

• 5 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة دفتر الأستاذ العام، والتقارير المالية، ومحاسبة الرواتب، وتنسيق التدقيق مع ضمان الامتثال والدقة في بيئة متعددة البلدان.

• 3 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

إرشاد المستشارين في تعزيز المهارات والتقدم الوظيفي، إدارة استبيانات رضا الموظفين، ودعم مبادرات التعلم وإدارة الأداء.

• 1 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تحقق من سير العمل للاستقالة، إدارة التسويات النهائية، ضمان الامتثال، والإشراف على التقارير مع معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات تحليلية.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على عمليات السلامة والأمن، إجراء تقييمات المخاطر، وتنفيذ سياسات الحماية مع تقديم القيادة في استجابة الأزمات والتدريب.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

تشمل الوظيفة تصميم وتنفيذ تدخلات التنمية التنظيمية، وإجراء التشخيصات، والتعاون مع القيادة لتنفيذ استراتيجيات التغيير.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن تقديم خدمة ضيافة استثنائية، وإدارة عمليات المكتب الأمامي، والحفاظ على معايير السلامة مع إتقان اللغة الإنجليزية والقدرة على تعدد المهام.