وظيفة ساعه في القاهره

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، دعم التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ومراقبة الامتثال، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، معالجة الرواتب، وحدات الموارد البشرية في أودو، والامتثال مع إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، تنفيذ التوظيف، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم التدريب ومبادرات المشاركة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، تنسيق التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، والمساعدة في المبادرات البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

أتمتة العمليات البشرية، تحليل المقاييس، تصميم لوحات المعلومات، تقديم رؤى استراتيجية، ودمج الأنظمة مع مهارات تقنية وتحليلية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء، والتدريب مع دعم مشاركة الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وخبرة في الشركات الصغيرة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف وإدارة سجلات الموظفين والتوجيه بينما تدعم الرواتب والمشاركة للموظفين ومشاريع الموارد البشرية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في جدولة المقابلات، إدارة مزايا الموظفين، إجراء مقابلات الخروج، وضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إعداد مواد التوظيف، البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات؛ يتطلب مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية وMS Excel.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، وتطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم مبادرات التدريب مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وأفضل الممارسات.

• 10 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، التدريب، إدارة الأداء، والتعويضات مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع التوظيف، ضمان الامتثال، إدارة العمليات المكتبية، ودعم التوظيف بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتطلب الوظيفة مهارات إدارية قوية، ومهارات تواصل وتنظيم، مع معرفة بسياسات الموارد البشرية وإجادة استخدام مجموعة Microsoft Office.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وقيادة إدارة الأداء مع امتلاك معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف، إدارة خطط الفوائد، وضمان الامتثال لقوانين العمل والتأمين مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، عمليات الموارد البشرية، الامتثال للسياسات، وتطوير الأداء مع ضمان التواصل الممتاز ومهارات حل المشكلات الاستراتيجية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تتضمن هذه الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وتنسيق الرواتب، وبناء شراكات مع المؤسسات التعليمية لتوفير المواهب.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

يعمل أخصائي الموارد البشرية على إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، إدارة الأداء، والامتثال، مع تقديم المشورة بشأن سلوك مكان العمل والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وتقديم برامج التدريب، تقييم الاحتياجات، تسهيل عملية التوجيه، ودعم تطوير الموظفين مع فهم قوي لمبادئ التعلم للبالغين.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم أخصائي الأفراد بإدارة سجلات الموظفين وتقارير الرواتب والتأمين الاجتماعي مع ضمان الامتثال للتشريعات العمالية وعمليات التوظيف.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل، إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على العقود، وتنفيذ سياسات الأفراد؛ يتطلب درجة جامعية والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 5 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتجربة الموظف، والامتثال مع دفع إدارة المواهب ومبادرات الأداء في بيئة تعاونية.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة المشاريع، وتحليل مالي مع تعزيز التعاون والتواصل عبر الوظائف وأصحاب المصلحة.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر , الجيزة - مصر

المساعدة في التوظيف، والحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم مبادرات الموارد البشرية، وإدارة نظام معلومات الموارد البشرية مع الحاجة إلى مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وترتيبات السفر، وتنظيم الفعاليات، وتتطلب الطلاقة في الألمانية والإنجليزية ومهارات تواصل قوية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، التعامل مع الرواتب، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم دعم إداري شامل لقسم الموارد البشرية، المساعدة في التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، والتعامل مع مهام الإدارة المكتبية.