وظيفة ساعه في القاهره

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور تقديم التوصيات مع قادة الموارد البشرية، والازدهار تحت الضغط، وإدارة الأولويات في منظمة ذات هيكل معقد.

• 10 - 30 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك الرواتب، علاقات الموظفين، الامتثال، والتوظيف، تتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومعرفة بقوانين العمل السعودية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل الأفراد والرواتب والتوظيف، مما يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات تواصل ممتازة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم تنفيذ وتحسين حلول نظم معلومات الموارد البشرية ونظم تخطيط موارد المؤسسات، بالتعاون مع أصحاب المصلحة لضمان جودة البيانات وتحسين العمليات.

• 12 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لدفع إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحقيق التميز التشغيلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

مدير موارد بشرية دقيق يركز على الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم عمليات التوظيف، وضمان دقة الوثائق الإدارية مع مهارات تنظيمية قوية.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع دعم ثقافة مكان العمل الإيجابية مع معرفة قوية بممارسات الموارد البشرية.

• 8 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، الإشراف على التوظيف، إدارة الأداء، والامتثال لقوانين العمل، مع ضرورة وجود خبرة قوية في الموارد البشرية ومهارات SAP SuccessF...

• 5 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم التحول الرقمي للموارد البشرية مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل هذه الوظيفة الإشراف على علاقات الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز التفاعل وتطوير مكان العمل.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير المواهب، علاقات الموظفين، استراتيجية الموارد البشرية، والفعالية التنظيمية، مما يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم إدارة المواهب، والتوظيف، وعمليات الموارد البشرية، ومبادرات التعلم مع بناء العلاقات وتحليل بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 5 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال للموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف وإدارة الموظفين والتدريب وإدارة الأداء وتقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في ممارسات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم قادة العمليات في مشاركة الموظفين وتطوير المواهب، مع الاستفادة من خبرة الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة التوظيف، مشاركة الموظفين، إدارة الأداء، ومسؤوليات الموارد البشرية العامة، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على عملية التوظيف وإدارة الحضور، تنفيذ السياسات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع خبرة قوية في نظام إدارة الموارد البشرية المطلوبة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظف...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل بيانات الموارد البشرية، وصيانة قواعد البيانات، وإعداد التقارير، ودعم مقاييس التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية من أجل اتخاذ قرارات فعالة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وأنظمة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، عمليات الموارد البشرية، تنسيق العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والرقمنة.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الصورة الكبيرة مجموعة DigiSay هي شركة تقنية إعلامية بدأت في عام 2010 تركز في البداية على خدمات المبدعين بما في ذلك إدارة المحتوى والتوزيع. اليوم تعمل DigiSay كمجموعة إعلامية مع ...

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مساعد إداري وموارد بشرية نشط لإدارة التوظيف، توثيق الموظفين، وإدارة المكتب مع ضمان الامتثال للوائح العمل.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

متدرب الموارد البشرية يدعم فريق الموارد البشرية بالمهام الإدارية والتشغيلية اليومية بينما يكتسب خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية. تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في إدارة سجلات ال...

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة أنظمة الرواتب، والحفاظ على الهيكل التنظيمي مع الحاجة إلى شهادة في الموارد البشرية ومهارات إنجليزية ممتازة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة العمليات الأساسية للموارد البشرية، الدعم الإداري، عمليات إنهاء الخدمة، ومساعدة شركاء الأعمال في الموارد البشرية في تعزيز المشاركة والتدريب للموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، الحفاظ على خط أنابيب المرشحين، وتحليل بيانات الموارد البشرية للتخطيط الفعال للقوى العاملة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المسؤوليات إدارة دورة التوظيف الكاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، والبحث عن المرشحين، وتصفية المتقدمين، والمقابلات، والاختيار، وتنسيق العروض إدارة التوظيف لعدة وظائف في وقت واحد وا...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العملاء الواردين، إجراء مكالمات متابعة خارجية، التواصل مع العملاء عبر قنوات متعددة، واستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء لتتبع العملاء المحتملين.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الموارد البشرية في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، مع التركيز على جذب المواهب وإدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين وتطوير المنظمات مع مهارات تحليلية قوية.