وظيفة ساعه في القاهره

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور الإشراف على عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ استراتيجيات تطوير المواهب، والتوظيف، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية، التعاون مع أصحاب المصلحة، ضمان دقة البيانات، تقديم التدريب، ودعم مبادرات التحسين المستمر.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب وعمليات إجازة الموظفين وتدقيق الامتثال؛ يتطلب خبرة في نظام SAP للرواتب وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تقديم إرشادات الموارد البشرية بشأن علاقات الموظفين وإدارة الأداء والتوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في التوظيف، دعم الرواتب، إدارة المزايا، ضمان الامتثال، ويتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، دعم التوظيف والتوجيه، ضمان الامتثال، وتسهيل مبادرات التدريب لنمو الموظفين.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وإدارة مبادرات التدريب.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

توفير الدعم الإداري، إدارة التوظيف والتوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في الرواتب، وضمان علاقات فعالة مع الموظفين.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، تطوير السياسات، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد التقارير مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات التوظيف، إجراء المقابلات، تقييم الكفاءات، والحفاظ على تقييمات الأداء؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة في الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم التدريب؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

يوفر هذا البرنامج تدريبًا في الموارد البشرية يغطي أساسيات التوظيف، وبناء ملف تعريف متميز على لينكد إن، وفحص المرشحين، وجدولة المقابلات، ومراقبة مهام الموارد البشرية الحقيقية للخ...

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة أنشطة الموارد البشرية، والتوظيف، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان تنفيذ سياسات وممارسات الموارد البشرية الاستراتيجية.

• 4 - 6 سنوات
• Cairo - Egypt

تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة مبادرات التنمية التنظيمية، وتقديم شراكة استراتيجية للموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتعزيز التنوع.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم أنشطة التوظيف، إدارة عمليات الانضمام، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة التوظيف وعلاقات الموظفين، ضمان الامتثال، وإنتاج تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تحليل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، دعم التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وتعزيز ثقافة مكان العمل؛ يتطلب درجة بكاليوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد حزم التعويضات، إدارة التأمين، تنفيذ التدريب، إدارة التوظيف، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

الشراكة مع القيادة في تخطيط القوى العاملة، إدارة دورة التوظيف، ضمان الامتثال، وتصميم خطط التعلم مع الحفاظ على سلامة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات اكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للأدوار الزراعية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تجربة المرشح والمقاييس.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف، وتوثيق القوى العاملة الدولية مع ضمان الامتثال والتنسيق الإداري الفعال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنسيق العمليات اليومية للموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، المساعدة في إدارة المزايا، ودعم سياسات الموارد البشرية مع مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وإدارة الأداء؛ يتطلب معرفة قوية بقوانين العمل ومهارات تواصل ممتازة.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع الحاجة إلى معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وعمليات الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وعمليات الموارد البشرية، وإدارة الأداء، والتحليلات مع ضمان الامتثال والتوظيف عالي الجودة.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال، ودعم التدريب مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.