وظيفة ساعه في القاهره

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الإدارة البشرية، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع استخدام مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة الألمانية والإنجليزية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال الأتمتة، والتوظيف المنظم، وإدارة الأداء، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 8 - 13 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، إدارة شؤون الموظفين، وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية وتقديم خدمات فعالة.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، وتنسيق الرواتب، وعلاقات العملاء مع ضمان الامتثال والكفاءة التشغيلية في عمليات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، الإشراف على إدارة الموظفين، ودعم التوظيف وإدارة الأداء مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، وتنسيق العملاء مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

منسق الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، والعمليات اليومية للموظفين ذوي الياقات الزرقاء، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 7 - 30 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة إدارة اكتساب المواهب، والتوجيه، وإدارة بيانات الموارد البشرية، والامتثال مع دعم عمليات التوظيف وتعزيز تقديم خدمات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق مصر، الإشراف على معاملات الموارد البشرية من السعودية، ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية السعودية، والحفاظ على جودة الخدمة العالية.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ حلول الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تحليل بيانات الموارد البشرية، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات والرؤى.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

المساهمة في تطوير استراتيجية الموارد البشرية، تنفيذ التغييرات التنظيمية، دعم الإدارة في الأهداف والترقيات واحتياجات التدريب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تنفيذ وظائف الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، والتدريب في بيئة التصنيع، مما يتطلب مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال التوظيف، إنهاء الخدمة، إدارة البيانات، والتقارير مع ضمان التواصل والتنسيق الفعال مع الموظفين.

• 8 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وبناء وظائف الموارد البشرية، وتأسيس السياسات، وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل مع ضمان الامتثال وتحسين العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، ودعم إدارة الأداء، وضمان الامتثال للسياسات في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة مبادرات مشاركة الموظفين، دعم إدارة الأداء، وتنسيق التوظيف مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية.

• 7 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة اكتساب المواهب، إدارة الأداء، والعلاقات مع الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والسياسات.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير استراتيجيات التوظيف، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ إدارة الأداء، والإشراف على برامج التدريب والتعويضات مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والرواتب، ودعم الموظفين، والامتثال مع ضمان جودة الخدمة العالية والتعاون مع أصحاب المصلحة؛ مطلوب إتقان اللغة التركية.

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة الإشراف على علاقات الموظفين، وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز التفاعل في مكان العمل.

• 5 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال للموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم قادة العمليات في مشاركة الموظفين وتطوير المواهب، مع الاستفادة من خبرة الموارد البشرية في بيئة سريعة الوتيرة وموجهة نحو العملاء.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إعداد والتحقق من مدخلات الرواتب، دعم أنشطة دورة حياة الموظف، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية أثناء التعاون مع أصحاب المصلحة.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، الإشراف على عملية التوظيف وإدارة الحضور، تنفيذ السياسات، وتعزيز مشاركة الموظفين مع خبرة قوية في نظام إدارة الموارد البشرية المطلوبة.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظف...

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تحليل بيانات الموارد البشرية، وصيانة قواعد البيانات، وإعداد التقارير، ودعم مقاييس التوظيف، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية لاتخاذ قرارات فعالة.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وأنظمة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، عمليات الموارد البشرية، تنسيق العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والرقمنة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مساعد إداري وموارد بشرية نشط لإدارة التوظيف، توثيق الموظفين، والامتثال مع ضمان كفاءة العمليات ومهارات تنظيم قوية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة العمليات الأساسية للموارد البشرية، الدعم الإداري، عمليات إنهاء الخدمة، ومساعدة شركاء الأعمال في الموارد البشرية في تعزيز المشاركة والتدريب للموظفين.