وظيفة ساعه في مصر

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يشرف HRBP على العمليات اليومية للموارد البشرية في متجر إيكيا المعين، ويعمل كشريك استراتيجي ومستشار لمدير المتجر وفريق الإدارة. الدور حاسم في مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع ال...

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف الشاملة قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، من البحث إلى التوجيه، مع ضمان الكفاءة وتجربة مرشح من الطراز الأول. تنفيذ أفضل الممارسات في التوظيف لتعزيز جودة ...

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، التواصل مع المرشحين، إجراء المقابلات، ودعم مهام الموارد البشرية؛ يتطلب مهارات تواصل ممتازة وكفاءة في أدوات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والممارسات القانونية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتنمية، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال لسياسات السلامة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التوظيف، تصميم حزم التعويضات، ضمان الامتثال القانوني، ودعم عمليات الموارد البشرية مع امتلاك خبرة في إدارة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، التعاون مع مديري التوظيف، فحص المرشحين، والحفاظ على أنظمة تتبع المتقدمين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وتنفيذ استراتيجيات لجذب المواهب في صناعة التصنيع الكهربائي.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع المديرين، فرز المرشحين، وضمان تجربة إيجابية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يجب أن يمتلك المرشح معرفة ببرنامج إكسل وإنجليزية جيدة، مع استخدام طرق فعالة للتوظيف في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، وتنسيق الرواتب مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، واستفسارات الموظفين، والتدريب مع ضمان الامتثال والحفاظ على السرية؛ يتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن محترف يتمتع بمهارات إنجليزية ممتازة، ومهارات قوية في Microsoft Word وExcel، وفهم جيد لإجراءات الموارد البشرية لمساعدة المدير التنفيذي.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا مع الحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 6 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

يتضمن الدور قيادة استراتيجية الموارد البشرية والتوظيف وتطوير الموظفين والامتثال مع الحاجة إلى معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف بالكامل، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع دعم العلامة التجارية لصاحب العمل واستراتيجيات اكتساب المواهب.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للأدوار الزراعية، مع ضمان الامتثال لقوانين العمل والحفاظ على تجربة المرشح والمقاييس.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

الإشراف على البحث، والتصفية، والتوجيه أثناء دمج الذكاء الاصطناعي للأتمتة؛ يتطلب مهارات قوية في المقابلات، والتوثيق، والتواصل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتحفيز الأعضاء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل المسؤوليات إجراء مقابلات هاتفية، والحفاظ على علاقات العملاء، وفحص السير الذاتية، والبحث عن المرشحين، ونشر الوظائف، وإنشاء قاعدة بيانات للسير الذاتية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

كونك حلقة وصل في الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، تنفيذ مبادرات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتحليل البيانات لتحسين الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، دعم عمليات الموارد البشرية، التعاون مع الفرق، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع الأقسام، وتطوير استراتيجيات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تنفيذ عمليات الموارد البشرية، إدارة سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم وظائف الموارد البشرية بمهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف والفصل وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتحسين عمليات الموارد البشرية من خلال الأتمتة والتقارير.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، إنهاء الخدمة، جداول الوقت، والتأمين الطبي، يتطلب معرفة بالموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.