وظيفة ساعه في مصر

• 15 - 17 سنوات
• الجيزة - مصر

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتطوير فريق عالي الأداء.

• 12 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن قائد موارد بشرية استراتيجي لدفع إدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين، وتحقيق التميز التشغيلي مع ضمان الامتثال لقوانين العمل المصرية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن شراكة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الامتثال، وإدارة الأداء مع دعم قيادة الأعمال وإدارة عمليات الموارد البشرية بفعالية.

• 5 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة الرواتب، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم التحول الرقمي للموارد البشرية مع معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة التوظيف، تطوير سياسات الموارد البشرية، التعامل مع قضايا العلاقات العمالية، ودعم مبادرات التنوع؛ يتطلب معرفة بالموارد البشرية، مهارات التواصل، وإتقان لغات أجنبية.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الحضور، ومشاركة الموظفين مع ضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة في نظام معلومات الموارد البشرية ومهارات إنجليزية قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة وظائف الموارد البشرية والإدارة، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، وأنظمة الأداء مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة تطوير الأعمال، عمليات الموارد البشرية، تنسيق العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم والرقمنة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

نبحث عن مساعد إداري وموارد بشرية نشط لدعم التوظيف وإدارة الموظفين والامتثال للوائح العمل، مع ضرورة توفر مهارات تنظيمية واتصالية قوية.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة لتوظيف العمالة الزرقاء، وضمان تلبية الاحتياجات في الوقت المناسب، وتوفير مجموعة قوية من المرشحين، وتوظيف ذي جودة عالية مع تجربة مهنية.

• 1 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الحضور، حل مشاكل العمال، التنسيق مع الموردين، وضمان سير العمليات بسلاسة، يتطلب مهارات في إدارة الحضور وحل المشكلات.

• 1 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة موردي العمالة، البحث عن بائعين جدد، ضمان تلبية احتياجات القوى العاملة، مراقبة الأداء والتكاليف، تتطلب مهارات قوية في التواصل والتفاوض.

• 3 - 8 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، وتحديد المصادر الاستراتيجية، وتوافق التوجيه، والتعاون مع أصحاب المصلحة مع امتلاك مهارات تواصل قوية ومعرفة تقنية في الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون بين الأقسام لقيادة دورات المبيعات، تحقيق الأهداف، وعرض البرمجيات، يتطلب الإبداع، مهارات حل المشكلات، وشهادة بكاليوس.

• 1 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن جذب المرشحين، إجراء المقابلات، وتطوير مجموعة من المواهب؛ يتطلب خبرة في التوظيف الجماعي والطلاقة في اللغة الإنجليزية.

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم إدارة المواهب، والتوظيف، وعمليات الموارد البشرية، ومبادرات التعلم مع بناء العلاقات وتحليل بيانات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار.

• 2 - 7 سنوات
• مصر - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، إدارة مبادرات الموارد البشرية، دعم تخطيط القوى العاملة، وضمان تطوير الفرق الفعال والانتقالات.

• 2 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة معالجة الرواتب وعمليات الأفراد، مع ضمان الامتثال للوائح العمل المصرية، مع الحفاظ على السرية والدقة في وظائف الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، والتوظيف، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم مبادرات مشاركة وتطوير الموظفين في منظمة تركز على التكنولوجيا.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ استراتيجيات الموظفين، وإدارة مبادرات الموارد البشرية، ودعم تخطيط القوى العاملة مع امتلاك مهارات تحليلية قوية وخبرة في علاقات العمل.

• 5 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

تشمل الوظيفة علاقات الموظفين والتوظيف وإدارة الأداء والامتثال للموارد البشرية، وتتطلب معرفة قوية بقوانين العمل المصرية وإجادة أنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

نحن نبحث عن أخصائي نظم معلومات إدارة الموارد البشرية دقيق التفاصيل (يتحدث الألمانية) لإدارة أنشطة نظم الموارد البشرية ودعم دورة حياة الموظف بالكامل، بما في ذلك التوظيف، وتحديثات...

• 2 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

نحن نبحث عن أخصائي موارد بشرية نشط ودقيق للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظف...

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

الصورة الكبيرة مجموعة DigiSay هي شركة تقنية إعلامية بدأت في عام 2010 تركز في البداية على خدمات المبدعين بما في ذلك إدارة المحتوى والتوزيع. اليوم تعمل DigiSay كمجموعة إعلامية مع ...

• 3 - 8 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة حياة الموظف والعلاقات والامتثال والمزايا مع ضمان مشاركة الأداء وامتلاك معرفة قوية في الموارد البشرية ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن دقة الرواتب، توثيق الموارد البشرية، دعم التوظيف، وتنسيق التدريب، يتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

متدرب الموارد البشرية يدعم فريق الموارد البشرية بالمهام الإدارية والتشغيلية اليومية بينما يكتسب خبرة عملية في وظائف الموارد البشرية. تتضمن هذه الوظيفة المساعدة في إدارة سجلات ال...

• 10 - 15 سنوات
• القاهرة - مصر

قم بتحفيز أداء الأعمال من خلال مبادرات استراتيجية للناس والثقافة، وتعزيز تجربة الموظف وتعزيز ثقافة تنظيمية شاملة وعالية الأداء.

• 8 - 17 سنوات
• الإسكندرية - مصر

منظمة قائمة على المصانع في برج العرب، الإسكندرية تبحث عن قائد فريق موارد بشرية ذو خبرة لا تقل عن 8 سنوات. تركز الوظيفة على إدارة عمليات الموارد البشرية، سجلات الموظفين، العلاقات...

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة استراتيجية الموارد البشرية في السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، مع التركيز على جذب المواهب وإدارة الأداء والعلاقات مع الموظفين وتطوير المنظمات مع مهارات تحليلية قوية.