وظيفة ساعه في مصر

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف، ومزايا الموظفين، والتنمية، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والامتثال لسياسات السلامة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

تحديد احتياجات التوظيف، تصميم حزم التعويضات، ضمان الامتثال القانوني، ودعم عمليات الموارد البشرية مع امتلاك خبرة في إدارة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع المديرين، فرز المرشحين، وضمان تجربة إيجابية مع امتلاك مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

يجب أن يمتلك المرشح معرفة ببرنامج إكسل وإنجليزية جيدة، مع استخدام طرق فعالة للتوظيف في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة المزايا مع الحفاظ على سجلات دقيقة؛ يتطلب درجة بكاليوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف الكاملة، والتوجيه، وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال ودعم مشاركة الموظفين بمهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استقبال الزوار، إدارة الاستقبال، مساعدة قسم الموارد البشرية، وأداء المهام الإدارية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإناث بمظهر جيد.

• 1 - 3 سنوات
• الجيزة - مصر

تشمل المسؤوليات إجراء مقابلات هاتفية، والحفاظ على علاقات العملاء، وفحص السير الذاتية، والبحث عن المرشحين، وحضور معارض التوظيف في توظيف الموارد البشرية.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، التعاون مع مديري التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة بالموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، تحديد المرشحين، تنسيق المقابلات، وتعزيز الاستراتيجيات مع الحاجة إلى مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 3 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

ابحث عن المرشحين وقم بفرزهم باستخدام أدوات التوظيف، أجرِ المقابلات، وحافظ على تجربة إيجابية للمرشحين، ويفضل أن تكون لديك معرفة بـ Zoho People.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إنشاء بيئة فريق ملهمة، تحديد الأهداف، الإشراف على العمليات، وتحفيز الأعضاء مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس والطلاقة في الإنجليزية والعربية.

• 5 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف الكاملة، التعاون مع الأقسام، وتطوير استراتيجيات التوظيف؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن إدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم مشاريع البناء والهندسة، والمساهمة في نمو الشركة في قطاع الطاقة المتجددة.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، وإدارة المزايا، والامتثال، وتقديم الدعم التشغيلي للموارد البشرية عبر عدة دول مع اهتمام قوي بالتفاصيل.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 1 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة الرواتب، عمليات إجازات الموظفين، وتدقيق الامتثال؛ يتطلب درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة عمليات الرواتب، ضمان الامتثال، والإشراف على التدقيقات مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس، خبرة في رواتب SAP، وإجادة اللغة الإنجليزية.

• 5 - 7 سنوات
• مصر - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، الإشراف على إدارة الموظفين، والحفاظ على بيانات الموارد البشرية الدقيقة.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن معالجة الرواتب وإدارة سجلات الموظفين والامتثال للسياسات؛ يتطلب خبرة في عمليات الموارد البشرية والعقارات.

• 1 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن دعم الموارد البشرية، إدارة بيانات الموظفين، معالجة الاستفسارات، ضمان الامتثال، والتعاون مع الفرق لتحسين عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إجراءات الموظفين، التعامل مع تجديد العقود، وضمان الامتثال للتشريعات العمالية؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومعرفة بأنظمة معلومات الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الفحوصات الطبية، سلامة بيانات الموظفين، الامتثال، وإنهاء الخدمة مع قيادة عمليات الوثائق وتنسيق برامج التأمين.

• 7 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة الرواتب وأنشطة الموظفين وأنظمة الموارد البشرية مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ومهارات اتصال ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة العمليات المتعلقة بالموارد البشرية، دعم التوظيف، إدارة مزايا الموظفين، ضمان الامتثال، والمساعدة في الرواتب مع امتلاك مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة عمليات دورة حياة الموظف، دعم جهود التوظيف والمبادرات، ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية، والحفاظ على السجلات السرية.

• 7 - 12 سنوات
• القاهرة - مصر

تصميم وإدارة أنظمة الموارد البشرية، قيادة إعادة الهيكلة التنظيمية، الإشراف على التعويضات، إدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب.

• 12 - 17 سنوات
• مصر - مصر

قيادة استراتيجية الأفراد، واكتساب المواهب، وتصميم المنظمات مع ضمان الامتثال وتعزيز فريق موارد بشرية متنوع وعالي الأداء.

• 1 - 3 سنوات
• طنطا - مصر

إدارة العمليات البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل المصري، الحفاظ على سجلات الموظفين، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية باللوائح وإجادة في برامج مايكروسوفت أوفيس.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التنمية التنظيمية من خلال فرز المرشحين، التعامل مع الامتثال للموارد البشرية، إجراء المقابلات، والحفاظ على الوثائق وقواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية.