وظيفة ساعه في مصر

• 5 - 10 سنوات
• الجيزة - مصر

إدارة التوظيف وسجلات الموظفين والرواتب والامتثال لقانون العمل المصري؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومعرفة قوية بالموارد البشرية.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

أخصائي الموارد البشرية يدير التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تواصل قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 2 - 4 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، دعم الرواتب وإدارة الموظفين، المساعدة في عمليات الموارد البشرية، وتنفيذ سياسات الموارد البشرية مع درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.

• 4 - 6 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، بيانات الموظفين، الامتثال، وخدمات الدعم مع ضمان استخدام مهارات التواصل وحل المشكلات بشكل فعال.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات التوظيف، دعم إدارة الأداء، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال للموارد البشرية أثناء التعاون عبر الوظائف.

• 2 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة دورة التوظيف، بناء خطوط المواهب، الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تنظيمية وتواصل قوية.

• 4 - 6 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة إدارة الموارد البشرية في الموقع، تنسيق مشاريع الرواتب، ضمان الامتثال للاتفاقيات، وإجراء التدقيقات مع تعزيز بيئة عمل شاملة.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الوثائق المتعلقة بالموظفين، معالجة الاستفسارات، دعم عمليات الموارد البشرية، ومعرفة بقانون العمل والرواتب؛ دقيق وموجه نحو الفريق.

• 3 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة دورة الموارد البشرية الكاملة بما في ذلك التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وتفكير استراتيجي ومعرفة بالموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم التوظيف، إدارة التوجيه، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال، وإعداد تقارير الموارد البشرية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الحضور والرواتب وملفات الموظفين والتوظيف مع ضمان التطبيق المتسق لسياسات الشركة.

• 1 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

الحفاظ على سجلات الموظفين، الإشراف على عمليات الانضمام، مراقبة الحضور، صياغة المراسلات الإدارية، وضمان الامتثال للوائح العمل؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• EgyptMorocco - Egypt , EgyptMorocco - Morocco

نبحث عن شريك أعمال موارد بشرية استراتيجي لإدارة دورة حياة المواهب، والامتثال، ومبادرات الأداء مع دعم العملاء الأمريكيين خلال ساعات العمل.

• 5 - 10 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، وتجربة الموظف، والامتثال مع دفع إدارة المواهب ومبادرات الأداء في بيئة تعاونية.

• 2 - 4 سنوات
• Egypt - Egypt

إدارة أنظمة الموارد البشرية، دورة حياة الموظف، الامتثال، الرواتب، والمزايا مع تقديم الدعم للموظفين وإدارة السفر مع مهارات تحليلية قوية.

• 2 - 6 سنوات
• مصر - مصر

جمع متطلبات العمل، تطوير حلول نظام معلومات الموارد البشرية، تقديم الدعم الفني، وضمان التدريب الفعال لتطبيقات الموارد البشرية.

• 10 - 12 سنوات
• Egypt - Egypt

تقديم المشورة في سياسات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، دعم تحسين العمليات، وقيادة التوظيف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 0 - 3 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة أنظمة معلومات الموارد البشرية، عقود العمل، ودعم الرواتب مع ضمان علاقات الموظفين والامتثال القانوني مع التركيز على ثقافة السلامة.

• 2 - 7 سنوات
• Alexandria - Egypt

تشمل هذه الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتقديم المساعدة التنفيذية، وتتطلب مهارات تنظيمية واتصالية قوية مع معرفة بالموارد البشرية.

• 3 - 4 سنوات
• مصر - مصر

نبحث عن أخصائي موارد بشرية حاصل على درجة البكالوريوس، لديه معرفة قوية بقانون العمل المصري ومهارات تواصل ممتازة في بيئة عمل هجينة.

• 4 - 9 سنوات
• مصر - مصر

إدارة دعم أنظمة الموارد البشرية، ضمان جودة البيانات، إجراء التدريب، والإشراف على إدارة الأداء لتعزيز رضا الموظفين وكفاءة الخدمة.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، والحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، ومعالجة الرواتب مع الحاجة إلى اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التواصل.

• 2 - 5 سنوات
• مصر - مصر

قيادة مبادرات تطوير المنظمة، تنفيذ سياسات الموارد البشرية، إدارة الأداء وإدارة المواهب، ودعم أنظمة وتقارير الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Giza - Egypt

دعم تصميم المنظمة وإدارة الأداء والتوظيف الخارجي مع ضمان الامتثال للسياسات؛ يتطلب مهارات تواصل وحل مشكلات قوية.

• 3 - 5 سنوات
• Cairo - Egypt

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، ودعم عمليات التوظيف، الرواتب، والوثائق.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة الجدولة ومعالجة الطلبات والحفاظ على علاقات المرشحين، مما يتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات في مجموعة Microsoft Office.

• 3 - 9 سنوات
• Egypt - Egypt

توظيف وتدريب وإدارة أداء الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وتعزيز تطوير المواهب من خلال التواصل الفعال والتخطيط الاستراتيجي.

• 1 - 3 سنوات
• مصر - مصر

مسؤول عن نشر إعلانات الوظائف، مراجعة الطلبات، إجراء الفحوصات، وتقديم الدعم في الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات التواصل القوية.