364 Hr وظائف في Egypt

• 4 - 9 سنوات
• القاهرة - مصر

مرشح دقيق مع خبرة في نظام SAP للرواتب وMicrosoft Excel، مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال وعلاقات الموظفين وفقًا لقوانين العمل المصرية.

• 0 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة الأمور المتعلقة بالموظفين، وتنسيق الوثائق، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات تواصل قوية وتحفيز للتعلم.

• 10 - 15 سنوات
• الإسكندرية - مصر

مسؤول عن تصميم أنظمة الموارد البشرية، وإدارة الأنشطة التنظيمية، وضمان الامتثال، والتعامل مع تصاريح العمل، ويتطلب درجة البكالوريوس وخبرة في الموارد البشرية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة دورة الرواتب الكاملة للمحليين والمغتربين، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وامتلاك خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ويفضل SAP.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة , الجيزة - مصر

تشمل الوظيفة البحث النشط عن المواهب، وخبرة التوظيف في العلاقات الدولية، والحفاظ على شبكة مرشحين عالية الجودة.

• 0 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم تحسين تجربة المرضى من خلال تطوير المنظمات، إدارة عمليات التوظيف، وضمان توافق إدارة الأداء مع الأهداف التجارية.

• 1 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

المساعدة في استفسارات الموارد البشرية، جدولة الاجتماعات، تنسيق التدريب، دعم التوظيف، وإدارة التوجيه، مع ضرورة الحصول على درجة البكالوريوس ومهارات تواصل جيدة.

• 2 - 4 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن استقطاب المواهب، وتوجيه الموظفين الجدد، وبناء العلامة التجارية لصاحب العمل، يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، والامتثال للموارد البشرية مع دفع التغيير التنظيمي وتعزيز ثقافة الشركة.

• 5 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن التوظيف الشامل، الامتثال القانوني، إدارة الأداء، العمليات اليومية للموارد البشرية، وتعزيز ثقافة الشركة النابضة بالحياة في بيئة ديناميكية.

• 5 - 10 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية مع ضمان إدارة المكتب بشكل فعال.

• 5 - 7 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة علاقات الموظفين، وإدارة المزايا، وعمليات الرواتب، والامتثال لقانون العمل المصري مع دعم التوظيف والحفاظ على سجلات الموارد البشرية الدقيقة.

• 0 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في العقود، وضمان السرية؛ يتطلب درجة بكاليوس وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 5 - 13 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم تصميم الهيكل التنظيمي، بناء أطر تصنيف الوظائف، تحسين أنظمة إدارة الأداء، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للتقارير الفعالة.

• 14 - 19 سنوات
• القاهرة - مصر

قيادة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب والمزايا، تحسين نظم المعلومات، وتعزيز تجربة الموظف مع مهارات تواصل قوية.

• 4 - 9 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والامتثال وعلاقات الموظفين مع دعم عمليات التوظيف وإدارة الأداء للعملاء الدوليين.

• 15 - 20 سنوات
• الإسكندرية - مصر

قيادة استراتيجية الموارد البشرية في صناعة السلع الاستهلاكية والتصنيع، ودفع التحول التنظيمي، وإدارة المواهب، وتعزيز مشاركة الموظفين مع ضمان حوكمة الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• الإسكندرية - مصر

تقديم الدعم للموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال مع إدارة المصنع والموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن إدارة العمليات الإدارية للموظفين، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم الرواتب وصيانة سجلات الموظفين.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم عملية توظيف الموظفين، الحفاظ على السجلات، المساعدة في العقود، وضمان السرية مع مهارات قوية في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس ودرجة بكاليوس.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة فريق مصر، الإشراف على معاملات الموارد البشرية من السعودية، ضمان الامتثال لممارسات الموارد البشرية السعودية، والحفاظ على جودة الخدمة العالية.

• 5 - 10 سنوات
• القاهرة - مصر

سيقوم منسق الموارد البشرية بإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل المصري، ودعم الإدارة المكتبية مع الحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق.

• 0 - 2 سنوات
• القاهرة - مصر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الموارد البشرية مع دعم مشاركة الموظفين والامتثال في بيئة إبداعية.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

مسؤول عن تصميم وتنفيذ حلول Microsoft Dynamics 365 للموارد البشرية، ودعم التكامل، وتحسين العمليات البشرية بمهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 0 - 2 سنوات
• الإسكندرية - مصر

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة أنشطة دورة حياة الموظف، وتوليد التقارير، وتعزيز العمليات؛ يتطلب مهارات قوية في اللغة اليونانية وإلمام بأنظمة الموارد البشرية.

• 6 - 11 سنوات
• القاهرة - مصر

التعاون مع القادة لتنفيذ حلول الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تحليل بيانات الموارد البشرية، واستخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين العمليات والرؤى.

• 2 - 6 سنوات
• الجيزة - مصر

مسؤول عن الحفاظ على سجلات نظام الموارد البشرية، وتقديم الدعم الفني، وضمان دقة البيانات مع امتلاك مهارات قوية في التواصل والتحليل.

• 0 - 5 سنوات
• القاهرة - مصر

إدارة الإدارة البشرية، والتوجيه، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع استخدام مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة الألمانية والإنجليزية.

• 2 - 7 سنوات
• الإسكندرية - مصر

إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إعداد التقارير، وتقديم الإرشادات؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات حل المشكلات.

• 3 - 8 سنوات
• القاهرة - مصر

دعم وظائف الموارد البشرية من خلال الأتمتة، والتوظيف المنظم، وإدارة الأداء، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع امتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.