وظيفة ساعه في الأردن

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة التوظيف، والمزايا، والتطوير، والعلاقات، والامتثال مع ضمان التواصل الفعال والتدريب لقوة عاملة متنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن علاقات الموظفين، إدارة عمليات الموارد البشرية، ضمان الامتثال، وتنفيذ مبادرات المشاركة لتعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

قيادة وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والامتثال لقوانين العمل السعودية والأردنية، وتقديم استشارات الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

يدير خدمات الموارد البشرية، يشرف على الموظفين، يضمن الامتثال، يعد التقارير، ويتطلب خبرة في إدارة الموارد البشرية وإجادة تطبيقات MS Office.

• 1 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.

• 7 - 9 سنوات
• عمان-الاردن

الإشراف على دورة حياة الموظف، تطوير سياسات الموارد البشرية، إدارة التعويضات، دفع تحسينات العمليات، ودعم التغيير التنظيمي مع مهارات القيادة القوية.

• 8 - 13 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوجيه، والمشاركة، وإدارة الأداء، والامتثال مع دعم تطوير المسار الوظيفي وتصميم المنظمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.

• 3 - 8 سنوات
• عمان-الاردن

التعاون مع القادة لجذب وتطوير المواهب، تقديم إرشادات الموارد البشرية، تحليل بيانات القوى العاملة، ودفع مبادرات التنوع لتحويل المنظمة.

• 3 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

تنسيق التوظيف، إدارة عمليات الانضمام، دعم سياسات الموارد البشرية، الحفاظ على السجلات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تقارير الموارد البشرية، دعم العمليات التشغيلية، تحليل البيانات، وبناء علاقات مع أصحاب المصلحة؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات بيانات قوية.

• 2 - 6 سنوات
• عمان-الاردن

تنفيذ سياسات الموارد البشرية، تقديم خدمات الصحة الأساسية، إدارة التأمين الطبي، وضمان علاقات الموظفين مع مهارات قوية في الحاسوب واللغة الإنجليزية.

• 10 - 15 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على اكتساب المواهب وعلاقات الموظفين، وضمان الامتثال ودفع التحول الرقمي للموارد البشرية في منظمة كبيرة.

• 1 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن تقديم المشورة بشأن مسائل الموارد البشرية، وتعزيز مشاركة الموظفين، وحل المشكلات، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية أثناء بناء الشراكات.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

التعامل مع دورة التوظيف الكاملة بما في ذلك البحث، الفرز، والمقابلات؛ يتطلب مهارات تواصل قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

إدارة عمليات التوظيف، إعداد المقابلات، تقديم الإرشادات للمرشحين، وإنتاج تقارير إحصائية مع امتلاك خبرة في إدارة الموارد البشرية.

• 1 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

مساعدة الإدارة في قضايا الموارد البشرية، تنسيق عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الامتثال للسياسات والقوانين.

• 2 - 7 سنوات
• الأردن - الأردن

يوفر الدعم في وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، وإدارة الأداء؛ يتطلب درجة جامعية في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.

• 2 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

مصدر وجذب المرشحين من خلال قنوات متنوعة، إدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على خط أنابيب المواهب مع مهارات قوية في الفرز والتواصل.

• 3 - 5 سنوات
• الأردن - الأردن

تحديد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة الإدارة، توظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال القانوني، وتقديم الدعم الفني.

• 3 - 4 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك الاستراتيجية والإدارة وإدارة الفريق والامتثال القانوني، يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية وخبرة في بيئات صعبة.

• 3 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن إدارة برامج التدريب، دعم جهود اكتساب المواهب، استخدام أنظمة التوظيف، وأداء واجبات الموارد البشرية المختلفة حسب الحاجة.

• 1 - 3 سنوات
• الأردن - الأردن

مسؤول عن كتابة الوثائق بالعربية والإنجليزية، وإدارة المهام الإدارية، وإظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 5 - 10 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن الحفاظ على ضوابط المحاسبة، وإدارة الرواتب، وإعداد الميزانيات، وضمان الأمن المالي مع امتلاك مهارات القيادة والإدارة.

• 4 - 5 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة تسليم المشاريع الطبية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية، بينما يتم التنسيق مع أصحاب المصلحة والتخفيف من المخاطر.

• 2 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن اكتساب العملاء وإدارة العلاقات وعروض المبيعات ودعم ما بعد البيع في منتجات التنظير الجراحي مع مهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• الأردن - الأردن

تعزيز تجربة الموظف من خلال برامج المشاركة، وتعزيز الثقافة الشاملة، وإدارة التوظيف، ومراجعات الأداء، وسياسات الموارد البشرية، مما يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 7 سنوات
• عمان-الاردن

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة تقييمات الأداء، تعزيز ثقافة العمل، والتعامل مع علاقات الموظفين وبرامج التعويض.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل من خلال التواصل الفعال.

• 2 - 4 سنوات
• عمان-الاردن

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على خطوط المرشحين مع ضمان تجربة إيجابية ودعم العلامة التجارية لصاحب العمل.

• 1 - 3 سنوات
• عمان-الاردن

مسؤول عن البحث عن المواهب الفنية، وفحصها، وتوظيفها، مع إدارة علاقات المرشحين وتعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل.