وظيفة ساعه في Tunisia

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

يدعم استراتيجية الموظفين وإدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية مع الحاجة إلى درجة جامعية ومهارات في التواصل والتوظيف.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

يدعم القادة في استراتيجية الموظفين وإدارة المواهب وعمليات الموارد البشرية؛ يتطلب درجة جامعية، وخبرة في صناعة السيارات، وإجادة الفرنسية والإنجليزية.

• 1 - 6 سنوات
• Tunisia - Tunisia

قيادة خدمات إدارة الأفراد، إدارة دورة حياة الموظف، تنفيذ تقييمات الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية وجودة البيانات.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

يدعم القادة في تصميم استراتيجية الموظفين لمنطقة المسؤولية الخاصة بهم. يعمل كشريك تجاري للموارد البشرية في المنطقة المعينة في الأمور المتعلقة بالموارد البشرية. يعمل كواجهة لجميع ...

• 1 - 6 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموظفين، وينسق مواضيع الموارد البشرية، ويدير المواهب، ويتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدعم استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المواهب وتخطيط القوى العاملة ويتطلب درجة جامعية في الإدارة أو الموارد البشرية وإجادة اللغة الفرنسية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدفع علاقات العمل والامتثال للموارد البشرية، ويقدم المشورة القانونية، ويتعامل مع القضايا القانونية، ويضمن الامتثال للسياسات والعمليات.

• 1 - 6 سنوات
• حمامات - تونس

يقود تقديم التدريب، يدير برامج التوجيه، يجري تحليل الاحتياجات، يطور محتوى التدريب، ويضمن الامتثال للسياسات مع دعم التحسين المستمر.

• 5 - 10 سنوات
• حمامات - تونس

يدير تطوير الأفراد والقيادة والثقافة، ويحدد فرص التحسين، ويقود أداء الفريق، ويتطلب درجة جامعية، وإجادة اللغة الإنجليزية والفرنسية.

• 3 - 8 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن إنتاج والتحقق من الرواتب، وضمان الامتثال للتشريعات، وإدارة المهام الإدارية، والمساهمة في تحسين العمليات في فريق ديناميكي.

• 0 - 5 سنوات
• حمامات - تونس

إدارة الوقت ودقة بيانات الإجازات باستخدام برنامج إدارة الوقت، مع ضمان الامتثال والتقارير مع امتلاك المهارات الفنية والسلوكية.

• 0 - 2 سنوات
• حمامات - تونس

التعاون مع مديري التوظيف، فرز الطلبات، تقييم المرشحين، والحفاظ على ملفات التوظيف؛ يتطلب إتقان اللغة الفرنسية، مهارات تحليلية، وكفاءة في استخدام الكمبيوتر.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن إنتاج الأرباح والخسائر، وإدخالات النقد، والمطابقات، والامتثال، ويتطلب درجة الماجستير في المحاسبة ومهارات قيادية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

المشاركة في التوظيف والتدريب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية والطلاقة في الفرنسية والإنجليزية.

• 19 - 20 سنوات
• تونس - تونس

نبحث عن شخص منظم لتقديم الدعم التشغيلي في لجنة تكنولوجيا المعلومات، مع التركيز على التنسيق والتواصل وإدارة المهام المتعددة في بيئة ديناميكية.

• 0 - 2 سنوات
• Tunis - Tunisia

Participate in the administrative management of employees (contracts, amendments, certificates, employee files, etc.). Ensure the updating and monitoring of HR databases. Contri...

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يتضمن الدور إدارة المهام الإدارية، وإعداد الرواتب، والامتثال للوائح العمل، مما يتطلب مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقانون العمل.

• 0 - 5 سنوات
• تونس - تونس

دعم إدارة الرواتب والإدارة الشخصية، إدارة بيانات الموظفين، وضمان الامتثال مع امتلاك مهارات تنظيمية وعلاقات قوية في الموارد البشرية.

• 3 - 10 سنوات
• تونس - تونس

نبحث عن مطوري ServiceNow ذوي الخبرة لتكوين وتطوير ودعم الحلول عبر ITSM و ITOM و ITAM و HRSD و CSM و CMDB مع مهارات تحليلية قوية.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

يقود تقديم التدريب، يدير برامج التوجيه، يجري تحليل احتياجات التدريب، ويضمن الامتثال للسياسات مع دعم التحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدفع تقديم خدمات التدريب، يدير لوجستيات التدريب التمهيدي، يطور برامج التدريب، ويضمن الامتثال للبيانات مع دعم التحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

يدفع تقديم خدمات الوقت والحضور، ينفذ معايير الموارد البشرية، يصحح أخطاء إدارة الوقت، ويتطلب درجة جامعية ومهارات تواصل.

• 3 - 8 سنوات
• تونس - تونس

المساهمة في الامتثال المالي وإدارة العقوبات وضوابط مكافحة الرشوة والمراقبة التنظيمية مع دعم التدريب والمبادرات المتعلقة بالامتثال.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

قيادة فريق الاتصالات، إدارة المشاريع، ضمان رضا العملاء، وتعزيز تطوير الفريق مع مهارات القيادة والتواصل القوية بالفرنسية والإنجليزية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

تقديم الاستشارات عن بُعد وفي الموقع، دعم رفاهية الموظفين، التعاون في برامج EAP؛ يتطلب درجة الماجستير في الإرشاد أو علم النفس السريري.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

تحليل طلبات التوظيف، تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، واختيار المرشحين مع إظهار المهارات الشخصية والتحليلية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن تدريب المشغلين، وتحديد الاحتياجات، وتقييم الأداء، ودعم تطوير المهارات في بيئة تعاونية مع مهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

قيادة فريق متعدد التخصصات لتحقيق الأهداف التشغيلية، وضمان الامتثال للمعايير، ودفع التحسين المستمر مع إدارة تطوير الفريق.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن صياغة إعلانات الوظائف، وإجراء عمليات البحث، وكتابة تقارير المقابلات، وتحديث نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب دبلوم في الموارد البشرية، وإجادة اللغات، ومهارات الأدوات الرقمية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن تدريب المشغلين، وتحديد الاحتياجات، وتقييم الأداء، ودعم تطوير المهارات مع التركيز على التواصل ونظرية التعلم للكبار.