وظيفة ساعه في Tunisia

• 8 - 10 سنوات
• تونس - تونس

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تعزيز المشاركة، وقيادة تطوير المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة سجلات الموظفين، دعم حل النزاعات، تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك علاقات الموظفين، اكتساب المواهب، التوجيه، والامتثال لسياسات الموارد البشرية مع ضمان مشاركة الموظفين وإدارة البيانات.

• 3 - 6 سنوات
• قرية زريبه، تونس - تونس

إدارة إعداد العقود، والتوجيه، ودعم الموارد البشرية مع ضمان الامتثال وتحسين الممارسات الإدارية؛ يتطلب تعليم الموارد البشرية ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 8 سنوات
• تونس - تونس

ساهم في تطوير HR Access من خلال تصميم الوحدات، وضمان الامتثال، وتحليل احتياجات العملاء، وتوجيه المطورين المبتدئين مع الخبرة في COBOL وJavaScript.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين عبر مواقع متعددة، مع ضمان الامتثال للوائح أثناء قيادة الفرق وتحسين تكاليف الإنتاج.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

التركيز على التنوع والشمول، التدريب والتطوير، وإدارة الحرم الجامعي؛ يتطلب شهادة بكاليوس +5 في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن التوظيف وتنسيق التدريب والدعم الإداري للموارد البشرية، يتطلب مهارات تنظيمية قوية وإتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

ملخص الوظيفة سير report مدير الموارد البشرية مباشرة إلى المدير العام للممتلكات ، مع علاقة تقرير خطية منقطة (وظيفية) إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية وسيكون عضوًا أساسيً...

• 3 - 9 سنوات
• تونس - تونس

تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب للأدوار التقنية، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن عمليات اكتساب المواهب وإدارة المرشحين ودعم التوظيف مع الحاجة إلى الطلاقة في الإيطالية أو الإسبانية ومهارات التواصل القوية.

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين مع ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• حمامات - تونس

يقود تقديم التدريب، يدير برامج التوجيه، يجري تحليل احتياجات التدريب، ويضمن الامتثال للسياسات؛ يتطلب درجة جامعية وخبرة في تعليم البالغين.

• 2 - 5 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن دعم العملاء في حلول HR Access، بما في ذلك التكوين والاختبار وإدارة علاقات العملاء، ويتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 0 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة رواتب الموظفين، تحديث بيانات الموظفين، معالجة التعويضات، وضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الرواتب، وضمان الامتثال للوائح، والحفاظ على سجلات الموظفين مع إظهار التركيز على العملاء ومهارات التعامل مع الآخرين.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

يدير تقديم التدريب، يدير برامج التوجيه، يجري تحليل الاحتياجات، يطور محتوى التدريب، ويضمن الامتثال للسياسات؛ يتطلب درجة جامعية وخبرة في تعلم البالغين.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة الاستطلاعات، دعم التصميم الجرافيكي، وتعزيز ثقافة التعلم والشمولية.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

نبحث عن أخصائي رواتب فرنسي ذو خبرة لتعزيز أداء الفريق، وضمان الشفافية والتضامن في إدارة الرواتب.

• 5 - 8 سنوات
• تونس - تونس

قيادة فرق تطوير البرمجيات، ضمان الجودة الفنية، إدارة المشاريع، والحفاظ على علاقات العملاء مع امتلاك خبرة في Agile والتقنيات الفنية.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن الاستقرار المالي، الامتثال التنظيمي، المحاسبة العامة، إقرارات الضرائب، إدارة الوثائق، والمشاركة في مشاريع الموارد البشرية؛ يتطلب درجة بكاليوس/ماجستير في المحاسبة.

• 5 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة تسليم المبيعات، وعلاقات أصحاب المصلحة، وأداء الفريق مع ضمان الامتثال ودفع النمو في سوق الأدوية.

• 10 - 12 سنوات
• تونس - تونس

تشمل الوظيفة تحديد المواقع الاستراتيجية في السوق، وإدارة العمليات، وتطوير الشراكات، وضمان توافق الفريق مع استراتيجيات رأس المال البشري.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

تطوير خرائط طريق نظم المعلومات، تحليل احتياجات الأعمال، كتابة المواصفات، ودعم تنفيذ الحلول مع مهارات تواصل قوية ومستوى جيد من اللغة الإنجليزية.

• 5 - 9 سنوات
• تونس - تونس

قيادة تصميم الاستراتيجية والتنفيذ، إدارة الموارد، ضمان الامتثال، وتمثيل المنظمة مع تعزيز العمل الجماعي والتواصل الفعال.

• 2 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة وثائق الشركاء، والتوجيه، والفوترة، ومراقبة البيانات؛ يتطلب إتقان اللغة الإيطالية، ومهارات تنظيمية، والعمل الجماعي.

• 5 - 6 سنوات
• تونس - تونس

إدارة مشاريع التحسين المستمر، قيادة فريق الأساليب، تحسين العمليات، وتنفيذ أدوات اللين في بيئة التصنيع.

• 10 - 12 سنوات
• تونس - تونس

يتضمن الدور القيادة، الاتجاه الاستراتيجي، بناء الشراكات، الإشراف على البرامج، وإدارة الامتثال في العمليات الإنسانية في ليبيا وتونس.

• 8 - 10 سنوات
• تونس ليبيا - تونس , ليبيا تونس - ليبيا

تشمل الوظيفة تصميم الاستراتيجيات وإدارة البرامج والتمثيل وقيادة الفريق في السياقات الإنسانية، وتتطلب خبرة في إدارة المشاريع وعلاقات المانحين.

• 4 - 6 سنوات
• تونس - تونس

قيادة فريق دعم العملاء، تحسين جودة الخدمة، إدارة مهارات الموظفين، وضمان رضا العملاء مع إظهار مهارات التواصل والعلاقات الشخصية الممتازة.