وظيفة ساعه في Tunisia

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

ضمان الإدارة الفعالة للموارد البشرية، والامتثال للسياسات، وخدمات التوظيف، وإدارة الأداء، ومشاركة المعرفة، مع ضرورة وجود خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية.

• 8 - 10 سنوات
• تونس - تونس

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، تعزيز المشاركة، وقيادة تطوير المواهب في بيئة سريعة الوتيرة.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة سجلات الموظفين، دعم حل النزاعات، تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 5 - 8 سنوات
• تونس - تونس

ساهم في تطوير HR Access من خلال تصميم الوحدات، وضمان الامتثال، وتحليل احتياجات العملاء، وتوجيه المطورين المبتدئين مع الخبرة في COBOL وJavaScript.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب وإدارة الموظفين عبر مواقع متعددة، مع ضمان الامتثال والكفاءة أثناء قيادة الفرق ودفع التغيير التنظيمي.

• 2 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة استراتيجية الموارد البشرية، والتوظيف، والتعويضات، وتطوير الموظفين مع ضمان إدارة فعالة للمواهب وعلاقات إيجابية مع الموظفين.

• 3 - 9 سنوات
• تونس - تونس

تصميم وتنفيذ استراتيجيات البحث عن المواهب للأدوار التقنية، إدارة عمليات التوظيف، وضمان تجربة إيجابية للمرشحين مع مهارات تواصل قوية.

• 1 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة عملية اكتساب المواهب بالكامل، تحسين العمليات، وتطوير حلول مصادر مبتكرة مع ضمان تجربة ممتازة للمرشحين والتواصل.

• 3 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة النقل الشخصي، عقود الموردين، تحليل الموارد البشرية، والامتثال لمعايير السلامة؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، معرفة بقانون العمل، ومهارات تواصل بطلاقة.

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين مع ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 8 سنوات
• حمامات - تونس

يقود تقديم التدريب، يدير برامج التوجيه، يجري تحليل احتياجات التدريب، ويضمن الامتثال للسياسات مع دعم التحسين المستمر.

• 1 - 3 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الرواتب باستخدام Sage، والإشراف على إدارة الموظفين، ودعم تقارير الموارد البشرية، والتعاون بفعالية مع الفرق، يتطلب مهارات تواصل قوية.

• 2 - 5 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن دعم العملاء في حلول HR Access، بما في ذلك التكوين والاختبار وإدارة علاقات العملاء، ويتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

الإشراف على عمليات الشراء واللوجستيات، وضمان الامتثال للإرشادات، وإدارة الفرق، وتعزيز القدرات من خلال التدريب والتواصل الفعال.

• 0 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة رواتب الموظفين، تحديث بيانات الموظفين، معالجة التعويضات، وضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية؛ يتطلب مهارات تنظيمية وشخصية قوية.

• 3 - 7 سنوات
• تونس - تونس

يقود تقديم خدمات التدريب، يدير تدريب الاستقبال، يجري تحليل الاحتياجات، يطور برامج التدريب، ويضمن جودة البيانات مع خبرة في نظرية التعلم للبالغين.

• 5 - 10 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الفرق الداخلية والمستعان بها، الإشراف على مشاريع تطوير البرمجيات، ضمان جودة التسليمات، وامتلاك خبرة تقنية في تقنيات متنوعة.

• 2 - 4 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن تنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين، إدارة الاستطلاعات، دعم التصميم الجرافيكي، وتعزيز ثقافة التعلم والشمولية.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

نبحث عن متخصص في الرواتب الفرنسية ذو خبرة لتعزيز أداء الفريق وضمان الشفافية والتضامن في إدارة الرواتب.

• 5 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة تسليم المبيعات، وعلاقات أصحاب المصلحة، وأداء الفريق مع ضمان الامتثال ودفع النمو في سوق الأدوية.

• 3 - 7 سنوات
• تونس - تونس

إدارة الإدارة المالية والمحاسبة والتقارير للمشاريع في تونس وليبيا، مع ضمان الامتثال وبناء قدرات الموظفين المحليين.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة العمليات المالية، ضمان الامتثال للوائح المانحين، الإشراف على الميزانية والتقارير والتدقيق، مع قيادة فريق في تونس وليبيا.

• 3 - 8 سنوات
• تونس - تونس

المساهمة في المشاريع الاستراتيجية من خلال إعداد مجموعات البيانات، وتنفيذ الاختبارات، وضمان الامتثال، والتواصل مع الفرق، مما يتطلب مهارات قوية في الاختبار والتواصل.

• 2 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة وثائق الشركاء، والتوجيه، والفوترة، ومراقبة البيانات؛ يتطلب إتقان اللغة الإيطالية، ومهارات تنظيمية، والعمل الجماعي.

• 5 - 6 سنوات
• تونس - تونس

إدارة مشاريع التحسين المستمر، قيادة فريق الأساليب، تحسين العمليات، وتنفيذ أدوات اللين في بيئة التصنيع.