مدير الموارد البشرية فروع

Technogym

دورك

نحن حاليًا نبحث عن مدير موارد بشرية نشط وذو خبرة، يمكنه التوازن بين كونه شريكًا استراتيجيًا ومستشارًا وبطلًا للموظفين ومنفذًا مباشرًا لجميع أنشطة الموارد البشرية اليومية المحلية.

العمل في منظمة ذات هيكل مصفوفي سريع الخطى، بالتعاون مع فريق الموارد البشرية في المقر العالمي، ستكون حقًا متخصصًا يغطي جميع جوانب الموارد البشرية، بما في ذلك: استقطاب المواهب، علاقات الموظفين، التعلم والتطوير، التعويضات والمزايا، التواصل والمشاركة مع الموظفين، الرواتب، الميزانية وإدارة تكاليف الموظفين وإدارة الموارد البشرية.

في هذا الدور، ستكون حاسمًا في إدارة جميع جوانب دورة حياة الموظف وتوحيد فريق القيادة المحلي في تنفيذ استراتيجية الأشخاص الخاصة بالشركة.

أثرُك

مراقبة وإدارة تكاليف الأفراد وتصميم المنظمة المحلية بفاعلية

توظيف واختيار واستيعاب مواهب Technogym

الشراكة مع القيادة المحلية وفريق الموارد البشرية في المقر العالمي لتصميم وتقديم خطط بشكل عالٍ من القيمة للموظفين

تقديم نصائح سليمة وتوجيه حول جميع مواضيع الموارد البشرية

تطوير والاحتفاظ بالمواهب من خلال التدريب والتوجيه وتطوير المسار الوظيفي والتخطيط للتعاقب

ضمان أن السياسات والإجراءات يتم الحفاظ عليها وتنفيذها بشكل جيد، والعمل كمستشار موثوق في جميع الأمور المتعلقة بعلاقات الموظفين

تقديم اتجاهات سوق العمل وإجراء تحليلات مقارنة لضمان التوافق في الرواتب وظروف السوق

الحفاظ على دقة بيانات الموارد البشرية وإدارة مقاييس الموارد البشرية لدفع نتائج الأعمال

العمل كسفير حقيقي لعلامة Technogym التجارية ومستشار موثوق، وتقديم دعم شريك أعمال الموارد البشرية من الطراز الأول للقيادة المحلية

عن نفسك

من المثالي أن تكون شغوفًا بالتمارين الرياضية، متحمسًا واستباقيًا، بينما تكون أيضًا واقعيًا وأخلاقيًا.

ما يجب أن تقدمه:

8+ سنوات من الخبرة في الموارد البشرية كمدير موارد بشرية أول و/أو مدير موارد بشرية عام

خبرة سابقة كخبير في مركز التميز في استقطاب المواهب، إدارة المواهب، التعويضات والمزايا، التعلم والتطوير

معرفة ممتازة بقوانين العمل المحلية واللوائح

خبرة في منظمة مصفوفة وبيئات متعددة الجنسيات

القدرة على العمل بشكل مستقل ومستقل، مع الحد الأدنى من الإشراف

خبرة في العمل مع أنظمة تخطيط موارد البشرية ERP. ستكون معرفة SAP SuccessFactors ميزة إضافية

مهارات قوية في التيسير والتفاوض، قادرة على الاستماع إلى الآخرين وإقناعهم بناءً على منطق سليم

فهم تجاري وقدرة على فهم الربح والخسارة

نهج قائم على الحقائق والبيانات

مهارات إدارة المشاريع والتنفيذ

احترام الخصوصية والشفافية ونهج تحليلي