162 Hr Marketing وظائف في Riyadh

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وتطوير استراتيجيات البحث، والتعاون مع مديري التوظيف لجذب المرشحين المؤهلين مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير استراتيجيات التوظيف، إجراء فحوصات للمرشحين، التعاون مع مديري التوظيف، وصيانة نظام تتبع المتقدمين؛ يتطلب درجة البكالوريوس وشهادات ذات صلة.

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي واستخدام المنصات الحكومية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، علاقات الموظفين، الرواتب، إدارة الأداء، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع دعم قادة الأعمال.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء وتنظيم وظائف الموارد البشرية، تصميم الهياكل، تطوير السياسات، ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، وقيادة مبادرات تطوير المنظمة.

• 0 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تحليل بيانات القوى العاملة، تطوير لوحات معلومات الموارد البشرية، ضمان سلامة البيانات، دعم أنظمة الموارد البشرية، والتعاون مع أصحاب المصلحة للحصول على رؤى وتقارير.

• 15 - 20 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، إدارة التوظيف، الإشراف على الامتثال، والحفاظ على علاقات الموظفين لعملية سريعة النمو في المملكة العربية السعودية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية، الحفاظ على سجلات الموظفين، ضمان الامتثال للوائح السعودية، دعم التوظيف، وتنسيق عمليات الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قم بقيادة الفعالية التنظيمية ومشاركة الموظفين كمستشار موثوق للموارد البشرية، مع التركيز على إدارة المواهب وإدارة التغيير والامتثال في المملكة العربية السعودية.

• 0 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

دعم توظيف الموظفين، الوثائق، عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب مع الحاجة إلى درجة البكالوريوس ومهارات تنظيمية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة عمليات الموارد البشرية بما في ذلك دورة حياة الموظف، والامتثال لقانون العمل السعودي، وتنسيق التوظيف، مع ضرورة معرفة قوية بأنظمة الموارد البشرية ومهارات التواصل.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

يقدم أخصائي الموارد البشرية الدعم في التوظيف، والتوجيه، وإدارة سجلات الموظفين، والوثائق المتعلقة بالموارد البشرية، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة في أنظمة الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة شريك الأعمال في الموارد البشرية هو نقطة الاتصال الأساسية لجميع الأعمال التي تعمل تحت علامة غباش في المملكة العربية السعودية، حيث يوفر دعمًا استراتيجيًا وتشغيليًا في...

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة معاملات دورة حياة الموظف، ومعالجة الرواتب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع استخدام منصات قوى وجمعية التأمينات الاجتماعية؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات تحليلية ق...

• 3 - 5 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية لضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، إدارة الرواتب، الإشراف على العلاقات الحكومية، وتنفيذ تحسينات العمليات لتحقيق التميز التشغيلي.

• 10 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقانون العمل السعودي، والتوظيف، ورعاية الموظفين، وإدارة القوى العاملة في البناء.

• 1 - 3 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مساعد الموارد البشرية سيدعم الموارد البشرية من خلال إدارة توظيف الموظفين، والحفاظ على السجلات، وتنسيق التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات.

• 1 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن الإشراف على وظائف الموارد البشرية، وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة مكان العمل في صناعة المواد الغذائية والمشروبات.

• 7 - 12 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة أنشطة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والرواتب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع ضمان الالتزام بقانون العمل السعودي.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

ملخص الوظيفة: مسؤول توظيف الموارد البشرية وإدارة المرافق مسؤول عن إدارة رحلة وصول وتوظيف الموظفين بالكامل. تنسق هذه الوظيفة مع التوظيف، والموارد البشرية، والعمليات، والمرافق لضم...

• 6 - 30 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل المسؤوليات التحقق من الرواتب، الامتثال الحكومي، إدارة دورة حياة الموظف، سلامة البيانات، الإشراف على الفريق، وتحسين العمليات في عمليات الموارد البشرية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة إدارة سلامة البيانات، تقارير الامتثال، تطوير لوحات المعلومات، وتحليلات القوى العاملة مع التعاون مع أصحاب المصلحة وأتمتة العمليات.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تتضمن هذه الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وتتطلب درجة في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، ومهارات في اكتساب المواهب وإدارة الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

بناء ورعاية ثقافة الفريق مع دفع مبادرات التوظيف والتطوير والمشاركة للموظفين في الموارد البشرية.

• 5 - 7 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

تشمل الوظيفة مسؤوليات شريك الأعمال في الموارد البشرية، وتتطلب معرفة بقانون العمل المحلي وخبرة في البيئات السريعة، وإدارة المشاريع.

• 5 - 10 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

إدارة التوظيف والرواتب وسجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي؛ يتطلب خبرة في الموارد البشرية ومهارات تواصل قوية وإجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.

• 12 - 17 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال لقانون العمل السعودي مع إدارة علاقات الموظفين والعلاقات الحكومية في المنطقة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

مسؤول عن تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على دورة حياة الموظف، وإدارة التوظيف، وضمان الامتثال لقوانين العمل السعودية مع تعزيز بيئة تعاونية.

• 3 - 8 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

سيقوم أخصائي الموارد البشرية بإدارة وظائف الموارد البشرية، ودعم العمليات اليومية، ويتطلب مهارات في إدارة الوقت، والرواتب، والإدارة.

• 1 - 6 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة شركاء الموارد البشرية الإقليميين لتعزيز قرارات الأفراد، إدارة علاقات الموظفين، وتتطلب مهارات شراكة قوية بالعربية والإنجليزية.