وظيفة HR Policy في ابوظبي

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والامتثال، ويتطلب مهارات تنظيمية قوية وشهادة بكاليوس في الموارد البشرية.

• 3 - 6 سنوات
• ابوظبي - الامارات

مساعد الموارد البشرية يدعم التوظيف، يحافظ على سجلات الموظفين، ينسق الفعاليات، ويضمن السرية، ويتطلب مهارات تواصل وتنظيم قوية.

• 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن المهام الإدارية للموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب وعلاقات الموظفين، يتطلب مهارات اللغة الكورية وقدرات تواصل قوية.

• 1 - 4 سنوات
• دبي , الشارقة , أبو ظبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب والامتثال؛ تطوير السياسات؛ إدارة الفرق عبر المواقع؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة الإشراف على عمليات الموارد البشرية، ودعم اكتساب المواهب، وضمان الامتثال، وإدارة علاقات الموظفين مع مهارات تنظيمية وقيادية قوية.

• 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تتضمن الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، وإدارة التوظيف، وتعزيز التنوع، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يلعب مسؤول الموارد البشرية دورًا في تطوير سياسات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة علاقات الموظفين، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وصيانة مقاييس الأجور الدولية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتصميم سياسات الموارد البشرية المبتكرة مع إجراء تحليل التعويضات.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم الموارد البشرية من خلال المساعدة في التوظيف، وصيانة سجلات الموظفين، وتسهيل مشاريع الموارد البشرية مع ضمان السرية والكفاءة التنظيمية.

• 2 - 4 سنوات
• ابوظبي - الامارات

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة السجلات، والمساعدة في التوظيف، وضمان الامتثال، وتعزيز مشاركة الموظفين بمهارات تنظيمية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة التوظيف وإدارة الموظفين وتطوير السياسات والامتثال لقوانين العمل، وتتطلب مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates

إدارة خدمات الإدارة البشرية، الإشراف على العمليات البشرية، ضمان الامتثال، قيادة فريق، وتقديم خدمة عملاء ممتازة في بيئة سريعة الوتيرة.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

يساعد مساعد الموارد البشرية في دعم العمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة سجلات الموظفين، والمساعدة في التوظيف، وتنظيم الفعاليات مع ضمان الامتثال والتواصل الفعال.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية، دعم اكتساب المواهب، ضمان الامتثال، وتسهيل إدارة الأداء مع إظهار مهارات تنظيمية وقيادية قوية.

• 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة وظائف الموارد البشرية، تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف، تعزيز التنوع، وضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 8 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تقديم خدمات الموارد البشرية لعملاء سجل الموظف، وضمان الامتثال ورضا العملاء والتميز التشغيلي مع معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات القيادة.

• 4 - 6 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على عمليات الموارد البشرية، إدارة علاقات الموظفين، تنفيذ أنظمة الموارد البشرية، وضمان الامتثال للموظفين الناطقين بالعربية، يتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.

• 2 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم أوصاف الوظائف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، إدارة مقاييس الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع دعم توظيف الموظفين.

• 12 - 17 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تطوير وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية، تحسين السياسات، قيادة فريق الموارد البشرية، وتعزيز ثقافة شاملة مع استخدام رؤى قائمة على البيانات للتخطيط للقوى العاملة.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تطوير سياسات الموارد البشرية، قيادة جهود استقطاب المواهب، تعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال القانوني مع الحاجة إلى مهارات قوية في الاتصال واستراتيجيات الموارد ا...

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة وظائف الموارد البشرية، مواءمة الاستراتيجيات مع أهداف العمل، الإشراف على التوظيف، ضمان الامتثال، وتطوير برامج الموظفين مع إظهار مهارات القيادة والتواصل القوية.

• 5 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنفيذ استراتيجيات فعالة للموارد البشرية، إدارة دورات التوظيف، الحفاظ على سياسات الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل مع تعزيز مشاركة الموظفين.

• 1 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

التعاون مع أصحاب المصلحة لتنفيذ حلول الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودفع مبادرات المشاركة مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

إدارة عمليات التوظيف، تنسيق ترتيبات السفر والتأشيرات، الإشراف على العمليات المكتبية، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على مهارات تنظيمية قوية.

• 6 - 10 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تنسيق استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة العمليات، ضمان الامتثال للقوانين، وتعزيز جهود التوطين مع دعم تطوير الموظفين ومؤشرات الأداء.

• 3 - 5 سنوات
• ابوظبي - الامارات

قيادة وظائف الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، ضمان الامتثال، ودعم التوظيف والتوجيه في بيئة تعليمية.

• 1 - 3 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، وإدارة علاقات الموظفين، ودعم المبادرات الاستراتيجية، والتعاون مع الشركاء لتعزيز استراتيجية المواهب.

• 3 - 7 سنوات
• ابوظبي - الامارات

تشمل الوظيفة توجيه الموظفين بشأن وظائف الموارد البشرية، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وإدارة عمليات التوظيف، والحفاظ على سجلات الموارد البشرية.

• 10 - 15 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على معالجة الرواتب وشؤون الموظفين، وضمان الامتثال لقوانين الإمارات، وإدارة سجلات الموظفين، ودعم وظائف الموارد البشرية.

• 4 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تسهيل التوظيف، إدارة مشاركة الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، الإشراف على الرواتب، ودعم مبادرات التنوع مع مهارات الموارد البشرية القوية.