منسق رفاهية الموارد البشرية علاقات الموظفين
IHG Hotels & Resorts
نشرت في 26 سبتمبر
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
2 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
إنشاء وتنمية مبادرات إشراك الزملاء مثل طرق الفوز للاعتراف، اجتماع المجلس، حفلة الزملاء السنوية، الأحداث الرياضية، التجمعات، برامج الرفاهية، بالإضافة إلى تحديث وسائل الاتصال الداخلية للزملاء مثل الشاشات البلازمية، لوحات الإعلانات، وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها.
تقديم أفضل تجربة للضيوف عبر جميع الزملاء والموظفين الجدد كمسؤول عن الموارد البشرية.
قيادة مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات لتحقيق أقصى تأثير ومشاركة.
امتلاك قنوات التواصل الاجتماعي (الداخلية) لدينا وتوليد أفكار جديدة للتحسين المستمر
بناء استراتيجية المشاركة السنوية والتأكد من تصميم جميع الأنشطة حول تحسين مشاركة الزملاء وأن تكون ذات مغزى لزملائنا
بناء علاقات والتعاون عبر الأعمال لفهم وتلبية متطلبات مشاركة الموظفين، مع تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء الداخلية.
العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للمنظمة وتنفيذ الأنشطة العالمية للمشاركة корпоративية على سبيل المثال. الاحتفال بأسبوع الخدمة، العطاء من أجل الخير، الأنشطة المتعلقة بالمشاركة بين الفنادق.
شريك مع الموارد البشرية وزملاء الخط لفهم وتخطيط الأنشطة المتعلقة بالمشاركة التي تتعلق بالأعمال، والتخطيط باحترافية، والتنفيذ الجيد.
أداء المهام كما هو محدد من قبل المدير في سعي لتحقيق أهداف الأعمال
نقطة الاتصال مع مقدمي خدمات الزملاء من الأطراف الثالثة المتعاقدة مثل النقل والمطاعم الخاصة بالزملاء، لمراقبة الاتساق والجودة، وإكمال التسوية الشهرية للفواتير للدفع المالي.
ضمان تحديث ثقافة القلب والهوية التجارية بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية للشركة.
المسؤول عن تجميع تقويم مشاركة الزملاء السنوي.
المسؤول عن التخطيط وتنفيذ حفل توزيع جوائز الخدمة الطويلة نصف السنوي.
يضمن نقل المعلومات الدقيقة خلال جلسات خطوط الاتصال المباشر.
تحديد ومعالجة القضايا والحلول المتعلقة بمشاركة الموظفين. المساعدة في دفع الجهود المتعلقة ببيانات المشاركة ونتائج الاستطلاعات لتحديد وبناء خطط العمل
الرد على أسئلة الوظائف والمعلومات العامة.
طلب المستلزمات وفقًا لاحتياجات إدارة الموارد البشرية
الحفاظ على وخلق جو إيجابي داخل الفندق يسمح بالتواصل المفتوح ثنائي الاتجاه الذي يضمن أن تصل المعنويات والإنتاجية إلى أعلى مستوياتها الممكنة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
حد أدنى من سنتين من الخبرة المماثلة في الموارد البشرية
معرفة بمبادئ وممارسات ومعايير شريك الأعمال في الموارد البشرية.
خبرة في أنظمة معلومات الموارد البشرية.
خبرة في منصات واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي
شغف بالناس: شغف حقيقي لتعزيز رفاهية الموظفين وخلق ثقافة عمل إيجابية.
خبرة مثبتة في إشراك الموظفين، وتنسيق برامج الرفاهية، أو الأدوار ذات الصلة في صناعة الضيافة.
مهارات تنظيمية واتصالية قوية.
القدرة على التعاون بفعالية مع مختلف الأقسام ومستويات الموظفين.
طبيعة متعاطفة مع التزام حقيقي لتعزيز بيئة عمل إيجابية.
عقلية إبداعية لتطوير أنشطة ومبادرات جذابة.
فهم لأفضل ممارسات رفاهية الموظفين ورفاهيتهم.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- منسق رفاهية الموارد البشرية علاقات الموظفين
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
IHG Hotels & Resorts
We are seeking a passionate individual with a strong commitment to people and employee welfare. As an HR Wellbeing Coordinator, you will play a pivotal role in curating and facilitating colleague activities, fostering a positive work environment, and demonstrating a steadfast commitment to enhancing the welfare and morale of our employees. Sound familiar?br>
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well both inside and outside of work and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
وظائف مماثلة
مسؤول الموارد البشرية
Inkas Armored Vehicle LLC
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
مسؤول تنفيذي للموارد البشرية
INTER OCEAN SHIP ENGINEERING SERVICES FZE
- 3 - 8 سنوات
- دبي - الإمارات العربية المتحدة
أخصائي موارد بشرية
Confidential
- 3 - 5 سنوات
- أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة