وظيفة HRMS في Tunisia

• 0 - 2 سنوات
• تونس - تونس

إدارة إدارة الموظفين ومعالجة الرواتب وتحديث بيانات الموظفين مع ضمان الامتثال للتشريعات الاجتماعية وامتلاك مهارات تنظيمية قوية.

• 3 - 5 سنوات
• تونس - تونس

إدارة سجلات الموظفين، دعم حل النزاعات، تقديم المشورة بشأن سياسات الموارد البشرية، والمساهمة في مشاريع الموارد البشرية مع مهارات تواصل وتفاعل قوية.

• 3 - 8 سنوات
• تونس - تونس

المساهمة في المشاريع الاستراتيجية من خلال إعداد مجموعات البيانات، وتنفيذ الاختبارات، وضمان الامتثال، والتواصل مع الفرق، مما يتطلب مهارات قوية في الاختبار والتواصل.

• 2 - 5 سنوات
• تونس - تونس

مسؤول عن دعم العملاء في حلول HR Access، بما في ذلك التكوين والاختبار وإدارة علاقات العملاء، ويتطلب مهارات تحليلية واتصالية قوية.