مسؤول السلامة والبيئة
Confidential Company
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 10 دقيقة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
5 - 10 سنوات
موقع العمل
دبي(جبل-علي, السطوه) - الإمارات العربية المتحدة (UAE)
التعليم
دبلوم(بناء التكنولوجيا, مدني), أي تخرج()
الجنسية
أي جنسية
جنس
ذكر
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
- إجراء تقييمات شاملة للمخاطر لتحديد المخاطر المحتملة والتوصية بتدابير تحكم عملية.
- تطوير وتنفيذ برامج تدريب HSE فعالة مصممة لتلبية الاحتياجات المحددة للموظفين والمقاولين.
- مراقبة الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، مع ضمان الالتزام بالمعايير المحلية والدولية.
- التحقيق في الحوادث والحوادث القريبة بدقة، وتجميع التقارير والتوصية بإجراءات تصحيحية لمنع تكرارها.
- قيادة تدقيقات السلامة والتفتيشات، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة من أجل التحسين المستمر.
- التعاون مع فرق المشروع لدمج ممارسات HSE في العمليات اليومية والتخطيط للمشاريع.
- الحفاظ على سجلات HSE دقيقة والوثائق، وضمان الشفافية والمساءلة داخل المنظمة.
- إشراك الموظفين في مبادرات السلامة من خلال حملات التواصل التي تعزز ثقافة السلامة.
- أن تكون نقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات المتعلقة بـ HSE، وتعزيز علاقة إيجابية مع الهيئات التنظيمية والمساهمين.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- شهادة NEBOSH أو IOSH مفضلة بشدة لإظهار الكفاءة المعترف بها من قبل الصناعة.
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في أدوار HSE ضمن قطاع البناء.
- الخبرة في إجراء تدقيقات HSE ومعرفة معايير ISO 9001:2015 وISO 14001:2015 وISO 45001:2018 أمر مفيد.
- تتطلب إجادة اللغة الإنجليزية، مع معرفة لغات إضافية تعتبر ميزة كبيرة.
- مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم الحالات المعقدة واتخاذ قرارات سليمة.
- مهارات الاتصال الممتازة، كتابيًا وشفهيًا، لنقل معلومات السلامة بشكل فعال.
- إجادة استخدام برمجيات وأدوات إدارة HSE لتحليل البيانات وإعداد التقارير.
- قدرات قيادية مثبتة لتحفيز الفرق نحو تحقيق أهداف السلامة.
- اتجاه استباقي مع التزام قوي بتعزيز بيئة عمل آمنة لجميع الموظفين.
- الحصول على شهادات مهنية مثل NEBOSH أو IOSH يعتبر ميزة.
نوع العمل
- دوام كامل
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Confidential Company