وظيفة Human Factors في دبي

• 0 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، إدارة برامج الانضمام، وقيادة مبادرات إدارة الأداء لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي وإدارة الأزمات، وضمان المرونة التنظيمية، والامتثال، والاستخدام الأمثل لرأس المال البشري من خلال التحليلات وتطوير السياسات.

• 7 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

يقود التحقيقات في الخصوبة، يفرض بروتوكولات الصحة والسلامة، ينفذ مهام علم الأجنة السريرية، ويبلغ تقدم العلاج مع ضمان سرية المرضى.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة هندسة أمان السحابة، حوكمة الهوية، واستجابة الحوادث، وتتطلب خبرة في إدارة الهوية، SIEM، وDevSecOps.

• 0 - 1 عام
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

Navigate various urban terrains efficiently, ensuring timely deliveries while adhering to safety regulations and traffic laws. Maintain the bicycle in optimal condition by perfo...

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء تحليل الموقع، إنشاء تصاميم معمارية باستخدام أوتوكاد وريفِت، التعاون مع الأطراف المعنية، وتطوير حلول مبتكرة تركز على الاستدامة.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم المبادرات الاستراتيجية في إدارة المواهب، تخطيط المشاريع، والتنفيذ مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تقديم الدعم الاستراتيجي في تطوير المواهب، وتنفيذ برامج القيادة، وضمان حلول التعلم الفعالة المتوافقة مع أهداف العمل.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعامل مع عملية التوظيف الكاملة، ضمان الامتثال لقوانين العمل، إدارة الرواتب، وتقييم الأداء مع الخبرة في قوانين العمل الإماراتية والعمالة ذات الياقات الزرقاء.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مرشح لديه خبرة في عمليات الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف، الرواتب، وعلاقات الموظفين، بالإضافة إلى درجة البكالوريوس ومعرفة بقانون العمل.

• 2 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة التوظيف وتطوير المواهب ومبادرات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم في بيئة فندقية، مما يتطلب مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والمبادرات التي تتماشى مع أهداف العمل الخاصة بالمنظمة. إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك البحث، والتصفي...

• 9 - 11 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة استراتيجيات الموارد البشرية، واكتساب المواهب، والامتثال، وعلاقات الموظفين مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وضمان إدارة الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحليل متطلبات الأعمال، تنفيذ تطبيقات أوراكل فيوجن لإدارة رأس المال البشري، إدارة سلامة البيانات، ودعم اختبارات التكامل مع ضمان الامتثال لمعايير الحوكمة.

• 8 - 13 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، تخطيط القوى العاملة، ومشاركة الموظفين مع تقديم المشورة للقيادة التنفيذية وضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

لتقديم دعم إداري فعال لرؤساء الأقسام والموظفين الآخرين، يساعد في إبلاغ الموظفين الجدد بسياسات وبرامج الموارد البشرية حسب الحاجة. يقوم بأداء مجموعة متنوعة من الواجبات الفنية والإ...

• 4 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

نبحث عن مواطن إماراتي لإدارة الرواتب، إدارة سجلات الموظفين، دعم أنظمة الموارد البشرية، ومهارات تحليلية قوية في عمليات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة السجلات مع ضمان الامتثال وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

ملخص الوظيفة مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مساعدة الموظفين في طلبات وإجراءات النقل الداخلي والخارجي. مراقبة ومساعدة المديرين/المشر...

• 8 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة وإدارة وظائف الموارد البشرية والإدارة، مع ضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجيات الموارد البشرية، والسياسات، والبرامج التي تدعم الأهداف التنظيمية، وارتباط الموظفين، وتطوير الموا...

• 2 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، علاقات الموظفين، الرواتب، والامتثال مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وإدارة المواهب بفعالية.

• 1 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

أمازون ملتزمة ببيئة عمل حيث يعامل الجميع بكرامة واحترام. نحن نبحث عن مدير الامتثال لحقوق الإنسان ذو شغف وخبرة للانضمام إلى فريق حقوق الإنسان والتأثير الاجتماعي لدينا. ستكون هذه ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير، موارد بشرية مسؤول عن تطوير وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية للموارد البشرية تتماشى مع الأهداف التجارية لدفع نمو القسم والتميز التشغيلي. ستدير هذه الوظيفة تخطيط القوى العاملة، ...

• 3 - 5 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتطوير الموظفين وإدارة الأداء مع ضمان الامتثال لقوانين العمل وتعزيز رضا الموظفين.

• 10 - 12 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

رئيس قسم الموارد البشرية (CHRO) مسؤول عن إدارة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية في المنظمة. المسؤوليات: إدارة المواهب: CHRO مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المواهب الت...

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية واكتساب المواهب لفندق فاخر قبل الافتتاح، وتعزيز الثقافة والامتثال مع ضمان التوافق مع أهداف العمل.

• 2 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

الإشراف على التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال للسياسات مع تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية وزيادة تفاعل الفريق من خلال مبادرات التدريب.

• 10 - 30 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجية الموارد البشرية للنمو الدولي، مع التركيز على تصميم المنظمات، إدارة المواهب، وإدارة الأداء في بيئات النمو السريع.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات تجارية في صناعات البوليمر، إدارة دورة المبيعات الكاملة، الحفاظ على العلاقات، تقييم المخاطر، وامتلاك خبرة صناعية في غرب إفريقيا.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تصميم وتنفيذ هياكل سحابية آمنة، قيادة حلول الأمان، إجراء تقييمات، وتطبيق أفضل الممارسات في الأمن السيبراني.