وظيفة Human Relations في الدوحه

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ برامج التدريب، إجراء تقييمات الاحتياجات، تصميم المواد، وتيسير الجلسات، يتطلب مهارات تيسير قوية وشهادة ذات صلة.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة، الوكرة، الريان - قطر

إدارة معالجة الرواتب والامتثال، واستخدام برامج الرواتب للتقارير، والتعاون مع الموارد البشرية مع ضمان الدقة وإجراء التدقيقات.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

يُنسق تحليلات احتياجات التعلم، ويحدد جداول البرامج التعليمية المعتمدة على الكفاءات، ويستخدم نظام SAP SuccessFactors LMS مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم.

• 3 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

تقديم الدعم الإداري من خلال التواصل الفعال، إعداد الوثائق، والامتثال لإجراءات السلامة مع إدارة المستلزمات المكتبية والجداول الزمنية.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن البحث والمقابلة وتوجيه المرشحين لأدوار الخدمات الصعبة، مما يتطلب مهارات توظيف قوية وإجادة أنظمة تتبع المتقدمين.

• 5 - 9 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف، إجراء المقابلات، التفاوض على العقود، والحفاظ على علاقات المرشحين مع استخدام قواعد بيانات وأنظمة الموارد البشرية.

• 7 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة علاقات الضيوف المهمين، والشراكات الاستراتيجية، وتجارب الفعاليات مع ضمان الامتثال والخدمة الشخصية للعملاء البارزين وأصحاب المصلحة الحكوميين.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في برامج الموارد البشرية، والتوظيف، ودعم العمليات التجارية مع إظهار مهارات قوية في التواصل والتنظيم وإتقان تطبيقات MS Office.

• 3 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على عمليات التوظيف، إدارة طلبات التأشيرات، التعاون بين الأقسام، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لقوانين العمل.

• 2 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة التعاون مع الفرق لتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف، واستخدام تقنيات البحث لجذب أفضل المواهب.

• 1 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

الإشراف على عمليات الإسكان، والحفاظ على السجلات، وإدارة النقل للموظفين، وتعزيز أنشطة الرفاهية مع ضمان الامتثال للوائح ومهارات الاتصال القوية.

• 8 - 12 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة وظائف المخاطر والامتثال، وتطوير السياسات، وإجراء التقييمات، وتقديم الخبرة مع ضمان الكفاءة التشغيلية والامتثال التنظيمي.

• 9 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وإدارة برامج تعويضات ومزايا تنافسية، إجراء تحليل السوق، وتقديم الإرشادات بشأن الرواتب والمكافآت للموظفين.

• 1 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن إدارة متطلبات المتقدمين، وتنسيق المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف، وضمان الامتثال للسياسات مع تقديم تجربة ممتازة للمرشحين.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

دعم عمليات التوظيف، التنسيق مع مديري التوظيف، إدارة التوظيف المحلي، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة البكالوريوس ومهارات تواصل قوية.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تنفيذ مشاريع الهندسة، وضمان التميز الفني، وإدارة الفرق متعددة التخصصات، والحفاظ على معايير السلامة والجودة في النفط والغاز البحري.

• 2 - 3 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة علاقات الموظفين بتعاطف، التعامل مع استفسارات الموارد البشرية، إجراء مقابلات الخروج، والحفاظ على سجلات الحضور مع ضمان السرية.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة استفسارات الموظفين، دعم مبادرات المشاركة، الحفاظ على السجلات، ضمان الامتثال للسياسات، وامتلاك مهارات تواصل متعددة المهام قوية.

• 4 - 8 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن تطوير خطط التوظيف، والإشراف على العمليات، وضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب شهادة في الموارد البشرية وإجادة اللغة العربية.

• 0 - 2 سنوات
• الدوحة - قطر

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وإدارة المزايا؛ يتطلب درجة البكالوريوس في الموارد البشرية وخبرة ذات صلة.

• 10 - 16 سنوات
• الدوحة - قطر

مدير الموارد البشرية يقود وظائف الموارد البشرية، يضمن الامتثال لقوانين العمل، يدير الفرق، ويدعم علاقات الموظفين في مدرسة دولية بريطانية.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة دورة التوظيف الكاملة، وتحديد المرشحين للأدوار الفنية وغير الفنية، مع التركيز على سوق الفلبين.

• 3 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

إجراء معالجة الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل القطرية، والحفاظ على دقة بيانات الموظفين مع دعم التدقيق والرد على الاستفسارات.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة برامج التعويضات والمزايا، وإجراء مسوحات الرواتب، وضمان الامتثال لقوانين العمل، مما يتطلب مهارات تحليلية قوية.

• 7 - 14 سنوات
• الدوحة - قطر

نبحث عن استشاري كبير في إدارة سلسلة التوريد أوراكل فيوجن مع خبرة في التنفيذ ومهارات قيادية ومعرفة قوية في المحاسبة، يجيد اللغة العربية.

• 3 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف والأداء، ضمان الامتثال لقوانين العمل، والإشراف على إدارة الرواتب.

• 5 - 10 سنوات
• الدوحة - قطر

إدارة التوظيف المحلي والرواتب والامتثال لقانون العمل القطري؛ يتطلب معرفة قوية بالموارد البشرية ومهارات الاتصال وإتقان البرمجيات.

• 1 - 5 سنوات
• الدوحة - قطر

الحفاظ على سجلات الموظفين، دعم عملية التوظيف، الرد على الاستفسارات، المساعدة في الرواتب، وامتلاك مهارات تنظيمية قوية ومعرفة بقوانين العمل.

• 5 - 7 سنوات
• الدوحة - قطر

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية، وقوانين العمل، وأفضل الممارسات، وتتطلب مهارات تحليلية قوية وقدرات تواصل ممتازة.

• 2 - 4 سنوات
• الدوحة - قطر

مسؤول عن وظائف الموارد البشرية بما في ذلك قوانين العمل والتواصل والتنظيم، مع مهارات في MS Office ومنصات HRIS/ATS.