وظيفة Human Relations في الامارات

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم شريك الأعمال في الموارد البشرية برؤى مستندة إلى البيانات، وتحليلات القوى العاملة، والتقارير، وتخطيط القوى العاملة؛ يتطلب مهارات متقدمة في Excel وفهم لمؤشرات الموارد البشرية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة الحضور البيومتري للعمال، التحقق من أوامر الشراء والفواتير، ضمان الامتثال، ودعم الأنشطة الإدارية للموارد البشرية؛ يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة في الموارد البشرية وتوفر فوري.

• 1 - 3 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن المرشحين، إجراء المقابلات، والحفاظ على السجلات مع ضمان الامتثال وتجربة إيجابية للمرشحين.

• 2 - 3 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية باستخدام SAP، وضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ودعم عمليات الموارد البشرية مع مهارات تحليلية قوية.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تطوير سياسات الموارد البشرية، الإشراف على التوظيف وإدارة الأداء، ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي، ويتطلب مهارات قوية في القيادة والتواصل.

• 4 - 5 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للوظائف ذات الياقات الزرقاء والبيضاء في البناء، مع التركيز على التوظيف الجماعي واستراتيجيات البحث عن المرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إعداد تقارير التكلفة الشهرية، وإدارة الامتثال الضريبي بموجب نظام ضريبة القيمة المضافة في الإمارات، وتنفيذ الضوابط الداخلية؛ يتطلب درجة البكالوريوس وإجادة برامج المحاسبة.

• 3 - 7 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

دعم تخطيط القوى العاملة، إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، استخدام تكتيكات متنوعة لجذب المرشحين، وامتلاك مهارات تواصل وتحليل قوية.

• 5 - 7 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء أبحاث السوق وتطوير العلاقات لجذب المرشحين في قطاعات النفط والغاز والطاقة باستخدام تقنيات البحث المتقدمة.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في العقارات.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، وإجادة اللغة التاغالوغية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية، وخبرة في العقارات، وإجادة اللغة التاغالوغية.

• 1 - 2 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، ودورة حياة الموظف مع ضمان الامتثال لقوانين العمل؛ يتطلب درجة في الموارد البشرية وخبرة في العقارات.

• 0 - 1 عام
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في جمع البيانات وإدخالها، دعم إعداد العروض التقديمية، تعلم التطبيقات العملية، والمساهمة في مبادرات حل المشكلات أثناء متابعة درجة ذات صلة.

• 4 - 8 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة التوظيف، البحث عن محترفين ذوي الياقات البيضاء، بناء قنوات جذب المواهب، والحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين في صناعة البناء.

• 10 - 15 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية للمناصب العليا، باستخدام تقنيات البحث المتقدمة واستراتيجيات العلامة التجارية لجذب المواهب عالية الجودة.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن أنشطة الموارد البشرية، علاقات الموظفين، معالجة الرواتب، والحفاظ على سجلات الموظفين مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين الإمارات العربية المتحدة.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وسجلات الموظفين ودعم استفسارات الموارد البشرية؛ يتطلب أي درجة مع خبرة في عمليات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف والامتثال لقانون العمل الإماراتي وعلاقات الموظفين وتعزيز ثقافة العمل الإيجابية في بيئة الرعاية الصحية.

• 2 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تنسيق جداول التدريب، إدارة علاقات الموظفين، التعامل مع التوظيف، الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ودعم مبادرات الرواتب والسلامة.

• 1 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

المساعدة في التوظيف، والتوجيه، وتطوير سياسات الموارد البشرية مع الحفاظ على سجلات الموظفين وضمان الامتثال للوائح؛ يتطلب درجة بكاليوس وخبرة في نظم معلومات الموارد البشرية.

• 1 - 6 سنوات
• أبو ظبي , دبي - دولة الإمارات العربية المتحدة

إجراء المقابلات، وتطوير استراتيجيات التوظيف، وإدارة عملية التوظيف مع ضمان تجربة إيجابية للمرشحين ومهارات تنظيمية قوية.

• 0 - 1 عام
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة عمليات التوظيف، الحفاظ على سجلات المرشحين، تقديم المشورة بشأن قوانين العمل، وامتلاك مهارات تواصل قوية مع معرفة امتثال الموارد البشرية.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة تأشيرات العمل، بطاقة الإمارات، ورخص التجارة مع ضمان الامتثال للوائح الإماراتية والحفاظ على الوثائق الدقيقة.

• 2 - 4 سنوات
• الإمارات العربية المتحدة - الإمارات العربية المتحدة (الإمارات)

مسؤول عن تحديد احتياجات التدريب وتنسيق برامج التطوير للمواطنين الإماراتيين وضمان استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب والمشاركة.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة التوظيف، علاقات الموظفين، والامتثال لقانون العمل الإماراتي مع تعزيز ثقافة قائمة على الأداء.

• 5 - 10 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مواءمة استراتيجية الأفراد مع الأهداف التنظيمية، إدارة الميزانيات، تعزيز علاقات الموظفين، وتطوير المواهب مع ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

قيادة المبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، إدارة التوظيف وتطوير الموظفين، ضمان الامتثال لقوانين العمل، واستخدام نظم معلومات الموارد البشرية لتحقيق الكفاءة التشغيلية.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة مساعدة العملاء في عمليات الهجرة، وتتطلب مهارات قوية في التواصل باللغتين التاغالوغ والإنجليزية، وخبرة في استشارات الهجرة أو مجالات ذات صلة.

• 3 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات التوظيف، والتوجيه، وفصل الموظفين؛ إدارة معالجة التأشيرات، والرواتب، والوثائق؛ يتطلب خبرة قوية في الموارد البشرية في الإمارات ومهارات التواصل.