مصور فيديو داخلي وقائد استوديو
Division50
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 3 ساعات
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ما ستملكه
الإدارة الإبداعية والتصوير
- قيادة جميع إنتاجات الفيديو الداخلية (البودكاست، المقابلات، محتوى المستخدم، التصوير الخارجي وتصوير المنتجات)
- ترجمة الملخصات إلى قوائم التصوير، لوحات المزاج، والاتجاهات البصرية
- توجيه العملاء والمواهب في الموقع لتقديم محتوى طبيعي وعالي الأداء
- الحفاظ على أسلوب بصري متسق عبر جميع المخرجات
إدارة الاستوديو
- امتلاك تشغيل الاستوديو اليومي (الإعداد، الإضاءة، المعدات، الجاهزية)
- بناء وتنفيذ إجراءات تشغيل قياسية لتنفيذ سلس للجلسات
- ضمان أن الاستوديو منظم دائمًا وفعال وجاهز للإنتاج
الإشراف على ما بعد الإنتاج
- توجيه المحررين بتوجيهات واضحة ومراجع
- مراجعة وتنقيح التعديلات (الخطافات، الإيقاع، السرد، دعوة للعمل)
- ضمان تحسين جميع المحتويات للمنصات (ميتا، تيك توك، يوتيوب)
إدارة سير العمل والأصول
- إنشاء والحفاظ على أنظمة مجلدات منظمة، وأسماء تقليدية، ونسخ احتياطية
- إدارة مكتبات اللقطات للوصول السهل وإعادة الاستخدام
- تتبع التسليمات وضمان الوفاء بالمواعيد النهائية دون أخطاء
تجربة العميل
- قيادة جلسات الاستوديو بمهنية وثقة
- إرشاد العملاء حول النصوص، والتسليم، والحضور أمام الكاميرا
- تقديم تجربة داخل الاستوديو سلسة وعالية الجودة
محتوى مدفوع بالأداء
- فهم ما يجعل المحتوى يتحول (الخطافات، الاحتفاظ، التفاعل)
- التعاون مع فريق التسويق لتحسين الأداء الإبداعي
- اقتراح صيغ جديدة، واتجاهات، وأفكار بشكل استباقي
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
2-5+ سنوات في تصوير الفيديو/إنتاج المحتوى (يفضل خبرة في الوكالات أو العلامات التجارية)
فهم قوي للمحتوى الإبداعي المدفوع الاجتماعي ومحتوى أسلوب المستخدم
قدرة مثبتة على توجيه المواهب غير المحترفة
مهارات تقنية قوية (كاميرا، إضاءة، صوت، إعدادات الاستوديو)
عين قوية للتفاصيل في كل من المرئيات وسير العمل
قدرة على تحقيق توازن بين التفكير الإبداعي والتنفيذ التشغيلي
مهارات تحرير أساسية للعودة السريعة
قدرة على التصوير عبر صيغ متعددة بسرعة (ريلز، تيك توك، يوتيوب)
القطاع المهني للشركة
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مصور فيديو داخلي وقائد استوديو
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com