وظيفة علاقات صناعية في مسقط

• 3 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مسؤول عن معالجة الرواتب والامتثال والمصالحة لأكثر من 800 موظف، يتطلب مهارات قوية في Excel ومعرفة بأنظمة الرواتب.

• 10 - 16 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير استراتيجيات عمانية، إدارة دورة حياة الموظف، إدارة التعويضات، وتعزيز علاقات الموظفين للمواطنين العمانيين ذوي المؤهلات في الموارد البشرية.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

التعاون في استراتيجيات التوظيف، إدارة التوجيه، تنسيق التدريب، الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم سياسات الموارد البشرية لتعزيز مشاركة الموظفين.

• 13 - 18 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة قيادة استراتيجية الأشخاص والثقافة، وتعزيز مشاركة الموظفين، وضمان الامتثال، ودفع الفعالية التنظيمية والتحول.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

إدارة الرواتب، تحسين نظام إدارة الموارد البشرية، تعزيز مشاركة الزملاء، وضمان الامتثال مع دعم اكتساب المواهب في بيئة الضيافة.

• 5 - 10 سنوات
• مسقط - عمان

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الأفراد لتعزيز الثقافة التنظيمية، ومشاركة الموظفين، والرضا مع تعزيز بيئة عمل إيجابية.

• 3 - 8 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل هذه الوظيفة مسؤوليات الموارد البشرية والإدارة، وتتطلب خريجًا أو دراسات عليا في صناعة الأدوية أو التصنيع.

• 0 - 5 سنوات
• مسقط - عمان

مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف التجارية، وضمان الامتثال لقانون العمل، وتطوير برامج إدارة المواهب للمواطنين العمانيين في قطاع التجزئة.

• 2 - 3 سنوات
• مسقط - عمان

تشمل الوظيفة تنسيق برامج التدريب، ودعم وظائف الموارد البشرية، وتتطلب مهارات تنظيمية قوية وإجادة اللغة العربية والإنجليزية.