وظيفة علاقات صناعية

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة جميع عمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والامتثال، والرواتب مع ضمان الالتزام بقوانين العمل والتواصل الفعال.

• 5 سنوات
• Abu Dhabi - United Arab Emirates (UAE)

دعم وظائف الموارد البشرية والإدارة من خلال إدارة عمليات الموارد البشرية، توثيق الموظفين، الامتثال، ومهام الإدارة المكتبية.

• 5 - 10 سنوات
• Sharjah - United Arab Emirates (UAE)

The HR & Administration Manager will be responsible for owning, structuring, and continuously improving the company’s human resources and administrative functions. The role requ...

• 15 - 20 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، قيادة اكتساب المواهب وإدارة الأداء، وضمان الامتثال مع تعزيز ثقافة شاملة ودفع التغيير التنظيمي.

• 3 - 8 سنوات
• الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

إدارة دورة حياة الموظف، تطوير استراتيجيات الموارد البشرية، الإشراف على برامج التعويضات، وقيادة علاقات الموظفين مع التركيز على الامتثال وأفضل الممارسات.

• 2 - 6 سنوات
• رأس الخيمة - الإمارات العربية المتحدة

كن نقطة الاتصال الأولى للموظفين، إدارة الحضور والشكاوى، دعم التوجيه، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية.

• 5 - 10 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

مطلوب كاتب دقيق مع خبرة في العلاقات العامة للكتابة، والتوثيق، ومعالجة التأشيرات، والامتثال لقوانين وأنظمة العمل في الإمارات العربية المتحدة.

• 5 - 8 سنوات
• Al Ahmadi - Kuwait

ضمان تعويضات ومزايا دقيقة، دفع توافق السوق، إدارة برامج التقدير، ودعم الموظفين بأسلوب مدفوع بالبيانات.

• 5 - 8 سنوات
• الأحمدي - الكويت

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، وضمان توظيف ذي جودة، وإشراك المرشحين، واستخدام التحليلات لتحقيق اكتساب المواهب والامتثال للتوجيهات.

• 3 - 8 سنوات
• الهند - الهند

إجراء تحليل السوق لحزم التعويضات والمزايا، إدارة الإدارة، وتحليل البيانات مع امتلاك معرفة قوية بتحليلات الموارد البشرية وهياكل الرواتب في الإمارات.

• 3 - 6 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إجراء فحص المرشحين وإدارة دورة التوظيف بينما يتم التعاون مع مديري التوظيف واستخدام قنوات متعددة لجذب المرشحين المؤهلين.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة ملفات الموظفين، الإشراف على عمليات التأشيرات، التعامل مع مهام العلاقات العامة، وتنسيق إجراءات الانضمام/المغادرة مع ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات.

• 3 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تحديد وجذب المرشحين المؤهلين، إدارة عمليات التوظيف، ضمان الامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتقديم تجربة إيجابية للمرشحين.

• 5 - 10 سنوات
• حولي - الكويت

تطوير العلاقات مع المسؤولين الحكوميين، مراقبة التشريعات، وقيادة استراتيجيات المناصرة؛ يتطلب درجة في العلوم السياسية وخبرة في العلاقات الحكومية.

• 2 - 4 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

دعم عمليات الموارد البشرية من خلال إدارة التوظيف، وتنسيق الموظفين، والخدمات الإدارية مع الحفاظ على سجلات دقيقة وضمان الامتثال.

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

إدارة التوظيف، والتوجيه، والوثائق، والرواتب مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي؛ يتطلب مهارات تنظيمية قوية وخبرة في الموارد البشرية.

• 8 - 10 سنوات
• Doha - Qatar

إدارة تنفيذ الطلبات الخارجة، ضمان سلامة الغذاء، قيادة فريق المستودع، تحسين العمليات، والتحكم في الميزانية مع الالتزام بمعايير الجودة.

• 2 - 4 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة إدارة وظائف الموارد البشرية مثل التوظيف وإدارة الأداء والامتثال، وتتطلب مهارات تواصل قوية ومهارات تنظيمية وكفاءة في برامج الموارد البشرية.

• 8 - 13 سنوات
• الرياض، المملكة العربية السعودية

قيادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، مع التركيز على التوظيف، علاقات الموظفين، الامتثال، والشراكة الاستراتيجية مع ضمان التميز التشغيلي.

• 8 - 10 سنوات
• الشارقة ، دبي - الإمارات العربية المتحدة (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال لقانون العمل الإماراتي وأنظمة منطقة الحمرية، مع التركيز على التوظيف وعلاقات الموظفين.

• 2 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

تشمل الوظيفة إدارة عمليات الموارد البشرية، والتوظيف، وعلاقات الموظفين، والرواتب، والامتثال لقوانين العمل في الإمارات، وتتطلب مهارات تواصل قوية باللغة العربية.

• 0 - 2 سنوات
• جاipur , مومباي , أحمد آباد - الهند

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، والإشراف على التوظيف، وإدارة برامج التوجيه وتقييم الأداء، تتطلب درجة بكاليوس وشهادة موارد بشرية.

• 3 - 7 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

تشمل الوظيفة تصميم التعليم، وتطوير المحتوى، وتقييم التدريب، وتتطلب إتقان أدوات التعلم الإلكتروني ومهارات التواصل القوية.

• 1 - 2 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

المساعدة في أتمتة عمليات التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، إدارة تدفقات التواصل، ودعم عمليات الموارد البشرية أثناء متابعة ماجستير إدارة الأعمال في الموارد البشرية أو المجالات ذ...

• 5 - 10 سنوات
• دبي , عجمان , الشارقة - دولة الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف، تطوير التعلم، مشاركة الموظفين، وإدارة التوظيف مع ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الموارد البشرية.

• 2 - 4 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

إدارة التوظيف بكميات كبيرة، الإشراف على عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، ضمان تجربة المرشح، والحفاظ على تحليلات التوظيف مع تحسين وقت الاستجابة.

• 10 - 15 سنوات
• Dubai - United Arab Emirates (UAE)

قيادة استراتيجية الموارد البشرية وتطوير المنظمات وإطارات التعويضات مع ضمان الامتثال وتعزيز الابتكار ومشاركة الموظفين.

• 1 - 6 سنوات
• Ajman - United Arab Emirates (UAE)

إدارة عمليات الموارد البشرية، والامتثال للرواتب، واكتساب المواهب، والتدريب مع ضمان الالتزام بقانون العمل الإماراتي والحفاظ على سجلات الموظفين.

• 5 - 8 سنوات
• دبي - الإمارات العربية المتحدة

✅ الشراكة مع القيادة العليا لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف التجارية ✅ إدارة علاقات الموظفين والشكاوى والإجراءات التأديبية ✅ ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل الإ...

• 3 - 5 سنوات
• أبوظبي - الإمارات العربية المتحدة

مسؤول عن التوظيف الشامل للوظائف التقنية وغير التقنية في منطقة الخليج، البحث عن المرشحين وتنسيق المقابلات.