مدير المعلومات

AtkinsR alis

تعرف على المزيد حول فرص العمل لدينا في: https://careers.atkinsrealis.com

أتكينز راليس للأعمال تبحث عن مدير معلومات ذو خبرة لفريقنا في منطقة الشرق الأوسط. سيكون هذا الشخص مسؤولاً عن مجموعة من الوظائف التي تتراوح بين تحسين العمليات الداخلية ودعم تسليم المشاريع. يجب أن يكون المرشح الناجح فرداً يركز على الناس والعمليات والتكنولوجيا، حيث ستكون مهمته ضمان التزام فرق تسليم المشاريع لدينا بالمعايير وأفضل الأساليب في الصناعة. كما سيدعم المرشح فرق المشاريع بنشاط في مهام الاقتراح وتسليم المشاريع.

التعليم والخبرة

درجة الماجستير/البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية و8+ سنوات من الخبرة في صناعة الهندسة والبناء، على الأقل 3 سنوات من الخبرة في منطقة الشرق الأوسط.

5+ سنوات من الخبرة في التسليم الرقمي لمشاريع معقدة ومتعددة التخصصات (إدارة المعلومات/نموذج معلومات البناء).

شهادة إدارة المعلومات من مؤسسة ذات صلة مثل BRE، أكاديمية Operam، RICS، إلخ.

شهادة البرمجيات مثل Revit، Civil3D إلخ. مرغوبة.

متطلبات المهارات الأساسية

• فهم شامل لإدارة البيانات والمعلومات ونموذج معلومات البناء بما في ذلك الالتزام بمعايير ISO 19650.
• معرفة جيدة في تصميم الهندسة ومساعدة فريق التصميم في تنسيق الخدمات الذاتية/الداخلية، والامتثال للجودة، إلخ.
• معرفة متخصصة بأدوات تأليف نموذج معلومات البناء من مختلف مزودي البرمجيات مثل Autodesk، Bentley في تسليم المشاريع متعددة التخصصات.
• معرفة متخصصة بمنصات اتحاد وتنسيق نموذج معلومات البناء مثل Revizto، لاكتشاف النزاعات وحلها، والمشي عبر النموذج وتتبع وإدارة القضايا.
• معرفة متخصصة ببيئة البيانات المشتركة (CDE) مثل ACC وProjectWise.
• معرفة بمنصات عرض البيانات مثل PowerBI.
• معرفة بأدوات الأتمتة مثل Dynamo.
• خبرة في استخدامات إدارة المعلومات/نموذج معلومات البناء مثل تسلسل البناء، تقديرات الكمية، الواقع الافتراضي، الواقع المعزز، إلخ.
• قدرة قوية على تطوير الوثائق الفنية لإدارة المعلومات.
• خبرة في تنفيذ وتدريب واستخدام أدوات إدارة المعلومات من Autodesk، Bentley، Trimble، إلخ.
• مهارات فعالة في الاتصال والتنسيق والتعاون.
• مهارات ممتازة في حل المشكلات والتفكير النقدي.
  
  

مهام الوظيفة

كمدير معلومات، ستكون مسؤولاً عن ضمان إنتاج المحتوى الرقمي لدينا وتخزينه ومشاركته واستغلاله باستخدام أحدث التقنيات والممارسات كما تم الاتفاق عليها من قبل الشركة.

تطوير وثائق إدارة المعلومات مثل BEP قبل وبعد، استراتيجية الاتحاد، مستوى الحاجة للمعلومات، مصفوفة المسؤوليات، إلخ.

ضمان تنفيذ العمليات الداخلية والخارجية للقدرات والسعة ومتابعتها.

إدارة أداة Atkins MIDP على الإنترنت.

إدارة CDE (ACC) الخاصة بأتكينز ودعم فريق المشروع في استخدام CDE.

إجراء اكتشاف النزاعات متعددة التخصصات، والتعرف، والتجميع، والدعم في تخصيص وحل النزاعات.

تحمل وظائف إدارة المعلومات الفعالة كجزء من الفريق وفقًا لمعايير ISO 19650 طوال دورات حياة مشاريعنا، حيث تكون أتكينز راليس إما الطرف المعين الرئيسي أو طرفًا معينًا.

ضمان أن يتم تنفيذ الأمور التالية بشكل صحيح وتطبيقها من قبل فريق التسليم:

• خطة تنفيذ نموذج معلومات البناء.
• عمليات تبادل المعلومات.
• تدفقات عمل التنسيق الذاتي بما في ذلك مصفوفات النزاع.
• عمليات الفحص والمراجعة (كلاهما الفنية والجودة) للمخرجات باستخدام الأدوات الرقمية .
• تسمية الملفات للمخرجات وعملية تحديث الحالة ورموز المراجعة وفقًا لمعايير ISO 19650.
• توليد LOD / LOI في نماذج نموذج معلومات البناء عبر مراحل دورة حياة المشروع.
• دعم فرق المهام الخاصة بالتدقيق في تسليم خطط معلومات المهام الخاصة بهم، لتلبية متطلبات الأطراف المعينة.
• دعم المبادرات الرقمية الاستراتيجية العالمية والإقليمية.
• دعم/قيادة شهادة ISO واستمرارها عالميًا لأتكينز.
• دعم القيادة الرقمية فيما يتعلق بجميع المهام المطلوبة.
• تقديم المشورة الفنية بشأن البرمجيات والتقنيات المعنية في تسليم المشاريع لعمليات ونماذج نموذج معلومات البناء.
  
  

لماذا تختار أتكينز راليس؟

• راتب معفى من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• برنامج مكافأة الشركة.
• برنامج مكافآت اختيارية.
• مساهمة سنوية في الرحلات الجوية.
• مساعدة في الانتقال.
• بدلات النقل والسكن.
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الأمور المالية، القانونية، رعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية، واللياقة، والتغذية.
  
  

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا ونلتزم بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء مستقبل تريد أن تكون جزءًا منه.

أتكينز راليس ملتزمة بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين قوى العمل لدينا. نهدف إلى توفير الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو المعتقد الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات العمل بشكل متساوٍ.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من المديرين والموظفين لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات والقوانين ذات الصلة بالتوظيف.
• ضمان معاملة جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء بشكل متساوٍ ومع الاحترام.

تفاصيل الوظيفة